A3版：党群园地
二公司创新群安工作法
刊发日期：2022-11-18 阅读次数： 作者：谢玮奕
湖南衡阳讯 近年来，二公司在群安工作开展中，逐步形成了“123”群安队伍组建法、“331”群安工作法和“1+∞”优秀群安员引路法，在项目安全生产中初见成效。
“123”群安队伍组建法主指“一支满足项目人员总数5%的队伍组建要求”“具备较强责任心和经验丰富的两项选聘条件”和“符合公开招聘、民主推选和项目提名的三种选聘方式”，严格按照群众安全生产监督员的设置原则和任职条件组建各单位群安工作队伍。
“331”群安工作法是指群安工作的“三个必须”“三个确保”和“一项重要内容”。“三个必须”是指，必须在每个重要或关键工点设置一名群安员，每一名群安员上岗前必须进行不低于20学时的培训且成绩合格，每一名群安员上岗必须统一着装佩戴臂章且记录详实。“三个确保”是指基层单位工会（工委）、安质部门、群安员三个层级要确保的工作内容。基层单位工会（工委）要确保对本单位群安员队伍备有统一样式的服装、臂章及工作记录本，有对本单位群安员工作的开展计划和明确分工，有整套的选聘、检查、考核记录；安质部门要确保结合本单位工点、工序对群安员的设置需求、覆盖程度提出合理建议，保证群安员上岗前安全培训的针对性，做好安全交底工作；群安员要确保对违章作业、安全隐患等安全问题的发现及时纠正和上报，发挥群安员的监督职能和补充作用，执行好安全交底，理论知识充分应用于实践工作中。“一项重点内容”是指群安员要重点做好工作记实本，详细记录好隐患问题发生的时间、地点，做好隐患问题的详细描述及隐患问题发现后汇报及反馈至相关部门的记录，确保隐患排查痕迹明晰。
“1+∞”优秀群安员引路法是指，公司工会每年底将对年度群安工作进行表彰，通过“十佳群安员”“群众安全生产监督工作优秀管理者”的表彰在公司群安工作队伍中选典型、树标杆，从而起到示范引领、模范带头作用，同时营造比学赶超的全员保安全氛围，有效发挥群安工作在融入中心工作的重要补充作用。 （谢玮奕）
“123”群安队伍组建法主指“一支满足项目人员总数5%的队伍组建要求”“具备较强责任心和经验丰富的两项选聘条件”和“符合公开招聘、民主推选和项目提名的三种选聘方式”，严格按照群众安全生产监督员的设置原则和任职条件组建各单位群安工作队伍。
“331”群安工作法是指群安工作的“三个必须”“三个确保”和“一项重要内容”。“三个必须”是指，必须在每个重要或关键工点设置一名群安员，每一名群安员上岗前必须进行不低于20学时的培训且成绩合格，每一名群安员上岗必须统一着装佩戴臂章且记录详实。“三个确保”是指基层单位工会（工委）、安质部门、群安员三个层级要确保的工作内容。基层单位工会（工委）要确保对本单位群安员队伍备有统一样式的服装、臂章及工作记录本，有对本单位群安员工作的开展计划和明确分工，有整套的选聘、检查、考核记录；安质部门要确保结合本单位工点、工序对群安员的设置需求、覆盖程度提出合理建议，保证群安员上岗前安全培训的针对性，做好安全交底工作；群安员要确保对违章作业、安全隐患等安全问题的发现及时纠正和上报，发挥群安员的监督职能和补充作用，执行好安全交底，理论知识充分应用于实践工作中。“一项重点内容”是指群安员要重点做好工作记实本，详细记录好隐患问题发生的时间、地点，做好隐患问题的详细描述及隐患问题发现后汇报及反馈至相关部门的记录，确保隐患排查痕迹明晰。
“1+∞”优秀群安员引路法是指，公司工会每年底将对年度群安工作进行表彰，通过“十佳群安员”“群众安全生产监督工作优秀管理者”的表彰在公司群安工作队伍中选典型、树标杆，从而起到示范引领、模范带头作用，同时营造比学赶超的全员保安全氛围，有效发挥群安工作在融入中心工作的重要补充作用。 （谢玮奕）