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中铁五局第三期中青年干部培训班开班
刊发日期：2023-03-31 阅读次数： 作者：贺洋
长沙讯 3月27日，中铁五局第三期中青年干部培训班（青马班）在局长沙办公中心开班。来自局本部、各子分公司、区域指挥部、局直管项目部的60名中青年干部参加培训。中铁五局总经理田波，党委副书记、工会主席陈广森出席开班仪式并讲话。
田波在讲话中指出，中铁五局认真贯彻落实党中央关于加强年轻干部成长培养的相关要求，高度重视优秀年轻干部的政治素养锻造、培养选拔使用和教育管理监督，在大力建设“王牌工程局”、生产经营任务十分繁重的时期举办本次培训班，充分体现了对年轻干部成长成才的高度重视和关心关爱。
田波强调，参训学员要坚持政治立场，把握职业生涯的正确方向；坚持学习提升，保持干事创业的激情状态；明晰形势任务，扛起企业发展的责任担当；坚持团结协作，涵养与人共事的胸怀格局；坚持优良作风，培育风清气正的履职环境。
田波要求，中青年干部要具备八种能力：以身作则，率先垂范的能力；谦逊谨慎，善于学习的能力；刻苦钻研，精通业务的能力；协调沟通，换位思考的能力；危机应对，承压抗压的能力；和谐共事，团结协作的能力；严格自律，清正廉洁的能力；自我掌控，管理情绪的能力。
田波还要求局党委干部部加强纪律管理，为学员创造良好的学习环境；要求学员端正态度、全心投入，加强交流、相互提高，以更广的视角、更宽的眼界、更大的格局重新审视和定位自身在企业发展、项目管理中的职责履行，真正做到学有所悟、学有所成。
陈广森宣读了《中铁五局2023年青马工程实施方案》，要求落实团中央与国资委等五部委联合印发的 《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，不断深化“青马工程”为党育人的政治功能，为中铁五局建设“王牌工程局”培育信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干，让中铁五局的事业发展在青年中薪火相传。
本次培训课程包含党性修养、宏观形势、风险防控、领导能力、综合素质、实践能力等6个模块10门课程的学习及6个行动学习课题的研讨。除了集中培训之外，局党委还将通过挂职锻炼、导师带徒、重难点工程锻炼等多种方式，致力打造一支政治修养高、综合素质好、领导能力强的优秀年轻干部队伍，为企业高质量发展提供人才保障。
（贺洋）
田波在讲话中指出，中铁五局认真贯彻落实党中央关于加强年轻干部成长培养的相关要求，高度重视优秀年轻干部的政治素养锻造、培养选拔使用和教育管理监督，在大力建设“王牌工程局”、生产经营任务十分繁重的时期举办本次培训班，充分体现了对年轻干部成长成才的高度重视和关心关爱。
田波强调，参训学员要坚持政治立场，把握职业生涯的正确方向；坚持学习提升，保持干事创业的激情状态；明晰形势任务，扛起企业发展的责任担当；坚持团结协作，涵养与人共事的胸怀格局；坚持优良作风，培育风清气正的履职环境。
田波要求，中青年干部要具备八种能力：以身作则，率先垂范的能力；谦逊谨慎，善于学习的能力；刻苦钻研，精通业务的能力；协调沟通，换位思考的能力；危机应对，承压抗压的能力；和谐共事，团结协作的能力；严格自律，清正廉洁的能力；自我掌控，管理情绪的能力。
田波还要求局党委干部部加强纪律管理，为学员创造良好的学习环境；要求学员端正态度、全心投入，加强交流、相互提高，以更广的视角、更宽的眼界、更大的格局重新审视和定位自身在企业发展、项目管理中的职责履行，真正做到学有所悟、学有所成。
陈广森宣读了《中铁五局2023年青马工程实施方案》，要求落实团中央与国资委等五部委联合印发的 《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，不断深化“青马工程”为党育人的政治功能，为中铁五局建设“王牌工程局”培育信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干，让中铁五局的事业发展在青年中薪火相传。
本次培训课程包含党性修养、宏观形势、风险防控、领导能力、综合素质、实践能力等6个模块10门课程的学习及6个行动学习课题的研讨。除了集中培训之外，局党委还将通过挂职锻炼、导师带徒、重难点工程锻炼等多种方式，致力打造一支政治修养高、综合素质好、领导能力强的优秀年轻干部队伍，为企业高质量发展提供人才保障。
（贺洋）