A1版：集团新闻
深入开展基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程
刊发日期：2024-05-24 阅读次数： 作者：综合
长沙讯为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，持续深入落实全国国企党建会精神和国资委、中国中铁党委的决策部署，统筹抓好基层组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障等各项工作，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领企业高质量发展，中铁五局党委决定在全局深入开展基层党建提质增效 “七抓七强七提升”工程。
中铁五局党委开展基层党建提质增效 “七抓七强七提升”工程的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设总要求，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，认真落实国务院国资委、中国中铁党委各项工作要求，着力补短板、强弱项、固底板、扬优势，持续巩固提升基层党建规范化、标准化、精细化水平，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动企业改革发展的坚强战斗堡垒，为加快建设王牌工程局提供有力组织保证。
开展基层党建提质增效 “七抓七强七提升”工程的工作原则是，坚持“一切党建工作到支部”，坚持聚焦基层、提升功能，坚持围绕中心、深度融合，坚持从严从实、真抓实干，坚持持续发力、久久为功。
“七抓七强七提升”工程重点工作：一是抓组织，强引领，提升建设质量。聚焦党组织有形覆盖和有效覆盖，规范组织设置、配强工作力量、强化党建引领；二是抓书记，强责任，提升履职能力。要突出政治标准和综合素质，以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬为标准，拓宽党组织书记选用渠道，推动基层党组织书记从“选优”到“配强”转变，加大党组织书记复合培养力度，优化持证上岗制度，加强考核结果应用；三是抓党员，强管理，提升作用发挥。要认真落实把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位的“双培养一输送”机制，统筹推进优秀人才培养和党员先锋模范作用的发挥，促进企业高质量发展；四是抓活动，强实效，提升工作活力。要聚焦“党建引领+”的工作模式打造特色活动，使基层党建活动“讲政治、接地气、鼓士气、聚人心”，不断增强基层党组织凝聚力、引领力和影响力；五是抓制度，强落实，提升规范水平。要按照制度体系“全不全”，制度内容“实不实”，制度执行“好不好”的“三问”要求，持续完善具有中铁五局特色的党建工作制度体系；六是抓培训，强素质，提升教育质效。要以“抓好党员培训、抓实培训实效、抓牢基础保障”为主线，“三措并举”不断提升党员教育培训实效；七是抓保障，强服务，提升支撑作用。要深化党组织工作经费管理、深化人员保障、深化指导帮扶。
各单位党组织要主动扛起主体责任，党组织书记作为第一责任人，要亲自研究部署、亲自组织推进、亲自推动落实，切实压实压紧责任。要统筹兼顾，大力宣传，督导检查，注重实效。要把“七抓七强七提升”工程与年度党建重点工作、生产经营、改革发展工作统一安排、一体推进、有机衔接、深度融合，注重突出本单位特色，突出工作实效，突出品牌塑造，以党的建设新成效推动新发展、实现新进步。 （综合）
中铁五局党委开展基层党建提质增效 “七抓七强七提升”工程的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设总要求，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，认真落实国务院国资委、中国中铁党委各项工作要求，着力补短板、强弱项、固底板、扬优势，持续巩固提升基层党建规范化、标准化、精细化水平，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动企业改革发展的坚强战斗堡垒，为加快建设王牌工程局提供有力组织保证。
开展基层党建提质增效 “七抓七强七提升”工程的工作原则是，坚持“一切党建工作到支部”，坚持聚焦基层、提升功能，坚持围绕中心、深度融合，坚持从严从实、真抓实干，坚持持续发力、久久为功。
“七抓七强七提升”工程重点工作：一是抓组织，强引领，提升建设质量。聚焦党组织有形覆盖和有效覆盖，规范组织设置、配强工作力量、强化党建引领；二是抓书记，强责任，提升履职能力。要突出政治标准和综合素质，以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬为标准，拓宽党组织书记选用渠道，推动基层党组织书记从“选优”到“配强”转变，加大党组织书记复合培养力度，优化持证上岗制度，加强考核结果应用；三是抓党员，强管理，提升作用发挥。要认真落实把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位的“双培养一输送”机制，统筹推进优秀人才培养和党员先锋模范作用的发挥，促进企业高质量发展；四是抓活动，强实效，提升工作活力。要聚焦“党建引领+”的工作模式打造特色活动，使基层党建活动“讲政治、接地气、鼓士气、聚人心”，不断增强基层党组织凝聚力、引领力和影响力；五是抓制度，强落实，提升规范水平。要按照制度体系“全不全”，制度内容“实不实”，制度执行“好不好”的“三问”要求，持续完善具有中铁五局特色的党建工作制度体系；六是抓培训，强素质，提升教育质效。要以“抓好党员培训、抓实培训实效、抓牢基础保障”为主线，“三措并举”不断提升党员教育培训实效；七是抓保障，强服务，提升支撑作用。要深化党组织工作经费管理、深化人员保障、深化指导帮扶。
各单位党组织要主动扛起主体责任，党组织书记作为第一责任人，要亲自研究部署、亲自组织推进、亲自推动落实，切实压实压紧责任。要统筹兼顾，大力宣传，督导检查，注重实效。要把“七抓七强七提升”工程与年度党建重点工作、生产经营、改革发展工作统一安排、一体推进、有机衔接、深度融合，注重突出本单位特色，突出工作实效，突出品牌塑造，以党的建设新成效推动新发展、实现新进步。 （综合）