A3版：党群园地
精准发力夯实清正廉洁思想根基
刊发日期：2024-03-08 阅读次数： 作者：张胜初刘家邦
湖南衡阳讯 二公司党委坚持从廉洁思想引领、廉洁纪律教育、廉洁生态营造三个层面精准发力，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，夯实清正廉洁思想根基。
抓引领，增强政治定力。一是加强科学理论武装。深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，在公司党委理论学习中心组集中学习会、党委会上及时传达学习总书记在二十届届中央纪委一次、二次全会上的重要讲话精神，不断加深对全面从严治党重要性、紧迫性和必要性的认识。二是严肃党内政治生活。在党委会、支委会上深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，严格落实党委理论学习中心组学习、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。以开展主题党日活动为契机，组织党员干部参观红色景区进行廉洁教育，丰富组织生活形式，提升组织生活效果，不断强化党员身份意识，坚定党员的政治立场和廉洁操守。
常教育，提升廉洁自觉。一是警示教育明“底线”。在全公司范围内开展“送案例下基层”活动，通过对局纪委通报的典型案例及制作的警示教育视频进行学习反思，帮助职工强化红线意识和底线思维；对今年以来查处的部分违规关联交易、违规打麻将、酒驾醉驾等典型问题进行了通报，并两次召开警示教育大会对今年以来查处的典型案例点名道姓通报曝光，督促党员干部自觉筑牢拒腐防变的“思想堤坝”。二是廉洁教育树“高线”。编印廉政教育警示读本2270本，组织开展廉洁党课、唱廉歌、家庭助廉、选树廉洁典型人物、征集廉洁文化作品等各类活动，在公司范围内营造浓厚廉洁氛围。充分利用好“初心讲堂”平台、“青汀沙龙”主题团日活动，引导党员干部充分汲取中华优秀传统文化中崇德尚廉的廉洁文化精华。
严纪律，营造清廉生态。一是做实日常监督。把“一把手”和领导班子作为监督重点，通过开展廉政民主测评，实施精准“画像”，督促其落实“一岗双责”，防止责任虚化空转；出台了《职能监督及内控红线管理办法》，明确了55项具体红线清单内容，明确了重点工作内容及责任，使日常监督有据可依、有章可循。二是强化执纪问责。坚持把纪律挺在前面，以 “零容忍”“壮士断腕”的决心严格执纪问责和审查调查，深化运用“四种形态”，推动党员干部由“有错”向“有为”转变；做好执纪审查后半篇文章，向相关单位下发监督建议书及纪律检查建议书10份。三是深化作风建设。深入开展不违规收送红包礼品等作风问题专项整治，对副科职以上人员及其近亲属参资入股非上市公司情况进行排查，举行“六提倡六禁止”宣誓签名仪式，组织全体领导干部签署不违规收送红包礼品承诺书。同时，抓住关键节点，31次在节假日对公款消费、滥发津贴补贴等“四风”现象进行检查，未发现违规现象。 （张胜初刘家邦）
抓引领，增强政治定力。一是加强科学理论武装。深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，在公司党委理论学习中心组集中学习会、党委会上及时传达学习总书记在二十届届中央纪委一次、二次全会上的重要讲话精神，不断加深对全面从严治党重要性、紧迫性和必要性的认识。二是严肃党内政治生活。在党委会、支委会上深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，严格落实党委理论学习中心组学习、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。以开展主题党日活动为契机，组织党员干部参观红色景区进行廉洁教育，丰富组织生活形式，提升组织生活效果，不断强化党员身份意识，坚定党员的政治立场和廉洁操守。
常教育，提升廉洁自觉。一是警示教育明“底线”。在全公司范围内开展“送案例下基层”活动，通过对局纪委通报的典型案例及制作的警示教育视频进行学习反思，帮助职工强化红线意识和底线思维；对今年以来查处的部分违规关联交易、违规打麻将、酒驾醉驾等典型问题进行了通报，并两次召开警示教育大会对今年以来查处的典型案例点名道姓通报曝光，督促党员干部自觉筑牢拒腐防变的“思想堤坝”。二是廉洁教育树“高线”。编印廉政教育警示读本2270本，组织开展廉洁党课、唱廉歌、家庭助廉、选树廉洁典型人物、征集廉洁文化作品等各类活动，在公司范围内营造浓厚廉洁氛围。充分利用好“初心讲堂”平台、“青汀沙龙”主题团日活动，引导党员干部充分汲取中华优秀传统文化中崇德尚廉的廉洁文化精华。
严纪律，营造清廉生态。一是做实日常监督。把“一把手”和领导班子作为监督重点，通过开展廉政民主测评，实施精准“画像”，督促其落实“一岗双责”，防止责任虚化空转；出台了《职能监督及内控红线管理办法》，明确了55项具体红线清单内容，明确了重点工作内容及责任，使日常监督有据可依、有章可循。二是强化执纪问责。坚持把纪律挺在前面，以 “零容忍”“壮士断腕”的决心严格执纪问责和审查调查，深化运用“四种形态”，推动党员干部由“有错”向“有为”转变；做好执纪审查后半篇文章，向相关单位下发监督建议书及纪律检查建议书10份。三是深化作风建设。深入开展不违规收送红包礼品等作风问题专项整治，对副科职以上人员及其近亲属参资入股非上市公司情况进行排查，举行“六提倡六禁止”宣誓签名仪式，组织全体领导干部签署不违规收送红包礼品承诺书。同时，抓住关键节点，31次在节假日对公款消费、滥发津贴补贴等“四风”现象进行检查，未发现违规现象。 （张胜初刘家邦）