A3版：党群园地
点燃创新引擎驱动高质量发展
刊发日期：2024-04-19 阅读次数： 作者：徐思思江琴
长沙讯 近年来，电务城通公司高度重视职工创新创效工作，积极开展以职工“五小”创新、劳模创新工作室建设为主要载体的群众性经济技术创新活动，激发广大职工的创新才智，奏响奋进创新兴企最强音。
大力弘扬劳模工匠精神，发挥示范引领作用。坚持以劳模工匠精神为引领，激发职工劳动创造热情。印发《劳模先进荣誉管理规定》，对劳模先进的评选、表彰、奖励和待遇作出了明确的规定，营造出浓厚的创先争优氛围，涌现出全国首届“盾构工匠”李吉、第二届“盾构工匠”李谷阳等一批劳模工匠。
大力推进劳模创新工作室建设，激发职工创造活力。围绕“五局电务”“五局盾构”品牌专业，在重点项目创建劳模创新工作室，按照“八有”创建要求，严格建设标准和条件，建立完善的工作目标、职责和工作制度。共创建了李吉、谢启明、王平等12家劳模创新工作室，分别涵盖了盾构施工、铁路四电、装备制造以及大商务管理等专业。其中，国家级工作室1个，省部级工作室2个，中国中铁级工作室5个。
大力深化“五小”创新创效，助力成果转化应用。开展“五小”征集活动，推动职工优秀创新成果转化。《一种基于PLC控制的智能化注泥控制系统》创新成果荣获中国中铁、中铁五局优秀创新成果一等奖。该项成果已在武汉地铁12号线予以应用，成功实现了沉降零预警，产生了较大经济效益。《建筑工地智能化临时照明节电运用》等“五小”项目多次获贵州省职工“五小”优秀创新成果优秀奖。
近两年来，电务城通公司劳模创新工作室共形成优秀创新成果45项，获行业级、省部级工法24项，国家发明专利18项，实用新型专利48项，为企业项目节约成本、增收创效。
（徐思思江琴）
大力弘扬劳模工匠精神，发挥示范引领作用。坚持以劳模工匠精神为引领，激发职工劳动创造热情。印发《劳模先进荣誉管理规定》，对劳模先进的评选、表彰、奖励和待遇作出了明确的规定，营造出浓厚的创先争优氛围，涌现出全国首届“盾构工匠”李吉、第二届“盾构工匠”李谷阳等一批劳模工匠。
大力推进劳模创新工作室建设，激发职工创造活力。围绕“五局电务”“五局盾构”品牌专业，在重点项目创建劳模创新工作室，按照“八有”创建要求，严格建设标准和条件，建立完善的工作目标、职责和工作制度。共创建了李吉、谢启明、王平等12家劳模创新工作室，分别涵盖了盾构施工、铁路四电、装备制造以及大商务管理等专业。其中，国家级工作室1个，省部级工作室2个，中国中铁级工作室5个。
大力深化“五小”创新创效，助力成果转化应用。开展“五小”征集活动，推动职工优秀创新成果转化。《一种基于PLC控制的智能化注泥控制系统》创新成果荣获中国中铁、中铁五局优秀创新成果一等奖。该项成果已在武汉地铁12号线予以应用，成功实现了沉降零预警，产生了较大经济效益。《建筑工地智能化临时照明节电运用》等“五小”项目多次获贵州省职工“五小”优秀创新成果优秀奖。
近两年来，电务城通公司劳模创新工作室共形成优秀创新成果45项，获行业级、省部级工法24项，国家发明专利18项，实用新型专利48项，为企业项目节约成本、增收创效。
（徐思思江琴）