A3版：党群园地
杨华：建功高原绽芳华
刊发日期：2023-12-01 阅读次数： 作者：刘环平
他创建了一公司第一个党建品牌“拉月红”，成立了全线第一个拉月隧道联合党支部，全线唯一因党建工作获业主绿牌奖励……从见习生、计量负责人、合同部长、项目总经济师，到本部成本管理部副部长、片区指挥部总经济师，如今，他带领团队在高原奋战高温岩爆，他就是一公司高原项目党支部书记——杨华。
攻坚克难 开拓创新
时光回溯到2021年，开工之初，杨华牵头制定项目党建工作规划，围绕精品、安全、绿色、创新、廉洁等“五大工程”建设目标，坚持以创新之举推进各项党务工作有效展开，充分发挥党组织在攻坚克难、队伍管理、科技创新、企地共建等方面的重要作用，先后成立了勇战高温党员突击队、党员创新创效攻关小组，实施攻关11项。
他勇于创新和突破，联合各方力量成立拉月隧道联合党支部，坚持问题导向，借助各方力量，形成整体联动效应，打造了过硬党支部。探索创建了以“一个内涵、五大载体、五大保障”为内涵的“拉月红”党建子品牌，配合局指创刊《雪域青松》杂志，撰写绘编《拉月红》文集，策划拍摄《拉月红党建品牌》《战高温》《大机配套》等视频作品。积极选树先进典型人物，利用当地得天独厚稀有资源创作系列文创产品等，有力促进了党建与业务深度融合，发挥了党组织示范引领作用，保障了特级风险隧道施工稳健向好。在干好党务工作的同时，致力于项目人才培养、科技创新管理、重难点攻关等工作。积极成立了“龚琳创新工作室”，积极探索大机作业配套施工设备选型、组织利用、设备防护改造、提升施工效率，推广隧道施工机械化谱系化，培育适应新时代铁路建设的工匠技师；开展导师带徒活动，建立和实施技能人才晋升机制。目前已培养工匠技师1人，高技能人才20名，各类设备操作手及维保人员62人；他充分发挥“一张网、一朵云、一平台、N应用”作用，积极推广四小四新助力科技攻坚。目前，已形成10项“四小四新”成果，上报西藏公司7项，评审验收通过3项，优秀成果2项。
倾情奉献 建功高原
从一点一滴做起，把小事当大事干。针对项目部地处偏远、生活和工作条件艰苦等实际情况，狠抓人文关怀和幸福之家建设，配置工人上下班接送专车，高标准建设医务室、工地健康监护室和洞内高温休息室，组织员工健康体检和工人职业健康体检，利用隧道热水修建温泉浴池。为解乏暖心，设置了心廉驿站、候鸟驿站、读书角、文体设施、蔬菜棚、阳光晾衣间、员工理发室，让员工安心工作、幸福生活。
杨华围绕立标打样的工作目标和要求，先后完成了拉月5#、4#极高风险隧道安全快速进洞、拉月6#横洞大型机械化配套快速施工、钢结构加工中心试点示范建设等工作，获得业主的绿牌奖励和组织观摩。
关键时刻见忠诚，危难关头显担当。他带队参与拉林铁路岗木拉山隧道抢险，经过10天10夜的鏖战，圆满完成抢险任务。他积极开展“创岗建区”，建立红旗责任区、设立党员先锋岗，组织党员在隧道高地温、高应力大变形、岩爆、掌子面洒水降温，超前地质预报等高风险作业面冲在前、作表率，发挥了先锋模范作用。
支部书记不仅是一份职业，更要葆有一份为民情怀。杨华致力于把川藏铁路建设成为 “团结线”“幸福路”，在短短一年的时间里，学会了说藏语，习惯了吃糌粑、喝酥油茶，广泛开展尊重民风民俗和保护宗教设施宣传教育，组织党员抗疫先锋队参与属地疫情防控，解决当地村民就业，带动地方群众增收，深入推进路地共建等系列活动，和拉月村、鲁朗镇等当地政府和办事机构建立了深厚友谊和良好沟通渠道。
践行初心 忠诚为企
在日常抓项目党建工作中，他注重在活动载体上下功夫，针对拉月隧道施工难题，划定红旗责任区、党员先锋岗，以“勇战高温党员突击队”建设为抓手，强化党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。注重在建强组织上下功夫，按照“五型”党支部（攻坚克难、数智赋能、节能环保、风清气正、人文关怀）的要求，整体建强党支部。
杨华说：“职工利益无小事，每件小事都是我心头的大事。”项目党支部书记既是班长，也是疏导者，更是解惑人，既要解“难题”又要解“心结”。努力解决职工和劳务工最关心、最直接、最现实的困难和问题，才能把工作做到参建员工心坎里。
他狠抓党员队伍建设，以“创岗建区”为载体，打造党员先锋岗，激发广大参建员工干事创业热情。他聚焦廉洁川藏，塑造风清气正氛围。组织开展中心组学习、廉洁教育、党课学习和主题党日活动。为把川藏铁路建设像冰雪一样地纯洁干净，他以身作则，自觉抵制“四风”问题，不搞形式主义，做事讲求实效，工作讲原则、顾大局，严格遵守各项规章制度和党风廉政建设各项规定，努力培育以“月朗风清，天路廉行”为主题的“五廉”文化。
杨华在一步一个脚印征战高原过程中，用实际行动践行自己的诺言，先后荣获川藏铁路建设“三保之星”“中国中铁川藏铁路建设先进个人”“中国中铁 “劳动模范”等称号。党支部先后荣获川藏公司党委“先进基层党组织”、贵州省工人先锋号、西藏自治区工人先锋号、中国中铁CZ铁路建设先进集体等荣誉。 （刘环平）
攻坚克难 开拓创新
时光回溯到2021年，开工之初，杨华牵头制定项目党建工作规划，围绕精品、安全、绿色、创新、廉洁等“五大工程”建设目标，坚持以创新之举推进各项党务工作有效展开，充分发挥党组织在攻坚克难、队伍管理、科技创新、企地共建等方面的重要作用，先后成立了勇战高温党员突击队、党员创新创效攻关小组，实施攻关11项。
他勇于创新和突破，联合各方力量成立拉月隧道联合党支部，坚持问题导向，借助各方力量，形成整体联动效应，打造了过硬党支部。探索创建了以“一个内涵、五大载体、五大保障”为内涵的“拉月红”党建子品牌，配合局指创刊《雪域青松》杂志，撰写绘编《拉月红》文集，策划拍摄《拉月红党建品牌》《战高温》《大机配套》等视频作品。积极选树先进典型人物，利用当地得天独厚稀有资源创作系列文创产品等，有力促进了党建与业务深度融合，发挥了党组织示范引领作用，保障了特级风险隧道施工稳健向好。在干好党务工作的同时，致力于项目人才培养、科技创新管理、重难点攻关等工作。积极成立了“龚琳创新工作室”，积极探索大机作业配套施工设备选型、组织利用、设备防护改造、提升施工效率，推广隧道施工机械化谱系化，培育适应新时代铁路建设的工匠技师；开展导师带徒活动，建立和实施技能人才晋升机制。目前已培养工匠技师1人，高技能人才20名，各类设备操作手及维保人员62人；他充分发挥“一张网、一朵云、一平台、N应用”作用，积极推广四小四新助力科技攻坚。目前，已形成10项“四小四新”成果，上报西藏公司7项，评审验收通过3项，优秀成果2项。
倾情奉献 建功高原
从一点一滴做起，把小事当大事干。针对项目部地处偏远、生活和工作条件艰苦等实际情况，狠抓人文关怀和幸福之家建设，配置工人上下班接送专车，高标准建设医务室、工地健康监护室和洞内高温休息室，组织员工健康体检和工人职业健康体检，利用隧道热水修建温泉浴池。为解乏暖心，设置了心廉驿站、候鸟驿站、读书角、文体设施、蔬菜棚、阳光晾衣间、员工理发室，让员工安心工作、幸福生活。
杨华围绕立标打样的工作目标和要求，先后完成了拉月5#、4#极高风险隧道安全快速进洞、拉月6#横洞大型机械化配套快速施工、钢结构加工中心试点示范建设等工作，获得业主的绿牌奖励和组织观摩。
关键时刻见忠诚，危难关头显担当。他带队参与拉林铁路岗木拉山隧道抢险，经过10天10夜的鏖战，圆满完成抢险任务。他积极开展“创岗建区”，建立红旗责任区、设立党员先锋岗，组织党员在隧道高地温、高应力大变形、岩爆、掌子面洒水降温，超前地质预报等高风险作业面冲在前、作表率，发挥了先锋模范作用。
支部书记不仅是一份职业，更要葆有一份为民情怀。杨华致力于把川藏铁路建设成为 “团结线”“幸福路”，在短短一年的时间里，学会了说藏语，习惯了吃糌粑、喝酥油茶，广泛开展尊重民风民俗和保护宗教设施宣传教育，组织党员抗疫先锋队参与属地疫情防控，解决当地村民就业，带动地方群众增收，深入推进路地共建等系列活动，和拉月村、鲁朗镇等当地政府和办事机构建立了深厚友谊和良好沟通渠道。
践行初心 忠诚为企
在日常抓项目党建工作中，他注重在活动载体上下功夫，针对拉月隧道施工难题，划定红旗责任区、党员先锋岗，以“勇战高温党员突击队”建设为抓手，强化党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。注重在建强组织上下功夫，按照“五型”党支部（攻坚克难、数智赋能、节能环保、风清气正、人文关怀）的要求，整体建强党支部。
杨华说：“职工利益无小事，每件小事都是我心头的大事。”项目党支部书记既是班长，也是疏导者，更是解惑人，既要解“难题”又要解“心结”。努力解决职工和劳务工最关心、最直接、最现实的困难和问题，才能把工作做到参建员工心坎里。
他狠抓党员队伍建设，以“创岗建区”为载体，打造党员先锋岗，激发广大参建员工干事创业热情。他聚焦廉洁川藏，塑造风清气正氛围。组织开展中心组学习、廉洁教育、党课学习和主题党日活动。为把川藏铁路建设像冰雪一样地纯洁干净，他以身作则，自觉抵制“四风”问题，不搞形式主义，做事讲求实效，工作讲原则、顾大局，严格遵守各项规章制度和党风廉政建设各项规定，努力培育以“月朗风清，天路廉行”为主题的“五廉”文化。
杨华在一步一个脚印征战高原过程中，用实际行动践行自己的诺言，先后荣获川藏铁路建设“三保之星”“中国中铁川藏铁路建设先进个人”“中国中铁 “劳动模范”等称号。党支部先后荣获川藏公司党委“先进基层党组织”、贵州省工人先锋号、西藏自治区工人先锋号、中国中铁CZ铁路建设先进集体等荣誉。 （刘环平）