A3版:党群园地总第3262期 >2024-03-01编印

用奋斗书写青春
——记第十届“中铁五局十大杰出青年”刘刚
刊发日期:2024-03-01 阅读次数: 作者:戴雅琴
  从业十载,历经五公司团委、人资部、党委办公室多个岗位,他实干有为,凭借严谨的工作态度和扎实的专业技能,多次获得五公司 “优秀共产党员”“先进个人”等荣誉称号。他无惧风雨、搏击奋斗,在众多青年中脱颖而出。他是刘刚,五公司渝昆高铁云贵段站前2标项目党支部书记。
   聚焦主业,强党建促生产
   新时代,如何构建党建与生产互促共融的大党建格局?刘刚凭借多年的实战经验,用实际行动揭晓答案。
   激活班组“安全细胞”。自开工以来,为新入岗人员、管理人员、班组人员开展安全培训上千人次;强化党员“先锋引领”,积极推动党员科技创新和攻关工作,成立党员技术创新工作室、QC攻关小组、聚能水压爆破课题小组等各方面技术攻关专业队伍,突破了一系列“卡脖子”技术难题;发挥管理“头雁效应”,秉承建设“平安渝昆、精品渝昆、效益渝昆、智慧渝昆、环保渝昆、人才渝昆、廉洁渝昆”的初心使命,积极打造“七色工程”特色党建品牌,以高质量党建引领高质量发展。
   他坚持目标导向,进场开工以来,第一时间确定“坚持原则、先易后难、以点带面、逐个突破”的征地拆迁工作导向,克服了征拆体量大、征拆动员难等困难,成为渝昆高铁云贵段第二个完成红线内房屋拆迁的单位,节点工期高效快速推进,获得业主“绿牌”奖励3次。2023年,党支部荣获股份公司“示范党支部”称号。
   关爱员工,建设幸福项目
   “渝昆高铁项目是五公司目前体量最大的项目,如何在这里培养人才、留住人才,实现上下一心、同舟共济的目标?”刘刚陷入了深思。
   2022年7月,项目部迎来了十几名新员工,有人抱怨工作环境不尽人意。听到这个消息,他立即在项目部召开了座谈会,认真倾听他们的意见和建议。针对他们提出的问题,召开支委会共同商讨解决办法。
   “我是党员,家庭条件不太好,刘刚书记核实情况后为我申报了‘困难党员’补助,加上还能参与隧道进度、安全质量等奖金的分配,我的生活状况有了很明显的改善。”见习生黄琰笑着说。
   “冬送温暖、夏送清凉、日常送关怀”。组织慰问职工2000余人次,发放慰问品10万余元,亲自走访看望住院职工2名,组织劳务工免费健康体检,开展各类文体活动、技能比武......刘刚始终关爱员工,运用人性化的管理方式,增强员工的归属感、成就感和幸福感,打造了一个和谐幸福的项目部。
   守正创新打造智慧党建
   根深才能叶茂,本固方得枝荣。刘刚坚持“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的管理理念,从制度规范、教育常态、监察激励等方面着手,致力于打造战斗堡垒,以创建“红旗党支部”“优秀基层党组织”为目标,推动基层党建工作标准化。
   他紧密结合项目实际,全面推动党建工作制度的“破旧立新”,修改完善17项管理制度,形成了党、纪、工、团“四位一体”的工作规范和标准体系。建立党组织机构令、党员学习培训、党建规章制度、党风廉洁建设、宣传工作、工会工作、群团工作等42类专卷,创新性打造了“指尖上的党建阵地”,建立智慧“党建云”信息管理平台,打造二维码矩阵,多渠道为党员提供了丰富的学习资料,确保党建资料完整性、齐全性、准确性。
   严格落实“第一议题”,通过政治理论学习会、“三会一课”等方式,围绕“集中学习+个人自学”,将习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实际紧密结合,开展深入研讨,不断提升党员干部的综合素质和工作质效。加强考核激励引导,每月举办“七比一创”劳动竞赛,评选“先进个人”“技术标兵”“生产标兵”“优秀作业队”等,每季度开展“创岗建区”考核评比,赛出“红旗责任区”和“党员之星”,充分调动员工积极性。持续强化人才培养,组织开展 “测量技能比赛”“CAD技能大赛”“廉洁从业知识竞赛”等比赛,为优秀人才干部提供干事创业的良好平台。
   十年磨一剑,奋斗致青春。刘刚以实干笃定前行,用奋斗书写华章,践行了一名青年党员的责任与担当。(戴雅琴)