A1版：集团新闻
中铁五局：以“五个高质量”推动主题教育扎实开展
刊发日期：2023-05-19 阅读次数： 作者：唐玮
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，中铁五局党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，用心用力抓好贯彻落实，确保主题教育取得实实在在成效。
“高质量”启动，全面掀起热潮。认真落实主体责任，将主题教育作为当前首要政治任务来抓，一体部署，扎实推进。第一时间召开主题教育动员部署会和专题培训会，研究制定主题教育工作方案，及时安排部署。5月初，先后召开党委常委会、主题教育领导小组会议、主题教育理论学习暨中心组学习会，对主题教育进行再动员再部署、再学习再培训，再次重温习近平总书记重要讲话精神，深入学习国资委第九巡回指导组组长林万里和股份公司党委书记、董事长陈云在主题教育动员部署会议上的讲话精神，稳步推进主题教育高质量开好局起好步。
“高质量”谋划，一体统筹推进。坚持高标准高质量，精心部署，系统谋划推进主题教育。成立主题教育领导小组，下设“一办五组”，明确人员构成和工作职责。制定“1+2”工作方案和37项任务清单，即 《主题教育实施方案》1个总方案和调查研究、理论学习2个专项工作方案，细化制定37项主题教育具体任务，明确重点措施、责任部门、完成时限，清单化推进。同步成立两个巡回指导组，加强对所属各三级单位主题教育的督促指导。
“高质量”研学，汲取奋进力量。坚持把理论学习作为首要任务贯穿主题教育始终，对标对表、多措并举，确保规定动作做到位、自选动作有特色。制定理论学习专项工作方案和局本部读书活动方案，列出“4+4”的必读书目和选读书目，安排“2+4+2”的8天集中学习，通过“线上+线下”“个人学习+集体学习”衔接方式,开设“学思想·朗读者”诵读活动和“学习先锋”征文活动,多维度推动理论学习入脑入心见成效。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神集中轮训，实现副处级以上人员全覆盖。党委书记、董事长，总经理，党委副书记、工会主席，纪委书记分别在轮训班上讲授专题党课。本部通过领导带头学、支部组织学、专题研讨学、示范宣讲学、分类指导学、集中培训学等形式，抓深抓实理论学习。
“高质量”调研，破解发展难题。坚持将理论学习同实践运用有机结合起来，形成“调研开新局”的“路线图”和“时间表”。精准聚焦企业改革发展过程中存在的突出问题和职工群众关注的热点难点问题，明确了12个事关全局的重点调研方向。领导及高管每人拟定1个调研课题，分别到有关部门、分公司、区域指挥部及一线项目开展调研，摸清问题症结，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。本部各部门立足实际确定选题，形成“14+N”个调研主题，并严格按照调研计划序时推进，确保调查研究聚焦真问题、取得真实效。
“高质量”落实，确保见行见效。坚持将推进王牌工程局建设、大商务管理、生产管理系统提升，股份公司巡视发现问题整改与开展主题教育贯通融合、协同发力、一体推进。成功承办中国中铁长沙片区“弘扬劳模精神永当开路先锋”学习贯彻党的二十大精神劳模故事演讲比赛，举办第七届集体婚礼暨“十大最美家庭”颁奖典礼，广泛开展“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动，凝心聚力激发高质量发展动能。近期先后中标雄忻、沈海等重点项目。大瑞、渝昆、桑龙、宣绩等一批重难点项目取得了突破。截至4月底，新签合同额完成661亿元，自揽额640亿元，企业营业额完成241亿元，与去年同期相比量质齐升，初步形成了通过主题教育促进企业高质量发展的良好态势。 （唐玮）
“高质量”启动，全面掀起热潮。认真落实主体责任，将主题教育作为当前首要政治任务来抓，一体部署，扎实推进。第一时间召开主题教育动员部署会和专题培训会，研究制定主题教育工作方案，及时安排部署。5月初，先后召开党委常委会、主题教育领导小组会议、主题教育理论学习暨中心组学习会，对主题教育进行再动员再部署、再学习再培训，再次重温习近平总书记重要讲话精神，深入学习国资委第九巡回指导组组长林万里和股份公司党委书记、董事长陈云在主题教育动员部署会议上的讲话精神，稳步推进主题教育高质量开好局起好步。
“高质量”谋划，一体统筹推进。坚持高标准高质量，精心部署，系统谋划推进主题教育。成立主题教育领导小组，下设“一办五组”，明确人员构成和工作职责。制定“1+2”工作方案和37项任务清单，即 《主题教育实施方案》1个总方案和调查研究、理论学习2个专项工作方案，细化制定37项主题教育具体任务，明确重点措施、责任部门、完成时限，清单化推进。同步成立两个巡回指导组，加强对所属各三级单位主题教育的督促指导。
“高质量”研学，汲取奋进力量。坚持把理论学习作为首要任务贯穿主题教育始终，对标对表、多措并举，确保规定动作做到位、自选动作有特色。制定理论学习专项工作方案和局本部读书活动方案，列出“4+4”的必读书目和选读书目，安排“2+4+2”的8天集中学习，通过“线上+线下”“个人学习+集体学习”衔接方式,开设“学思想·朗读者”诵读活动和“学习先锋”征文活动,多维度推动理论学习入脑入心见成效。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神集中轮训，实现副处级以上人员全覆盖。党委书记、董事长，总经理，党委副书记、工会主席，纪委书记分别在轮训班上讲授专题党课。本部通过领导带头学、支部组织学、专题研讨学、示范宣讲学、分类指导学、集中培训学等形式，抓深抓实理论学习。
“高质量”调研，破解发展难题。坚持将理论学习同实践运用有机结合起来，形成“调研开新局”的“路线图”和“时间表”。精准聚焦企业改革发展过程中存在的突出问题和职工群众关注的热点难点问题，明确了12个事关全局的重点调研方向。领导及高管每人拟定1个调研课题，分别到有关部门、分公司、区域指挥部及一线项目开展调研，摸清问题症结，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。本部各部门立足实际确定选题，形成“14+N”个调研主题，并严格按照调研计划序时推进，确保调查研究聚焦真问题、取得真实效。
“高质量”落实，确保见行见效。坚持将推进王牌工程局建设、大商务管理、生产管理系统提升，股份公司巡视发现问题整改与开展主题教育贯通融合、协同发力、一体推进。成功承办中国中铁长沙片区“弘扬劳模精神永当开路先锋”学习贯彻党的二十大精神劳模故事演讲比赛，举办第七届集体婚礼暨“十大最美家庭”颁奖典礼，广泛开展“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动，凝心聚力激发高质量发展动能。近期先后中标雄忻、沈海等重点项目。大瑞、渝昆、桑龙、宣绩等一批重难点项目取得了突破。截至4月底，新签合同额完成661亿元，自揽额640亿元，企业营业额完成241亿元，与去年同期相比量质齐升，初步形成了通过主题教育促进企业高质量发展的良好态势。 （唐玮）