A3版：党群园地
完成“小目标”实现“大目标”
刊发日期：2024-05-10 阅读次数： 作者：王露翟传奇
湖南衡阳讯“我今年的小目标是考取一级建造师。”不久前，武汉地铁12号线项目团支部一位团员青年在参加二公司团委开展的2024年度“每年定下一个目标”活动，给自己定了一个学习“小目标”：“多学习，多刷题，不懂就问，平时多看些专业书籍，在岗位实践中努力提升业务能力。”这是他围绕实现个人“小目标”制定的落实措施。
为着力打造青年发展友好型企业，二公司团委在2022年初创新开展了“每年定下一个小目标”活动，动员广大团员青年聚焦公司发展需求和自身成长需要，围绕工作、学习、政治、生活四个方面合理订制年度目标，并与公司团委签订责任状，全面履约即可获得荣誉称号和物质奖励。为确保活动开展取得实效，各团支部建立了“小目标”管理台账。“我们团支部目前有17名团员，每名团员都制定了一个‘小目标’，助力公司实现高质量发展‘大目标’。”赣南大道项目团支部书记说道。
三年来，二公司团委坚持开展“每年定下一个小目标”活动，2022年，55名团员青年选定学习目标作为年度成长目标，助推公司通过“一建”等各类职业资格考试人数创历史新高；2023年，创新引入“一对一”帮扶机制和群组打卡交流互督机制，结成“目标”帮扶对子115对，建立“小目标”打卡交流群3个，3名青年通过活动平台告别单身。在各单位团组织的广泛发动下，400多名团员青年参加“小目标”活动，有效提升了团员青年们的目标意识，通过“目标”引导，更有效发挥出共青团的组织优势，团结凝聚青年，为企业发展贡献磅礴的青春力量。 （王露翟传奇）
为着力打造青年发展友好型企业，二公司团委在2022年初创新开展了“每年定下一个小目标”活动，动员广大团员青年聚焦公司发展需求和自身成长需要，围绕工作、学习、政治、生活四个方面合理订制年度目标，并与公司团委签订责任状，全面履约即可获得荣誉称号和物质奖励。为确保活动开展取得实效，各团支部建立了“小目标”管理台账。“我们团支部目前有17名团员，每名团员都制定了一个‘小目标’，助力公司实现高质量发展‘大目标’。”赣南大道项目团支部书记说道。
三年来，二公司团委坚持开展“每年定下一个小目标”活动，2022年，55名团员青年选定学习目标作为年度成长目标，助推公司通过“一建”等各类职业资格考试人数创历史新高；2023年，创新引入“一对一”帮扶机制和群组打卡交流互督机制，结成“目标”帮扶对子115对，建立“小目标”打卡交流群3个，3名青年通过活动平台告别单身。在各单位团组织的广泛发动下，400多名团员青年参加“小目标”活动，有效提升了团员青年们的目标意识，通过“目标”引导，更有效发挥出共青团的组织优势，团结凝聚青年，为企业发展贡献磅礴的青春力量。 （王露翟传奇）