A3版：党群园地
西北片区项目员工“集体充电”
刊发日期：2023-12-08 阅读次数： 作者：兰书令
青海西宁讯 近日，成都公司西北工程指挥部为期60天的职工素质提升班开班。
为了给年轻优秀干部和业务骨干“补钙壮骨”，帮助提升管理能力及综合素养，培训注重专业理论知识和现场实践结合，指挥部从专业技能、团队合作、沟通技巧、自我管理等多个方面的内容系统讲解。“这是西北工程指挥部培训时间最长的一次培训班，我们充分利用下班后的空闲时间，为项目员工充电蓄能。为了强化学习过程管控，还采取了入学测试+过程督导+结业考试的方式，全面提升培训质量。”河玛项目联合党支部负责人薛郑涛介绍道。
成都公司将进一步规范培训组织，结合实际情况，根据员工的需求和成长需要，按品牌化管理、项目化运作方式组织推进，严把课程设置、师资选派、考试考核等关键环节，确保培训质量和效果。
（兰书令）
为了给年轻优秀干部和业务骨干“补钙壮骨”，帮助提升管理能力及综合素养，培训注重专业理论知识和现场实践结合，指挥部从专业技能、团队合作、沟通技巧、自我管理等多个方面的内容系统讲解。“这是西北工程指挥部培训时间最长的一次培训班，我们充分利用下班后的空闲时间，为项目员工充电蓄能。为了强化学习过程管控，还采取了入学测试+过程督导+结业考试的方式，全面提升培训质量。”河玛项目联合党支部负责人薛郑涛介绍道。
成都公司将进一步规范培训组织，结合实际情况，根据员工的需求和成长需要，按品牌化管理、项目化运作方式组织推进，严把课程设置、师资选派、考试考核等关键环节，确保培训质量和效果。
（兰书令）