A3版：党群园地
雁行华夏 再续辉煌
——二公司过去五年党建工作综述
刊发日期：2022-11-11 阅读次数： 作者：胡凯丁钰凤
11月1日至2日，二公司第五次党代会在衡阳召开。回首波澜壮阔的过往五年，面对竞争激烈的建筑市场环境、艰巨繁重的发展任务和突如其来的新冠肺炎疫情，二公司党委在局党委的正确领导下，团结带领广大干部职工，艰苦奋斗，砥砺前行，圆满完成了第四次党代会确定的目标任务。
高举旗帜、维护核心，党的领导不断加强。五年来，二公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持落实“第一议题”制度，加强党委理论中心组理论学习，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，精心开展新中国成立70周年、建党100周年庆祝活动，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。切实发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，科学统筹疫情防控和生产经营，经济、政治和社会责任得到充分履行。
保持定力、专注发展，综合实力显著增强。五年来，二公司党委坚持党的领导与企业发展深度融合，坚持党的建设与生产经营协同发力。累计完成新签合同额543.76亿元、营业额373.1亿元，荣获“中国中铁三级综合工程公司20强”3次，荣获“贵州省优秀施工企业”称号3次，3次通过“湖南省高新技术企业”认定，9项工程荣获国家级荣誉，17项工程荣获省部级荣誉，荣获国家级科技奖2项、省部级科技奖3项。新增了地铁盾构、装饰装修、房建、旧房改造、水利等施工经验，攻克了特大桥梁、长大隧道、瓦斯隧道、大型水厂等施工技术难题，建成了中老、济青、银西、拉林、湖杭、珠西综合交通枢纽江门站、普安水厂等一大批具有代表性的重点工程。
夯实基础、补齐短板，管理水平大幅提升。五年来，二公司不断深化改革，创新管理，提升水平。全部完成深化改革三年行动任务清单，深化“三项制度”改革，推行经理层任期制和契约化管理，构建宽幅薪酬体系，出台项目班子薪酬动态调整制度，推行技术人员、专职安全管理人员岗位津贴和注册类执业津贴，极大地调动了广大干部职工工作积极性。坚持创新管理模式，开展本部机构改革，推行全员风险抵押、模拟股权和超额利润激励机制，落实“三个责任制”“六个专项考核”，实行项目集群管理，各项管理得到全面提升。三供一业、退休人员和公司医院顺利移交。2020年公司荣获 “中国中铁管理实验室活动先进单位”。
立足实际、创新手段，基层党建走深走实。五年来，二公司党委扎实开展“三基”建设，对基层党工委、党支部进行撤并，解决了机构“叠床架屋”现象，推动基层党组织“应换尽换”，开展党组织书记培训班5次，发展党员77名，开展党内集中教育学习2166场次。修订《党建标准化制度文件选编》《党支部工作指南》，夯实党建标准化建设。持续深化“勇担当·强作为·当先锋”和“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动，促进了党建工作与中心工作融合发展。公司党委荣获局党委“勇强当”党建专题活动先进集体，5个基层党支部荣获中国中铁表彰，19个基层党组织、16名基层党务工作者和33名党员受到局级以上表彰。
配强班子、带好队伍，队伍建设充满活力。五年来，二公司党委坚持党管干部、党管人才原则，树立“德才兼备、注重业绩”的用人导向。累计向局输送了29名处职领导干部，荣获局“四好班子”3次，表彰基层“四好班子”24个。推行青年人才培养品牌“雁行计划”，开展纪委办公室主任、团委副书记、经营开发人员等公开竞聘，举办项目经理培训和试验、测量技能竞赛，开展培训187次、培训各类人员8577人次。累计新增一级建造师152人、增项193人，新增注册安全工程师19人。评选“十大优秀项目经理和总工程师”“十佳青年”“十大工匠”“十大老黄牛”等先进人物，受到广大干部职工的关注、赞扬和学习。
凝心聚力、强根固魂，文化强企再谱新篇。在“拼搏、严细、求实、创新”的传统文化基础上，公司践行“开路先锋”文化理念，将“勇于跨越、追求卓越”的企业精神融入改革发展实际，引领公司高质量发展。开展“道德讲堂”“文化大讲堂”“月·读”等活动，创办《筑路风采》公众号。聚焦重点工程、重要典型和海外项目开展对外宣传，“一带一路”典型示范工程中老铁路建设宣传聚焦了世界目光；原公司医院勇担新冠肺炎隔离救治医院重任、履行央企社会职责宣传得到国资委党委书记郝鹏的点赞；金甬铁路木周岭隧道贯通登上中央电视台新闻联播。选树了“贵州省巾帼建功标兵”“中国中铁巾帼学习标兵”石燕、“贵州省五一劳动奖章”获得者陈利林、“贵州省最美劳动者”曹东、李磊等一批先进代表。
严字当头、常抓不懈，从严治党纵深推进。五年来，二公司积极落实股份公司和局党委政治巡视巡察反馈问题整改，扎实开展职能监督和再监督、效能督导、督查督办，扎实推进作风建设，累计对14个责任单位、9个责任部门及相关责任人予以批评或提醒。积极开展“吾心倡廉”、廉洁党课、警示教育、廉洁谈话等活动，编印《廉洁印跡》画册，筑牢廉洁思想防线。扎实开展信访案件查办工作，累计给予党政纪处分41人，给予谈话提醒、批评教育、履职约谈等组织处理38人，给予诫勉谈话41人，有效发挥了纪律审查的震慑作用。
以人为本、共建共享，和谐建设成果丰硕。五年来，二公司大力弘扬劳模精神，引导职工积极建功立业，公司荣获“火车头奖杯”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“中国中铁模范职工之家”。健全职工工资正常增长和支付保障机制，实现了职工收入与企业效益同步增长。关爱困难职工家庭，累计支付“三不让”资金492.2万元。积极开展集体婚礼、集体生日、青年联谊，扎实开展青年突击队、青年技能大赛、导师带徒。公司团委荣获湖南省和中国中铁 “五四红旗团委”，浦梅铁路项目荣获“全国青年安全生产示范岗”，万象南铁路项目荣获湖南省“第二届最美丝路青年集体”。
潮平两岸阔，风正一帆悬！站在“两个一百年”的历史交汇点，二公司人将持续传承“开路先锋”精神,高扬“党建引领”之帆，汇聚起勇往直前、无坚不摧的强大力量，向着建成中国中铁“尖兵三级公司”奋勇前进。（胡凯 丁钰凤）
高举旗帜、维护核心，党的领导不断加强。五年来，二公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持落实“第一议题”制度，加强党委理论中心组理论学习，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，精心开展新中国成立70周年、建党100周年庆祝活动，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。切实发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，科学统筹疫情防控和生产经营，经济、政治和社会责任得到充分履行。
保持定力、专注发展，综合实力显著增强。五年来，二公司党委坚持党的领导与企业发展深度融合，坚持党的建设与生产经营协同发力。累计完成新签合同额543.76亿元、营业额373.1亿元，荣获“中国中铁三级综合工程公司20强”3次，荣获“贵州省优秀施工企业”称号3次，3次通过“湖南省高新技术企业”认定，9项工程荣获国家级荣誉，17项工程荣获省部级荣誉，荣获国家级科技奖2项、省部级科技奖3项。新增了地铁盾构、装饰装修、房建、旧房改造、水利等施工经验，攻克了特大桥梁、长大隧道、瓦斯隧道、大型水厂等施工技术难题，建成了中老、济青、银西、拉林、湖杭、珠西综合交通枢纽江门站、普安水厂等一大批具有代表性的重点工程。
夯实基础、补齐短板，管理水平大幅提升。五年来，二公司不断深化改革，创新管理，提升水平。全部完成深化改革三年行动任务清单，深化“三项制度”改革，推行经理层任期制和契约化管理，构建宽幅薪酬体系，出台项目班子薪酬动态调整制度，推行技术人员、专职安全管理人员岗位津贴和注册类执业津贴，极大地调动了广大干部职工工作积极性。坚持创新管理模式，开展本部机构改革，推行全员风险抵押、模拟股权和超额利润激励机制，落实“三个责任制”“六个专项考核”，实行项目集群管理，各项管理得到全面提升。三供一业、退休人员和公司医院顺利移交。2020年公司荣获 “中国中铁管理实验室活动先进单位”。
立足实际、创新手段，基层党建走深走实。五年来，二公司党委扎实开展“三基”建设，对基层党工委、党支部进行撤并，解决了机构“叠床架屋”现象，推动基层党组织“应换尽换”，开展党组织书记培训班5次，发展党员77名，开展党内集中教育学习2166场次。修订《党建标准化制度文件选编》《党支部工作指南》，夯实党建标准化建设。持续深化“勇担当·强作为·当先锋”和“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动，促进了党建工作与中心工作融合发展。公司党委荣获局党委“勇强当”党建专题活动先进集体，5个基层党支部荣获中国中铁表彰，19个基层党组织、16名基层党务工作者和33名党员受到局级以上表彰。
配强班子、带好队伍，队伍建设充满活力。五年来，二公司党委坚持党管干部、党管人才原则，树立“德才兼备、注重业绩”的用人导向。累计向局输送了29名处职领导干部，荣获局“四好班子”3次，表彰基层“四好班子”24个。推行青年人才培养品牌“雁行计划”，开展纪委办公室主任、团委副书记、经营开发人员等公开竞聘，举办项目经理培训和试验、测量技能竞赛，开展培训187次、培训各类人员8577人次。累计新增一级建造师152人、增项193人，新增注册安全工程师19人。评选“十大优秀项目经理和总工程师”“十佳青年”“十大工匠”“十大老黄牛”等先进人物，受到广大干部职工的关注、赞扬和学习。
凝心聚力、强根固魂，文化强企再谱新篇。在“拼搏、严细、求实、创新”的传统文化基础上，公司践行“开路先锋”文化理念，将“勇于跨越、追求卓越”的企业精神融入改革发展实际，引领公司高质量发展。开展“道德讲堂”“文化大讲堂”“月·读”等活动，创办《筑路风采》公众号。聚焦重点工程、重要典型和海外项目开展对外宣传，“一带一路”典型示范工程中老铁路建设宣传聚焦了世界目光；原公司医院勇担新冠肺炎隔离救治医院重任、履行央企社会职责宣传得到国资委党委书记郝鹏的点赞；金甬铁路木周岭隧道贯通登上中央电视台新闻联播。选树了“贵州省巾帼建功标兵”“中国中铁巾帼学习标兵”石燕、“贵州省五一劳动奖章”获得者陈利林、“贵州省最美劳动者”曹东、李磊等一批先进代表。
严字当头、常抓不懈，从严治党纵深推进。五年来，二公司积极落实股份公司和局党委政治巡视巡察反馈问题整改，扎实开展职能监督和再监督、效能督导、督查督办，扎实推进作风建设，累计对14个责任单位、9个责任部门及相关责任人予以批评或提醒。积极开展“吾心倡廉”、廉洁党课、警示教育、廉洁谈话等活动，编印《廉洁印跡》画册，筑牢廉洁思想防线。扎实开展信访案件查办工作，累计给予党政纪处分41人，给予谈话提醒、批评教育、履职约谈等组织处理38人，给予诫勉谈话41人，有效发挥了纪律审查的震慑作用。
以人为本、共建共享，和谐建设成果丰硕。五年来，二公司大力弘扬劳模精神，引导职工积极建功立业，公司荣获“火车头奖杯”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“中国中铁模范职工之家”。健全职工工资正常增长和支付保障机制，实现了职工收入与企业效益同步增长。关爱困难职工家庭，累计支付“三不让”资金492.2万元。积极开展集体婚礼、集体生日、青年联谊，扎实开展青年突击队、青年技能大赛、导师带徒。公司团委荣获湖南省和中国中铁 “五四红旗团委”，浦梅铁路项目荣获“全国青年安全生产示范岗”，万象南铁路项目荣获湖南省“第二届最美丝路青年集体”。
潮平两岸阔，风正一帆悬！站在“两个一百年”的历史交汇点，二公司人将持续传承“开路先锋”精神,高扬“党建引领”之帆，汇聚起勇往直前、无坚不摧的强大力量，向着建成中国中铁“尖兵三级公司”奋勇前进。（胡凯 丁钰凤）