A2版:施工生产总第3252期 >2023-12-15编印

坚守如初 信念如一
——记贵州公司汪家大井项目经理陈庚
刊发日期:2023-12-15 阅读次数: 作者:任梅
  一身蓝色工装清爽利落,一副灿烂的笑容自信从容,贵州公司汪家大井项目经理陈庚总是给人活力四射、激情满满的印象,不多的话语中又透露着一种踏实与坚定。
   带头守好规矩
   “‘有规矩照办,无规矩立办’,从我做起,领导班子带头自觉遵守,打造一个阳光型、学习型、创新型、健康型的项目管理团队。”这是陈庚在项目第一次员工大会上提出的要求。
   为实现办公区无烟,给员工营造健康的工作环境,陈庚要求严禁购买招待烟,严禁会议室等公共场合吸烟。
   “这招真管用,现在过年过节没有队伍送烟了,施工现场减少了管理人员与劳务队伍互相敬烟,现场烟头明显减少,文明施工氛围更好,多名员工和我一样成功戒烟。”陈庚笑着介绍。
   汪家大井架空平台第一次浇筑混凝土时,他发现加固对拉螺杆锁在混凝土水平顶面,导致混凝土顶面无法正常清面收光。陈赓当即叫来班组长任卫平,“顶面标高标识清清楚楚,工序报验怎么落实的,立即停工整改,认真做好首件工程评审和总结。”任卫平表示陈庚高度重视施工质量的态度让他敬畏,毫无怨言地严格执行。
   有一次支架班组资金紧张,向项目部申请将未塔设钢架部分进行超前验工。陈庚一口回拒:“做多少验多少,杜绝超验超收。”凡现场发现材料超耗、混凝土超方问题,他要求按照“四不放过”原则,第一时间追寻原因,追责问责,将每一分钱用到实处、用在明处。
   带头守好底线
   “劳务班组我们要监管好,要以专业技能、精准数据解决生产中的矛盾。不准任何人向班组吃拿卡要,严禁所有班组宴请送礼。”陈赓多次跟同事强调。
   在一次大型迎检准备中,班组负责人找到他请求多记录一些临工,并暗示会给“好处费”,陈庚当场严词拒绝和批评教育,并以此事件为例,提醒教育项目部全体职工要坚守廉洁底线。
   “认识陈总快两年了,每次请他吃个饭他都是回答‘把活干好我请你们吃庆功宴’。9月29日中秋佳节,汪家大井主体工程完工,他兑现承诺在项目部请我们喝庆功酒,那是我第一次和他同桌就餐。”任卫平开心地说。
   项目主体工程混凝土采用“模方计量”。陈庚要求工程部、商务部、试验室与班组现场测量签认,实施全过程多方管控,坚持做到多发不认,少发补发,从源头上规避混凝土超耗问题,强化过程管控,把每一个环节都做细、做实、做精,保障项目效益。
   带头管好团队
   “我们跟着陈总一起共事八年,他管得太细、太严、太超前、太系统,感觉每一个细胞都让他调动起来干活”。
   “刚开始的时候,大伙都觉得他事真多,不给大家放松的空间。可随着项目施工加快,内业紧跟其后,业主非常满意,验工款每次都按时打来,工程竣工了也不用补堆积如山的资料。”年轻的同事笑着说。
   “我们熟悉他,爱说爱笑很随和,没领导架子,经常和我们一起探讨施工的小技巧,每个月底还会问我们工资的发放情况,一起在工地吃过好几次盒饭。”谈及陈经理,民工们竖起了大拇指。
   “众人拾柴火焰高,只有整个项目团队团结一致,齐心协力,才能走得更长远,才能取得较好效益。”陈庚说。
   在陈庚的带领下,历经700多个日夜的攻坚克难,汪家大井项目主体工程胜利完工。“汪家大井为国内首创大规模的架空叠建结构水厂工程,能参与这样有挑战、有意义的工程建设,我感到很幸福。” (任梅)