A3版：党群园地
贵州公司培育新时代“最美巾帼”
刊发日期：2024-03-22 阅读次数： 作者：贵州公司女工委
贵阳讯 贵州公司女工委紧紧围绕生产经营中心工作，以提高女职工素质为目标，以服务企业高质量发展为己任，通过全方位了解她、服务她、帮助她、关爱她、提升她，积极打造女职工工作品牌，培育新时代“最美巾帼”，助推企业高质量发展。
建立典型大数据。建立公司级、局级、省部级等先进典型数据库，充分用好出差一线的机会采访撰写、组织拍摄，及时完善和更新个人、夫妻档、集体等数据库的事迹材料、获奖证书、工作图片。同时，加大工会、妇联、媒体、国资委沟通力度，为女职工争取评先机会和申报名额，并根据获奖层次开展对外推优工作。
打造推优大舞台。每年开展先进生产工作者评选，两年一次评选先进女职工，两年一次的“十大劳模”“十大工匠”“十大杰出青年”，对女职工参与评选的比例进行规定，工会女工委全程参与领导班子评定会；选拨和鼓励女职工参与试验、BIM、平面制作等各类技能大赛，演讲比赛、歌唱比赛、征文比赛、摄影比赛，在赛前组织训练和审核把关参赛作品，在竞赛中展示女员工风采。
构建宣传大格局。将镜头和笔墨深入一线，撰写有能量、有情怀、有故事、有共鸣的宣传稿件，展示她们立足岗位敬业奉献、创新实干、辛勤耕耘，用实际行动诠释巾帼力量，彰显巾帼担当的精神，在对内对外各媒体上广泛宣传。同时，将先进女职工和最美夫妻的感人故事、励志故事撰写成小说、编排成话剧、排练成小品、拍成微电影、创作MV等文化精神产品，进一步发挥榜样引领作用。
近几年，贵州公司先后有两名女职工荣获“贵州省三八红旗手”，一名女职工获“五一巾帼标兵”，一名女职工获“贵州省最美劳动者”。多名女职工获中国中铁劳动模范、先进女职工等多项荣誉。 （贵州公司女工委）
建立典型大数据。建立公司级、局级、省部级等先进典型数据库，充分用好出差一线的机会采访撰写、组织拍摄，及时完善和更新个人、夫妻档、集体等数据库的事迹材料、获奖证书、工作图片。同时，加大工会、妇联、媒体、国资委沟通力度，为女职工争取评先机会和申报名额，并根据获奖层次开展对外推优工作。
打造推优大舞台。每年开展先进生产工作者评选，两年一次评选先进女职工，两年一次的“十大劳模”“十大工匠”“十大杰出青年”，对女职工参与评选的比例进行规定，工会女工委全程参与领导班子评定会；选拨和鼓励女职工参与试验、BIM、平面制作等各类技能大赛，演讲比赛、歌唱比赛、征文比赛、摄影比赛，在赛前组织训练和审核把关参赛作品，在竞赛中展示女员工风采。
构建宣传大格局。将镜头和笔墨深入一线，撰写有能量、有情怀、有故事、有共鸣的宣传稿件，展示她们立足岗位敬业奉献、创新实干、辛勤耕耘，用实际行动诠释巾帼力量，彰显巾帼担当的精神，在对内对外各媒体上广泛宣传。同时，将先进女职工和最美夫妻的感人故事、励志故事撰写成小说、编排成话剧、排练成小品、拍成微电影、创作MV等文化精神产品，进一步发挥榜样引领作用。
近几年，贵州公司先后有两名女职工荣获“贵州省三八红旗手”，一名女职工获“五一巾帼标兵”，一名女职工获“贵州省最美劳动者”。多名女职工获中国中铁劳动模范、先进女职工等多项荣誉。 （贵州公司女工委）