A2版：施工生产
抓创新塑品牌 优服务促发展
——写在天威公司荣获“贵州省工人先锋号”之际
刊发日期：2024-05-24 阅读次数： 作者：朱万春成淑萍罗丹
在贵州省总工会庆祝“五一”暨表彰大会上，贵州天威建材科技有限责任公司外加剂生产车间获得“贵州省工人先锋号”荣誉称号。
天威公司自2008年9月成立以来，生产车间始终坚持以科技研发为支撑、以服务现场为己任、以团队建设为基础，经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程。其外加剂产品获得CRCC铁路产品认证，第一批入选中国中铁内部产品优先采购名录。截至2023年底，生产车间产能从年产6.7万吨提升至14.3万吨，累计销售外加剂82万吨，完成产值近25亿元。
科技创新埋头苦干结硕果
天威公司高度重视技术研发工作，配备了傅里叶变换光谱分析仪、高效液相色谱仪、非接触式混凝土形变测试仪等一批先进的实验仪器，为产品的科技创新和工艺优化提供了强有力保障。2018年成立“刘远创新工作室”后，致力于混凝土外加剂的创新技术研究和混凝土技术提升，主要承担了贵州省科技厅、贵州省工信厅、中国中铁、中铁五局等科技项目申报、立项、结题、成果转化等工作。刘远创新工作室现有科研人员24名，其中硕士研究生6名、高级工程师5名。科研牵头人刘远获得贵州省五一劳动奖章、中国中铁劳模、中铁五局劳模等荣誉称号。
刘远技术团队专啃“硬骨头”，主要负责向市场提供优质高效的混凝土外加剂系列产品。团队先后完成喷射混凝土专用减水、早高强掺合料、无碱速凝剂等产品的技术升级。喷射混凝土早期支护强度等指标明显改善，产品性能和各项技术指标均处于同行业顶尖水平，每年可降低生产成本300余万元。天威公司现有发明专利14项，实用新型专利12项。相继获得中国交通运输协会科技进步奖、第十九届国家专利优秀奖、铁道科技奖、中国中铁科技奖、贵州省技术发明奖、贵州省职工“五小”优秀创新成果奖等10余项。其中，《高速铁路CRTSⅢ型板式无砟轨道自密实混凝土专用减水剂》项目获得第十九届国家专利奖、铁道科技进步三等奖、贵州省技术发明奖三等奖；《醇胺改性高早强无碱速凝剂的研制及应用》项目获得第三届工程建造微创新技术大赛一等成果奖。
服务现场创造价值显担当
天威公司生产车间积极推进科研成果转化运用。高适应六碳聚羧酸减水剂的生产，为公司减水剂生产成本降低5%以上；低碱速凝剂的生产，解决了喷射混凝土速凝剂掺量大、回弹大等问题；高早强喷射混凝土专用外加剂的生产，解决了喷射混凝土早期强度低的问题，目前已在高原铁路、成渝中线铁路应用，取得建设单位的好评。
哪里有需要，哪里就有天威公司技术人员的身影。在高原铁路建设中，天威公司服务站克服生产生活条件艰苦、氧气稀薄等不利条件，全力配合高原铁路局指工作安排，积极落实外加剂产品供应。针对喷射强混凝土8h强度大于10MPa的技术难题，进行深入研究和现场试验，研发出高早强喷射混凝土专用外加剂，使喷射混凝土早期强度显著的提高，满足了设计的要求。在渝昆供应站混凝土提质增效活动中，供应站技术人员开展了对原材料质量、现场施工情况的实地调研，总结了多项技术性专业意见，在不增加生产成本的情况下，提升了混凝土性能与质量。2023年，针对渝昆项目喷射混凝土适应性差的问题，通过优化配合比，协助渝昆2标二分部解决了二衬外观差等多项技术问题。
质量为本安全底线不放松
安全生产，必须警钟长鸣，安全、质量和环保一刻也不不放松。天威公司研究制订一系列管理制度，涵盖基础管理、设备管理、技术创新、安全生产、质量环保等内容。严格落实安全生产责任制，车间、班组、个人层层落实责任体系，使生产过程中每一个环节都有责任者和管理者，都有监督者和检查者，坚持把隐患扼杀在萌芽状态。定期组织开展安全培训活动，用典型案例警示教育员工切实增强标准化作业、安全生产和质量环保意识，不断提升大家自主处理事故的能力。通过规范安全管理和常态化安全教育，提升了员工安全意识，安全生产标准化理念深入人心。近5年来，生产车间开展“查隐患、查违章、防风险”活动，发现并整改隐患问题200余起，实现了员工身边“无隐患、无违章、无事故”。天威公司设立产品质量部，产品出厂都经过严格检验，确保产品符合质量标准。生产车间严格落实环保要求，做到了无污染、零排放。
党建引领团队建设激活力
天威公司注重发挥党建的引领保障作用，不断推进党建与企业中心工作深度融合。积极引导员工融入“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动，牢固树立“企业是我家、发展靠大家”的理念。党员刘润霞带领团队自主设计保坍型混凝土防冻减水剂，促进了防冻减水剂改良成功；党员杜江找到了高适应性抗泥保坍型聚羧酸减水剂改善措施；党员邓怡玄、陈思培等人研发出用于无碱速凝剂生产的过滤装置，有效提高成品速凝剂的匀质性。生产车间各个班组都配备了党员，党员充分发挥了模范带头作用。在速凝剂生产线改造升级期间，党员带头，克服人员少、工作量大的困难，员工主动放弃休息时间，一心扑在现场，铺设管道、安装调试设备，为顺利达产达标付出了艰辛努力。
大力加强青年人才队伍建设。天威公司根据青年员工专业特长和个人意愿，有针对性制定“导师带徒”培养计划，实现个性化培养，使每一位青年员工能力得到充分展现。依托刘远创新工作室每年开展技能比武，广泛开展“传帮带”活动，为青年员工成长提供平台和机会，营造了 “互帮互学、共同提高”的浓厚氛围。大力弘扬“开路先锋”文化，常态化开展思想政治工作和形势任务教育，提振了员工干事创业的精气神，增强了团队凝聚力和向心力。
（朱万春成淑萍罗丹）
天威公司自2008年9月成立以来，生产车间始终坚持以科技研发为支撑、以服务现场为己任、以团队建设为基础，经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程。其外加剂产品获得CRCC铁路产品认证，第一批入选中国中铁内部产品优先采购名录。截至2023年底，生产车间产能从年产6.7万吨提升至14.3万吨，累计销售外加剂82万吨，完成产值近25亿元。
科技创新埋头苦干结硕果
天威公司高度重视技术研发工作，配备了傅里叶变换光谱分析仪、高效液相色谱仪、非接触式混凝土形变测试仪等一批先进的实验仪器，为产品的科技创新和工艺优化提供了强有力保障。2018年成立“刘远创新工作室”后，致力于混凝土外加剂的创新技术研究和混凝土技术提升，主要承担了贵州省科技厅、贵州省工信厅、中国中铁、中铁五局等科技项目申报、立项、结题、成果转化等工作。刘远创新工作室现有科研人员24名，其中硕士研究生6名、高级工程师5名。科研牵头人刘远获得贵州省五一劳动奖章、中国中铁劳模、中铁五局劳模等荣誉称号。
刘远技术团队专啃“硬骨头”，主要负责向市场提供优质高效的混凝土外加剂系列产品。团队先后完成喷射混凝土专用减水、早高强掺合料、无碱速凝剂等产品的技术升级。喷射混凝土早期支护强度等指标明显改善，产品性能和各项技术指标均处于同行业顶尖水平，每年可降低生产成本300余万元。天威公司现有发明专利14项，实用新型专利12项。相继获得中国交通运输协会科技进步奖、第十九届国家专利优秀奖、铁道科技奖、中国中铁科技奖、贵州省技术发明奖、贵州省职工“五小”优秀创新成果奖等10余项。其中，《高速铁路CRTSⅢ型板式无砟轨道自密实混凝土专用减水剂》项目获得第十九届国家专利奖、铁道科技进步三等奖、贵州省技术发明奖三等奖；《醇胺改性高早强无碱速凝剂的研制及应用》项目获得第三届工程建造微创新技术大赛一等成果奖。
服务现场创造价值显担当
天威公司生产车间积极推进科研成果转化运用。高适应六碳聚羧酸减水剂的生产，为公司减水剂生产成本降低5%以上；低碱速凝剂的生产，解决了喷射混凝土速凝剂掺量大、回弹大等问题；高早强喷射混凝土专用外加剂的生产，解决了喷射混凝土早期强度低的问题，目前已在高原铁路、成渝中线铁路应用，取得建设单位的好评。
哪里有需要，哪里就有天威公司技术人员的身影。在高原铁路建设中，天威公司服务站克服生产生活条件艰苦、氧气稀薄等不利条件，全力配合高原铁路局指工作安排，积极落实外加剂产品供应。针对喷射强混凝土8h强度大于10MPa的技术难题，进行深入研究和现场试验，研发出高早强喷射混凝土专用外加剂，使喷射混凝土早期强度显著的提高，满足了设计的要求。在渝昆供应站混凝土提质增效活动中，供应站技术人员开展了对原材料质量、现场施工情况的实地调研，总结了多项技术性专业意见，在不增加生产成本的情况下，提升了混凝土性能与质量。2023年，针对渝昆项目喷射混凝土适应性差的问题，通过优化配合比，协助渝昆2标二分部解决了二衬外观差等多项技术问题。
质量为本安全底线不放松
安全生产，必须警钟长鸣，安全、质量和环保一刻也不不放松。天威公司研究制订一系列管理制度，涵盖基础管理、设备管理、技术创新、安全生产、质量环保等内容。严格落实安全生产责任制，车间、班组、个人层层落实责任体系，使生产过程中每一个环节都有责任者和管理者，都有监督者和检查者，坚持把隐患扼杀在萌芽状态。定期组织开展安全培训活动，用典型案例警示教育员工切实增强标准化作业、安全生产和质量环保意识，不断提升大家自主处理事故的能力。通过规范安全管理和常态化安全教育，提升了员工安全意识，安全生产标准化理念深入人心。近5年来，生产车间开展“查隐患、查违章、防风险”活动，发现并整改隐患问题200余起，实现了员工身边“无隐患、无违章、无事故”。天威公司设立产品质量部，产品出厂都经过严格检验，确保产品符合质量标准。生产车间严格落实环保要求，做到了无污染、零排放。
党建引领团队建设激活力
天威公司注重发挥党建的引领保障作用，不断推进党建与企业中心工作深度融合。积极引导员工融入“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动，牢固树立“企业是我家、发展靠大家”的理念。党员刘润霞带领团队自主设计保坍型混凝土防冻减水剂，促进了防冻减水剂改良成功；党员杜江找到了高适应性抗泥保坍型聚羧酸减水剂改善措施；党员邓怡玄、陈思培等人研发出用于无碱速凝剂生产的过滤装置，有效提高成品速凝剂的匀质性。生产车间各个班组都配备了党员，党员充分发挥了模范带头作用。在速凝剂生产线改造升级期间，党员带头，克服人员少、工作量大的困难，员工主动放弃休息时间，一心扑在现场，铺设管道、安装调试设备，为顺利达产达标付出了艰辛努力。
大力加强青年人才队伍建设。天威公司根据青年员工专业特长和个人意愿，有针对性制定“导师带徒”培养计划，实现个性化培养，使每一位青年员工能力得到充分展现。依托刘远创新工作室每年开展技能比武，广泛开展“传帮带”活动，为青年员工成长提供平台和机会，营造了 “互帮互学、共同提高”的浓厚氛围。大力弘扬“开路先锋”文化，常态化开展思想政治工作和形势任务教育，提振了员工干事创业的精气神，增强了团队凝聚力和向心力。
（朱万春成淑萍罗丹）