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“云端招聘”新模式 直播带岗促就业
刊发日期：2022-05-07 阅读次数： 作者：陈礼聪
长沙讯 4月26日16点，局在江西财经大学的视频宣讲会圆满结束。这次宣讲会吸引了众多学生线上听讲。新颖的宣讲方式，活跃的宣讲氛围，畅通的线上互动得到了学校、学生的高度评价。
今年以来，受新冠疫情等多重因素影响，大学生就业形势严峻复杂，局勇担央企责任，借助“金三银四”的招聘季，参与各大高校组织的各类招聘活动，通过直播带岗、云游参观、网络招聘平台等“云端招聘”方式，开展高校毕业生春季招聘工作，加大人才引进力度，。
为开展好“云端招聘”，局积极与各大高校老师、校园大使对接，多方面对“云端宣讲”进行宣传，并对宣讲时间、场地、人员、讲解词进行反复模拟。在宣讲时积极开展线上互动，安排专人对毕业生的问题答疑解惑，结束后及时对投递的简历进行筛选，对初筛通过的人员安排子公司工作人员进行面试，并对候选人进行跟踪，确保成功签约落地。“云端招聘”既采用了传统的PPT讲解，又首次开创了“云游中铁五局文化馆”的新模式，让毕业生眼前焕然一新，并让学生对五局历史文化、业务范围、社会责任、薪酬福利、人才成长及子公司分布等方面有了更加详细了解，已累计吸引300余名毕业生在线观看，收到简历200余份。
“云端招聘”在有限条件下，搭建起了企业与毕业生之间的沟通渠道。此前，已在西南交大、北京建筑大学等重点高校开展了“云端宣讲”活动，“云端宣讲”形式新颖、时间自由、学生方便、交流顺畅，已经逐渐成为招聘高效毕业生的重要方式。
（陈礼聪）
今年以来，受新冠疫情等多重因素影响，大学生就业形势严峻复杂，局勇担央企责任，借助“金三银四”的招聘季，参与各大高校组织的各类招聘活动，通过直播带岗、云游参观、网络招聘平台等“云端招聘”方式，开展高校毕业生春季招聘工作，加大人才引进力度，。
为开展好“云端招聘”，局积极与各大高校老师、校园大使对接，多方面对“云端宣讲”进行宣传，并对宣讲时间、场地、人员、讲解词进行反复模拟。在宣讲时积极开展线上互动，安排专人对毕业生的问题答疑解惑，结束后及时对投递的简历进行筛选，对初筛通过的人员安排子公司工作人员进行面试，并对候选人进行跟踪，确保成功签约落地。“云端招聘”既采用了传统的PPT讲解，又首次开创了“云游中铁五局文化馆”的新模式，让毕业生眼前焕然一新，并让学生对五局历史文化、业务范围、社会责任、薪酬福利、人才成长及子公司分布等方面有了更加详细了解，已累计吸引300余名毕业生在线观看，收到简历200余份。
“云端招聘”在有限条件下，搭建起了企业与毕业生之间的沟通渠道。此前，已在西南交大、北京建筑大学等重点高校开展了“云端宣讲”活动，“云端宣讲”形式新颖、时间自由、学生方便、交流顺畅，已经逐渐成为招聘高效毕业生的重要方式。
（陈礼聪）