A1版：集团新闻
中铁五局一批集体和个人获省部级荣誉表彰
刊发日期：2022-11-25 阅读次数： 作者：田佳欣曾鹏黄柏王中天
综合消息 连日来，中铁五局一批集体和个人荣获贵州省、湖南省、中国中铁等多项荣誉表彰。
11月22日，在湖南省2023届高校毕业生就业促进月活动启动仪式上，湖南省副省长秦国文出席仪式并亲自为中铁五局等20家单位授予 “湖南省2022年普通高等学校毕业生就业重点用人单位”奖牌。疫情以来，中铁五局积极响应国家稳岗拓岗政策，依托属地化优势，不断探索校企合作的新模式，先后与中南大学、长沙理工大学、中南林业科技大学等高校签订了战略合作协议，围绕产教融合、协同育人开展深入合作，为人才引进创造有力条件。近三年在湖南高校累计招聘毕业生1500多人，为促进湖南地区高校毕业生就业贡献了央企力量。
11月21日，贵州省总工会发布《关于命名2022年贵州省“服务职工综合体示范单位”和“职工生活幸福企业”的决定》，中铁五局建筑公司被评为“2022年贵州省职工生活幸福企业”。2022年以来，建筑公司扎实推进“三让三不让”关爱工程，广泛开展创建“幸福之家”和“三工”建设活动，不断健全和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，常态化开展传统节日、日常困难帮扶、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、助医互助等工会品牌工作，有效推动职工群众生产、生活条件的持断改善，做实做细员工关爱普惠服务工作，全力打造了一个职工幸福指数高、企业发展质量好的和谐劳动关系幸福企业。
11月16日，贵州省总工会发布《贵州省总工会关于命名 “贵州省劳模和工匠人才创新工作室”的决定》，中铁五局二公司杨树劳模和工匠人才创新工作室、建筑公司戴维劳模和工匠人才创新工作室、一公司龚琳劳模和工匠人才创新工作室被授予 “贵州省劳模和工匠人才创新工作室”称号。劳模和工匠人才创新工作室是弘扬劳模精神、传承劳模技艺的重要载体，是职工群众创新创造、建功立业的重要平台。近年来，中铁五局高度重视职工创新创效工作，依托劳模和工匠人才创新工作室，广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新活动，不仅培养造就了一批具有精湛技能、作风务实高效的技能型人才，同时为企业直接创效、节约成本，有效发挥了职工创新的主动性、创造性，为企业高质量发展注入不竭动力。
近日，湖南省质量协会、湖南省人民政府国有资产监督管理委员会、湖南省工业和信息化厅、湖南省科学技术协会、湖南省总工会、共青团湖南省委员会联合发布《关于2022年度湖南省优秀质量管理小组、质量信得过班组、优秀个人的通报》，中铁五局机械化公司被评为“湖南省质量管理小组活动优秀企业”；中铁五局一公司刘建明、五公司罗成江获“湖南省质量管理小组活动卓越领导人”荣誉；中铁五局一公司张舟、五公司曾超、建筑公司聂玉庆获 “湖南省优秀质量管理小组长”荣誉。
近日，中国中铁印发《关于命名第三批中国中铁劳模（工匠人才）创新工作室的决定》和《关于表彰中国中铁劳模创新工作室优秀创新成果的决定》，授予中铁五局罗康勇创新工作室、袁燎工匠创新工作室、刘虎闱创新工作室“中国中铁劳模（工匠人才）创新工作室”荣誉称号；中铁五局刘虎闱创新工作室 《道路检查井装配式施工工法》、中铁五局李吉劳模创新工作室《一种隧道电机车控制系统》受表彰为 “中国中铁劳模创新工作室优秀创新成果”。
近日，中国中铁发布《2022年度中国中铁企业管理现代化创新成果拟表彰名单》，中铁五局人资部《大型建筑央企以“3+100”为核心的年轻干部培养体系建设实施》、中铁五局建筑公司《国有企业关于与生产经营深度融合的党建管理》、中铁五局经营开发部 《建筑企业以培养经营人才为目标的导师带徒管理》为二等成果；中铁五局投资部《建筑央企拓展国家储备林投资业务的创新管理》为三等成果。（田佳欣曾鹏黄柏 王中天）
11月22日，在湖南省2023届高校毕业生就业促进月活动启动仪式上，湖南省副省长秦国文出席仪式并亲自为中铁五局等20家单位授予 “湖南省2022年普通高等学校毕业生就业重点用人单位”奖牌。疫情以来，中铁五局积极响应国家稳岗拓岗政策，依托属地化优势，不断探索校企合作的新模式，先后与中南大学、长沙理工大学、中南林业科技大学等高校签订了战略合作协议，围绕产教融合、协同育人开展深入合作，为人才引进创造有力条件。近三年在湖南高校累计招聘毕业生1500多人，为促进湖南地区高校毕业生就业贡献了央企力量。
11月21日，贵州省总工会发布《关于命名2022年贵州省“服务职工综合体示范单位”和“职工生活幸福企业”的决定》，中铁五局建筑公司被评为“2022年贵州省职工生活幸福企业”。2022年以来，建筑公司扎实推进“三让三不让”关爱工程，广泛开展创建“幸福之家”和“三工”建设活动，不断健全和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，常态化开展传统节日、日常困难帮扶、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、助医互助等工会品牌工作，有效推动职工群众生产、生活条件的持断改善，做实做细员工关爱普惠服务工作，全力打造了一个职工幸福指数高、企业发展质量好的和谐劳动关系幸福企业。
11月16日，贵州省总工会发布《贵州省总工会关于命名 “贵州省劳模和工匠人才创新工作室”的决定》，中铁五局二公司杨树劳模和工匠人才创新工作室、建筑公司戴维劳模和工匠人才创新工作室、一公司龚琳劳模和工匠人才创新工作室被授予 “贵州省劳模和工匠人才创新工作室”称号。劳模和工匠人才创新工作室是弘扬劳模精神、传承劳模技艺的重要载体，是职工群众创新创造、建功立业的重要平台。近年来，中铁五局高度重视职工创新创效工作，依托劳模和工匠人才创新工作室，广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新活动，不仅培养造就了一批具有精湛技能、作风务实高效的技能型人才，同时为企业直接创效、节约成本，有效发挥了职工创新的主动性、创造性，为企业高质量发展注入不竭动力。
近日，湖南省质量协会、湖南省人民政府国有资产监督管理委员会、湖南省工业和信息化厅、湖南省科学技术协会、湖南省总工会、共青团湖南省委员会联合发布《关于2022年度湖南省优秀质量管理小组、质量信得过班组、优秀个人的通报》，中铁五局机械化公司被评为“湖南省质量管理小组活动优秀企业”；中铁五局一公司刘建明、五公司罗成江获“湖南省质量管理小组活动卓越领导人”荣誉；中铁五局一公司张舟、五公司曾超、建筑公司聂玉庆获 “湖南省优秀质量管理小组长”荣誉。
近日，中国中铁印发《关于命名第三批中国中铁劳模（工匠人才）创新工作室的决定》和《关于表彰中国中铁劳模创新工作室优秀创新成果的决定》，授予中铁五局罗康勇创新工作室、袁燎工匠创新工作室、刘虎闱创新工作室“中国中铁劳模（工匠人才）创新工作室”荣誉称号；中铁五局刘虎闱创新工作室 《道路检查井装配式施工工法》、中铁五局李吉劳模创新工作室《一种隧道电机车控制系统》受表彰为 “中国中铁劳模创新工作室优秀创新成果”。
近日，中国中铁发布《2022年度中国中铁企业管理现代化创新成果拟表彰名单》，中铁五局人资部《大型建筑央企以“3+100”为核心的年轻干部培养体系建设实施》、中铁五局建筑公司《国有企业关于与生产经营深度融合的党建管理》、中铁五局经营开发部 《建筑企业以培养经营人才为目标的导师带徒管理》为二等成果；中铁五局投资部《建筑央企拓展国家储备林投资业务的创新管理》为三等成果。（田佳欣曾鹏黄柏 王中天）