A3版：党群园地
党建引领强基础赋能发展注活力
--记中国中铁示范党支部一公司长沙地铁2号线西延项目党支部
刊发日期：2023-07-14 阅读次数： 作者：邓圳
2021年8月成立以来，一公司长沙地铁2号线西延项目党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕公司的决策部署和中心工作，不断加强思想建设、组织建设、党风廉政建设、服务能力，促进了项目又快又好建设，项目党支部获得中国中铁示范党支部称号。
注重思想先行，加强政治理论武装。项目党支部严格落实“第一议题”制度，将集中学习和个人自学相结合，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、主题宣讲等形式，持续推动学习贯彻党的创新理论走深走实。加强党员教育管理，通过参观雷锋纪念馆、湖南党史纪念馆等主题党日活动，提高党员的政治使命感和责任感。全面加强形势任务教育，及时传达、部署、贯彻、落实公司各项会议精神及文件要求，为项目各项工作任务的完成提供了有力指导。
坚持党建引领，融入中心助推发展。项目党支部大力开展“勇争一流、勇创效益、勇当先锋”主题党建活动，以“大干100天”、“六比六创”劳动竞赛活动为抓手，推动党建与中心工作深度融合。目前已完成所有车站主体结构，正在进行附属结构施工。面对周边环境复杂、征地拆迁难度大、管线复杂等诸多困难，项目党支部持续深化企地共建，积极同地方政府及相关单位沟通协调，构建了和谐的路地关系。
党支部根据施工生产任务和岗位职责设立 “党员责任区”、“党员责任岗”，以“亮身份”、“践承诺”等形式深入施工一线，组织开展“党员身边无隐患”等活动，确保项目部安全质量稳定可控。党支部牵头开展“治亏创效，党员先行”活动，以“杨维创新工作室”为载体，优化施工方案，强化现场管控，积极与业主、监理、设计院及政府交流沟通，有效解决了安全质量、二次经营、变更设计等问题，确保项目整体利益最大化。
为加强人才培养，党支部制订教育培训计划，进行理论知识教育、忠诚企业教育、岗位业务知识培训，积极开展“导师带徒”活动，实行“一人一岗、岗岗负责”的管理模式，对青年员工开展阶段性考察培养，将考核结果同绩效挂钩，促进了青年干部从成长成才。
强化廉政工作，营造风清气正环境。党支部严格贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，经常性对全体管理人员和班组主要管理人员进行廉洁教育，在各类节假日期间加强廉政警示教育，组织全体职工签订廉洁承诺、观看廉洁警示片、开展廉洁谈话等方式，让廉洁在干部职工队伍中入脑入心。在物资采购、机械租赁、合同管理、资金使用、验工计价等重要环节加强风险防控，做好关键岗位人员正负面权利清单和自查自纠，与供应商、班组签订廉洁协议，将监督触角延伸到“神经末梢”。
加强群团建设，打造和谐团结项目。项目党支部坚持党建带工建、党建带团建，开展冬送温暖、夏送清凉、节日送慰问、职工健康体检等活动，把企业文化的宣传延伸到八小时之外，丰富业余生活，增进了职工队伍的创造力。项目部成立了“青年突击队”，重点在现场文明施工、安全管理、工期保障上发挥作用；持续开展“青年安全质量监督岗”创建活动，开展“弘扬雷锋精神、争当时代楷模”等活动，在项目党支部的带领下，项目团支部获得局“五四红旗团支部”。 （邓圳）
注重思想先行，加强政治理论武装。项目党支部严格落实“第一议题”制度，将集中学习和个人自学相结合，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、主题宣讲等形式，持续推动学习贯彻党的创新理论走深走实。加强党员教育管理，通过参观雷锋纪念馆、湖南党史纪念馆等主题党日活动，提高党员的政治使命感和责任感。全面加强形势任务教育，及时传达、部署、贯彻、落实公司各项会议精神及文件要求，为项目各项工作任务的完成提供了有力指导。
坚持党建引领，融入中心助推发展。项目党支部大力开展“勇争一流、勇创效益、勇当先锋”主题党建活动，以“大干100天”、“六比六创”劳动竞赛活动为抓手，推动党建与中心工作深度融合。目前已完成所有车站主体结构，正在进行附属结构施工。面对周边环境复杂、征地拆迁难度大、管线复杂等诸多困难，项目党支部持续深化企地共建，积极同地方政府及相关单位沟通协调，构建了和谐的路地关系。
党支部根据施工生产任务和岗位职责设立 “党员责任区”、“党员责任岗”，以“亮身份”、“践承诺”等形式深入施工一线，组织开展“党员身边无隐患”等活动，确保项目部安全质量稳定可控。党支部牵头开展“治亏创效，党员先行”活动，以“杨维创新工作室”为载体，优化施工方案，强化现场管控，积极与业主、监理、设计院及政府交流沟通，有效解决了安全质量、二次经营、变更设计等问题，确保项目整体利益最大化。
为加强人才培养，党支部制订教育培训计划，进行理论知识教育、忠诚企业教育、岗位业务知识培训，积极开展“导师带徒”活动，实行“一人一岗、岗岗负责”的管理模式，对青年员工开展阶段性考察培养，将考核结果同绩效挂钩，促进了青年干部从成长成才。
强化廉政工作，营造风清气正环境。党支部严格贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，经常性对全体管理人员和班组主要管理人员进行廉洁教育，在各类节假日期间加强廉政警示教育，组织全体职工签订廉洁承诺、观看廉洁警示片、开展廉洁谈话等方式，让廉洁在干部职工队伍中入脑入心。在物资采购、机械租赁、合同管理、资金使用、验工计价等重要环节加强风险防控，做好关键岗位人员正负面权利清单和自查自纠，与供应商、班组签订廉洁协议，将监督触角延伸到“神经末梢”。
加强群团建设，打造和谐团结项目。项目党支部坚持党建带工建、党建带团建，开展冬送温暖、夏送清凉、节日送慰问、职工健康体检等活动，把企业文化的宣传延伸到八小时之外，丰富业余生活，增进了职工队伍的创造力。项目部成立了“青年突击队”，重点在现场文明施工、安全管理、工期保障上发挥作用；持续开展“青年安全质量监督岗”创建活动，开展“弘扬雷锋精神、争当时代楷模”等活动，在项目党支部的带领下，项目团支部获得局“五四红旗团支部”。 （邓圳）