A3版：党群园地
三举措推进农民工实名制管理
刊发日期：2022-06-03 阅读次数： 作者：陈凯
长沙讯近年来，电务城通公司通过职能监督、专人负责、信息化管理三项举措深入推进农民工实名制管理工作，维护劳动者合法权益，保证施工生产顺利进行。
开展职能监督实名制管理。劳务分公司组成职能监督检查组对项目部实名制工作、考勤制度、队伍管理、合同备案、系统录入等情况进行了全覆盖全过程检查，促进实名制工作有效推进，加强对分包队伍和劳务人员管理制度宣讲，在后续分包队伍进场后，适时召开合同履约人实名制管理规定宣传专题会，将实名制管理贯彻到位，多方合力推进实名制管理。
农民工实名制专人管理。工作中抓好“三个关键环节，实现三个确保”。即:抓好业务学习环节，确保登记目录统一；抓好入场调查环节，确保信息真实准确；抓好数据录入环节，确保数据准确全面。由专管员全面负责农民工进出场登记、劳动合同签订、职工名册建立、日常考勤、工作量及工资核算等工作，切实维护农民工合法权益长效机制。各经办人熟练掌握实名制录入的项目分类，严格规范录入程序，按规定将调查数据录入信息系统网络，确保信息真实全面。
建立实名制管理系统。实名制专管员每天对现场农民工增减变动情况进行巡视，及时了解持卡入场、信息上传等相关内容。加强对实名制管理的宣贯。实名制专管员以《保障农民工工资支付条例》为切入点，对进场农民工就个人信息备案、日常考勤、合同签订和确保个人薪酬按时足额发放等内容进行系统讲解和宣传，并在施工现场设置劳动用工维权告示牌，鼓励农民工利用法律维护自己的合法权益。
在推进农民工实名制管理中，各项目负责人纷纷表示，将以农民工实名制管理为契机，在后续的劳务管理中不断改进不足，认真落实劳务实名制管理工作要求，遵守劳务实名制规章制度，增强工作的责任感，切实维护农民工合法权益，构建和谐的劳动关系。农民工也纷纷表示，通过公司开展的农名工实名制管理工作，保证了工资能够按时发放，让他们干劲十足。
（陈凯）
开展职能监督实名制管理。劳务分公司组成职能监督检查组对项目部实名制工作、考勤制度、队伍管理、合同备案、系统录入等情况进行了全覆盖全过程检查，促进实名制工作有效推进，加强对分包队伍和劳务人员管理制度宣讲，在后续分包队伍进场后，适时召开合同履约人实名制管理规定宣传专题会，将实名制管理贯彻到位，多方合力推进实名制管理。
农民工实名制专人管理。工作中抓好“三个关键环节，实现三个确保”。即:抓好业务学习环节，确保登记目录统一；抓好入场调查环节，确保信息真实准确；抓好数据录入环节，确保数据准确全面。由专管员全面负责农民工进出场登记、劳动合同签订、职工名册建立、日常考勤、工作量及工资核算等工作，切实维护农民工合法权益长效机制。各经办人熟练掌握实名制录入的项目分类，严格规范录入程序，按规定将调查数据录入信息系统网络，确保信息真实全面。
建立实名制管理系统。实名制专管员每天对现场农民工增减变动情况进行巡视，及时了解持卡入场、信息上传等相关内容。加强对实名制管理的宣贯。实名制专管员以《保障农民工工资支付条例》为切入点，对进场农民工就个人信息备案、日常考勤、合同签订和确保个人薪酬按时足额发放等内容进行系统讲解和宣传，并在施工现场设置劳动用工维权告示牌，鼓励农民工利用法律维护自己的合法权益。
在推进农民工实名制管理中，各项目负责人纷纷表示，将以农民工实名制管理为契机，在后续的劳务管理中不断改进不足，认真落实劳务实名制管理工作要求，遵守劳务实名制规章制度，增强工作的责任感，切实维护农民工合法权益，构建和谐的劳动关系。农民工也纷纷表示，通过公司开展的农名工实名制管理工作，保证了工资能够按时发放，让他们干劲十足。
（陈凯）