A3版:党群园地总第3248期 >2023-11-17编印

关爱员工从“心”开始
刊发日期:2023-11-17 阅读次数:165 作者:任梅 字数:1042
  近日,贵州公司工会到渝昆铁路、西渝铁路、滇中引水、汉广高速等多个项目,召开座谈会,深入调研一线员工心理健康状态,采取“五个一”措施,推动“EAP员工健康关爱计划”有序开展。
   营造一个良好氛围。为了让职工快速理解并积极运用“EAP员工健康关爱计划”,贵州公司在各项目驻地、办公区、工班粘贴EAP海报。EAP专员深入项目、工班开展EAP团辅活动,安排专人做好摄影摄像、宣传报道,营造氛围。目前,已开展5期EAP团辅活动,进一步提升了广大职工对“EAP”的认知。
   培育一批EAP专员。选送了8名能组织、善表达、会沟通、勤总结的,综合能力强的干部到股份公司、局参加EAP专员培训。学员带着课题任务学,培训后深入一线实践运用。选派专员参加局团辅大赛,股份公司EAP内训师取证培训,到项目举行现场教学,达到学以致用目的。
   制作一批实用课件。结合企业价值观、愿景、文化,按照“教学主题、效益目标、内容构架、授课方式、学员反响”等五要素的规范标准,制作接地气、又实用、多样化、能共鸣的课件,不断实践总结,并分享给EAP专员,让更多兼职EAP专员有针对性地为员工排忧解难。目前,制作的《阳光心态》《异地婚恋》《好好爱自己》《情绪管理》等一系列课件,在各项目实践,帮助员工减轻来自家庭以及工作方面的压力,激发了广大干部员工的工作热情。
   创建一处心灵驿站。针对以往项目“心灵驿站”存在的“装修粗简、功能简易、形式单一、利用不高”等问题,在新上大型项目、重难点工程现场,将“心灵驿站”纳入三工建设幸福之家统一规划,设计装修风格以温馨、清新、自然、柔和为主,并具有隔音保密功能,让员工在喧闹的工地中有一片宁静的养心处。同时,打造一面特色的、温暖的、有爱的“心灵驿站”品牌文化墙,规划配套读书角、休闲吧、能量墙、发泄区、倾诉台等多功能区,为一线职工提供全方位、一站式的健康关爱服务。
   打造一张暖心名片。贵州公司工会围绕全员关注的亲子教育、婚姻家庭、人际关系、工作压力等热点问题,邀请专业心理咨询师,开展心理沙龙、公益巡讲、视频宣讲。组织EAP专员深入现场开展集体团辅、团队团建、电话咨询、网上咨询等一系列活动,集中开展专题讲座、调查问卷、心理咨询、心理体检等,对状态不佳的职工进行 “一对一”重点关注和帮扶,从风险管理、防范危机事件的角度出发,优化重点群体的身心健康水平。
   贵州公司将逐步完善强化“员工心理健康关爱计划”品牌塑造,让广大职工愿意参与、喜欢参与,营造一个健康、和谐的工作环境,激发广大员工的工作热情,提高企业的生产效率和竞争力。 (任梅)