A3版：党群园地
用心用情书写“工会有为”精彩答卷
刊发日期：2024-04-05 阅读次数： 作者：唐玮
近年来，中铁五局机关工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟发展步伐，紧扣中心大局，紧贴职工需求，砥砺奋进、笃行实干，找准“党政所需、职工所盼、工会所长”的着力点和落脚点，在强基铸魂、服务大局、维权保障、固本扩面中扛起使命担当，以新气象、新姿态、新作为充分彰显工会的使命与担当，团结动员局本部职工在推动高质量发展中建功立业，以实干担当书写工会答卷。
强化政治引领，答好“初心”答卷
引导职工群众感党恩、听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。近年来，机关工会在思想上和行动上把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决履行团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中，答好初心答卷，进一步筑牢团结干部职工共同奋斗的思想基础。
坚持党的领导，筑牢理想信念。严格落实“第一议题”制度，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为一切工作的根本遵循。全面贯彻新时代党的建设总要求，把坚持党的全面领导贯穿工会工作全过程和各方面，保持工会工作的正确政治方向。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分运用“学思想·朗读者”诵读、征文活动等载体，积极营造“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围，强化党的创新理论武装，为职工群众做好事、办实事、解难事。
强化思想引领，引导职工听党话、跟党走。用好“线上+线下”阵地，强化宣传教育，以党的创新理论教育职工、以精准服务凝聚职工、以劳模示范引领职工，引导广大职工做新时代的追梦人、新征程的奋斗者。组织观看《榜样7》专题节目、“弘扬劳模精神 永当开路当先锋”中国中铁学习贯彻党的二十大精神劳模故事演讲比赛，进一步凝聚奋进力量。
履行社会责任，彰显央企担当。推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，持续做好消费帮扶工作。助力汝城乡村振兴，2022年购买农副产品11万元，为汝城发展提供支持和帮助。帮扶购买贵州丹寨县交圭村、台辰村农副产品；赴局乡村帮扶点—贵阳市花溪区高坡乡街上村开展困难村民走访慰问。大力弘扬新时代志愿者服务精神，深入践行社会主义核心价值观，开展红十字应急救护培训，组织参加社区无偿献血活动。
服务中心大局，答好“匠心”答卷
每一个劳动者，都是伟大的创造者，时代的担当者，未来的开创者。近年来，局机关工会坚持聚焦企业中心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工在推动企业高质量发展中建功立业、展现风采。
深入开展“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动。围绕重难点工作，按照一流业务部门和一流员工队伍创建要求，创新开展技能比武、干部大讲堂、“互联互促”等活动，充分激发局本部干部员工干事创业热情，推动党建工作与生产经营深度融合。积极参加劳动竞赛。紧紧围绕企业高质量发展主线，紧扣主题、突出重点、注重实效，把劳动竞赛作为推动企业发展的有力抓手，积极参与局各类劳动竞赛，充分激发局本部职工的劳动热情，形成了人人立足岗位争作贡献的良好态势。局本部1名、3名职工分别获局2022年度、2023年度劳动竞赛先进个人。
倾情服务职工，答好“暖心”答卷
娘家人、贴心人、知心人，这是对工会组织的温馨称谓，对工会组织而言是一份褒奖，更是一份鞭策。近年来，机关工会坚持以职工需求为导向，聚焦主责主业，大力构建和谐劳动关系，做好暖心服务，提升职工生活品质，努力让职工得到更多实惠、感受到更多温暖。
当好职工群众的“贴心人”。加大职工关心关怀力度，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，围绕职工生日、结婚、生育、子女升学、住院、退休、去世等各个重要时间节点，及时开展充满人文关怀的慰问活动，让职工在职业生涯全过程真切感受到企业的温暖和关爱。2022年以来，开展会员生日慰问824人次，结婚、生育、退休会员慰问36人次，儿童节慰问143人次，开展“金秋助学”18人次。
当好职工群众的“知心人”。以职工需求为导向，在提升职工生活品质、解决职工急难愁盼、满足职工美好生活需求上精准施策、靶向发力。组织开展“龙腾万里逐梦前行幸福员工王牌五局”新春联欢活动，“幸福五局、与您‘香’遇”、“巾帼绽芳华 建功在五局”三八节活动，欢庆五一，喜迎国庆节等活动，高标准高质量建设职工书屋、职工健身房、贵阳办公中心职工活动中心，开设舞蹈、声乐、形体、乒乓球、羽毛球等职工兴趣班，组织编排《我们是永远的开路先锋》《唱清廉说心廉》等朗诵节目，在丰富多彩的活动中，在健康愉悦的时光中，工会会员精神面貌焕然一新。
坚持强基固本，答好“同心”答卷
惟改革者进，惟创新者强。近年来，机关工会始终坚持强基固本，不断加强自身建设，夯实基层基础，工会组织覆盖面不断扩大，推动机关工会工作基础更牢固、活力更强劲。
工会组织提质扩面。按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，持续夯实基层工会组织基础，规范建立基层工会组织18个。选优配强机关工会领导班子，为工会工作开展提供了坚强有力的保障。深入推进工会工作者队伍建设，注重把政治上靠得住、工作上有本事、善于为职工说话办事、职工群众拥护和信赖的优秀年轻干部,选配和充实到工会队伍中来，不断优化工会干部队伍结构，组建形成了一支60余人的高素质专兼职工会干部队伍，服务职工会员300余名。
资产资金管理规范。认真贯彻执行《工会法》《会计法》及相关法规制度，严格预决算管理。始终坚持落实经费支出申报制度和财务审批制度，确保做到手续齐备、凭证完整、账目清楚、账表相符。
（唐玮）
强化政治引领，答好“初心”答卷
引导职工群众感党恩、听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。近年来，机关工会在思想上和行动上把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决履行团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中，答好初心答卷，进一步筑牢团结干部职工共同奋斗的思想基础。
坚持党的领导，筑牢理想信念。严格落实“第一议题”制度，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为一切工作的根本遵循。全面贯彻新时代党的建设总要求，把坚持党的全面领导贯穿工会工作全过程和各方面，保持工会工作的正确政治方向。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分运用“学思想·朗读者”诵读、征文活动等载体，积极营造“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围，强化党的创新理论武装，为职工群众做好事、办实事、解难事。
强化思想引领，引导职工听党话、跟党走。用好“线上+线下”阵地，强化宣传教育，以党的创新理论教育职工、以精准服务凝聚职工、以劳模示范引领职工，引导广大职工做新时代的追梦人、新征程的奋斗者。组织观看《榜样7》专题节目、“弘扬劳模精神 永当开路当先锋”中国中铁学习贯彻党的二十大精神劳模故事演讲比赛，进一步凝聚奋进力量。
履行社会责任，彰显央企担当。推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，持续做好消费帮扶工作。助力汝城乡村振兴，2022年购买农副产品11万元，为汝城发展提供支持和帮助。帮扶购买贵州丹寨县交圭村、台辰村农副产品；赴局乡村帮扶点—贵阳市花溪区高坡乡街上村开展困难村民走访慰问。大力弘扬新时代志愿者服务精神，深入践行社会主义核心价值观，开展红十字应急救护培训，组织参加社区无偿献血活动。
服务中心大局，答好“匠心”答卷
每一个劳动者，都是伟大的创造者，时代的担当者，未来的开创者。近年来，局机关工会坚持聚焦企业中心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工在推动企业高质量发展中建功立业、展现风采。
深入开展“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动。围绕重难点工作，按照一流业务部门和一流员工队伍创建要求，创新开展技能比武、干部大讲堂、“互联互促”等活动，充分激发局本部干部员工干事创业热情，推动党建工作与生产经营深度融合。积极参加劳动竞赛。紧紧围绕企业高质量发展主线，紧扣主题、突出重点、注重实效，把劳动竞赛作为推动企业发展的有力抓手，积极参与局各类劳动竞赛，充分激发局本部职工的劳动热情，形成了人人立足岗位争作贡献的良好态势。局本部1名、3名职工分别获局2022年度、2023年度劳动竞赛先进个人。
倾情服务职工，答好“暖心”答卷
娘家人、贴心人、知心人，这是对工会组织的温馨称谓，对工会组织而言是一份褒奖，更是一份鞭策。近年来，机关工会坚持以职工需求为导向，聚焦主责主业，大力构建和谐劳动关系，做好暖心服务，提升职工生活品质，努力让职工得到更多实惠、感受到更多温暖。
当好职工群众的“贴心人”。加大职工关心关怀力度，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，围绕职工生日、结婚、生育、子女升学、住院、退休、去世等各个重要时间节点，及时开展充满人文关怀的慰问活动，让职工在职业生涯全过程真切感受到企业的温暖和关爱。2022年以来，开展会员生日慰问824人次，结婚、生育、退休会员慰问36人次，儿童节慰问143人次，开展“金秋助学”18人次。
当好职工群众的“知心人”。以职工需求为导向，在提升职工生活品质、解决职工急难愁盼、满足职工美好生活需求上精准施策、靶向发力。组织开展“龙腾万里逐梦前行幸福员工王牌五局”新春联欢活动，“幸福五局、与您‘香’遇”、“巾帼绽芳华 建功在五局”三八节活动，欢庆五一，喜迎国庆节等活动，高标准高质量建设职工书屋、职工健身房、贵阳办公中心职工活动中心，开设舞蹈、声乐、形体、乒乓球、羽毛球等职工兴趣班，组织编排《我们是永远的开路先锋》《唱清廉说心廉》等朗诵节目，在丰富多彩的活动中，在健康愉悦的时光中，工会会员精神面貌焕然一新。
坚持强基固本，答好“同心”答卷
惟改革者进，惟创新者强。近年来，机关工会始终坚持强基固本，不断加强自身建设，夯实基层基础，工会组织覆盖面不断扩大，推动机关工会工作基础更牢固、活力更强劲。
工会组织提质扩面。按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，持续夯实基层工会组织基础，规范建立基层工会组织18个。选优配强机关工会领导班子，为工会工作开展提供了坚强有力的保障。深入推进工会工作者队伍建设，注重把政治上靠得住、工作上有本事、善于为职工说话办事、职工群众拥护和信赖的优秀年轻干部,选配和充实到工会队伍中来，不断优化工会干部队伍结构，组建形成了一支60余人的高素质专兼职工会干部队伍，服务职工会员300余名。
资产资金管理规范。认真贯彻执行《工会法》《会计法》及相关法规制度，严格预决算管理。始终坚持落实经费支出申报制度和财务审批制度，确保做到手续齐备、凭证完整、账目清楚、账表相符。
（唐玮）