A3版：党群园地
中铁五局职工“五小”创新成果结硕果
刊发日期：2023-12-01 阅读次数： 作者：薛超
武汉讯 11月29日，中国中铁职工“五小”创新成果推介交流会在武汉桥梁科技大厦举行。中铁五局获优秀组织奖，两项成果分别荣获一等奖和三等奖。
近年来，中铁五局各级工会组织聚焦创新强企，以解决生产现场实际问题为前提，以实用性操作性创新为关键，以提升职工创新能力为着力点，不断完善激励机制，建立健全“五小”成果库，总结推广职工“五小”成果，积极推动创新成果在各条战线上转化和运用，实现全局职工创新创效活动向纵深推进。一是职工创新有制度，制定《中铁五局职工项目创效行动实施方案》，积极营造处处是创新之地、人人是创新之源、时时是创新之机的氛围，层层开展群众性技术创新创效活动。二是职工创新有平台，充分发挥劳动模范和高技能人才的示范引领和带头作用，共创建53家劳模（专家型职工）创新工作室，其中1家被命名为国家级技能大师工作室，13家被贵州省总工会命名，17家被股份公司工会命名。三是职工创新交流有舞台。李吉、倪派创新工作室在北京第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛贵州展区展示，5家创新工作室参加股份公司首届劳模创新工作室优秀成果推介交流云展览，3家创新工作室参加中国中铁桥梁和工程测量创新工作室联盟交流活动。四是职工创新有成果。3项成果分别荣获贵州省职工“五小”优秀创新成果一等奖、三等奖和优秀奖，2项成果分别荣获股份公司职工“五小”创新成果一等奖、三等奖。62项成果获得局工会优秀创新成果。
（薛超）
近年来，中铁五局各级工会组织聚焦创新强企，以解决生产现场实际问题为前提，以实用性操作性创新为关键，以提升职工创新能力为着力点，不断完善激励机制，建立健全“五小”成果库，总结推广职工“五小”成果，积极推动创新成果在各条战线上转化和运用，实现全局职工创新创效活动向纵深推进。一是职工创新有制度，制定《中铁五局职工项目创效行动实施方案》，积极营造处处是创新之地、人人是创新之源、时时是创新之机的氛围，层层开展群众性技术创新创效活动。二是职工创新有平台，充分发挥劳动模范和高技能人才的示范引领和带头作用，共创建53家劳模（专家型职工）创新工作室，其中1家被命名为国家级技能大师工作室，13家被贵州省总工会命名，17家被股份公司工会命名。三是职工创新交流有舞台。李吉、倪派创新工作室在北京第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛贵州展区展示，5家创新工作室参加股份公司首届劳模创新工作室优秀成果推介交流云展览，3家创新工作室参加中国中铁桥梁和工程测量创新工作室联盟交流活动。四是职工创新有成果。3项成果分别荣获贵州省职工“五小”优秀创新成果一等奖、三等奖和优秀奖，2项成果分别荣获股份公司职工“五小”创新成果一等奖、三等奖。62项成果获得局工会优秀创新成果。
（薛超）