A3版：党群园地
争做强国强企的先锋青年
——局团委青年精神素养提升试点工作综述
刊发日期：2022-05-07 阅读次数： 作者：局团委
在青年精神素养提升试点工作中，局团委深入调研分析青年思想状况、精神品格，广泛开展大学习、大讨论、大实践活动，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落地，全体青年的志气更高、骨气更硬、底气更足，不断坚定了勇当开路先锋的信心和决心。
强化组织保障，在推进中全面落实提高
注重顶层设计，强化组织保障。第一时间在试点单位建筑公司成立青年精神素养提升领导小组，试点单位党委书记主持召开启动会，党群部门负责人、专兼职团干、青年代表对工作任务、活动要求集思广益、分类讨论，明确了各层级任务表和路线图，确保“组织到位、人员到位、责任到位、工作到位”。
广泛宣传发动，实地调研提升。全面开展座谈、调研、走访，依托新媒体矩阵开设专栏、专题和话题，全方位、多角度展示基层团支部先进经验做法，发布微信公众号推文宣传15期，推出专栏报道11篇，发放应知应会读本150余本，掀起青年精神素养提升工作热潮。
四方督导落实，确保工作成效。形成了局团委统筹、三级公司党委帮带、团委主抓、基层党支部指导的四方督导落实机制。局团委统筹全阶段试点工作，及时部署、指导开展各阶段工作任务；试点单位党委帮带，优化青年精神素养提升顶层设计；三级公司团委全程主抓，密切关注各阶段活动开展，不定期抽查各支部工作进展；基层党支部落实党建带团建要求，积极指导团支部开展工作,确保了规定动作到位，自选动作出彩。
突出政治引领，在学习中筑牢思想根基
机制联动，专题学习扎实开展。构建了“团委领学、支部研学、团员普学”的“联学联动”机制，把学习总书记系列重要讲话和对青年工作的重要指示批示精神作为首要政治任务，引导广大团员青年在学习文本、体会情怀、浮现画面中，感悟伟大思想理论深度和实践伟力。举办集中学习、个人自学136次，共计3500余人次。
联系实际，主题团课层层推进。邀请三级公司党委书记、“十大杰出青年”“勇强当”先进个人、金牌员工等，结合自身成长经历从忠诚实干、创新奉献等方面，开展“学好本领，争先锋，强作为”“用责任筑路，用实干筑梦”“燃青春之火，当开路先锋”等主题团课23次。
注重实效，专业技能同步提高。创新青年专业知识学习方式，开设学习施工技术基础的“团团学技术”专栏，每期推出优秀学员与学习时长排行榜，激发青年学习热情，实现青年精神素养和专业技能双提升。共举办三期，覆盖青年400余人。
突出精神引领，在讨论中汲取奋斗伟力
“大讨论”找准问题差距。在股份公司团委规定“三个问题”大讨论内容的基础上，结合五局实际进一步延伸拓展 “五局如何发展、效益从哪里来、人员到哪里去”的讨论内容，通过组织生活会、座谈会、研讨会等形式引领支部团员青年对标前辈比奋斗、对标先进找差距。开展讨论活动共计42次，约756人次参与。
“深提炼”形成清单要点。共收到意见1236条，结合讨论心得、重点人员访谈记录和一线青年实地调研结果，梳理形成“七多、七少、七需要”成果，为青年人才培养工作提供了合理化建议。
“立目标”狠抓落实整改。团支部结合实际情况，指导每名团员青年对照个人问题清单，制定改进措施，党支部联合团支部抓关键、抓节点、抓落实，确保每位团员青年整改到位。
突出责任引领，在实践中争当发展先锋
争当节支创效先锋。试点单位下发“节支创效，青年争先”行动倡议书，就如何节支创效进行意见征集，收集各类“金点子”200余条。团员青年通过采取管理模式创新、施工技术创新、设备设施创新等不同开源节流措施，全年预计降本增效200余万元。
争当攻坚克难先锋。广泛开展“复工复产，青年争先”“安全生产，青年先行”建功活动，青年安质岗、青年突击队齐上阵，有序组织开展安全大检查，分析安全隐患原因，全面助力企业复工复产、大干快上。开展返岗技能培训20余次，攻坚克难技术研讨41次，组建重难点工程项目青年突击队5支。
争当科技创新先锋。深圳地铁14号线项目青年科技攻关小组利用BIM+倾斜摄影、BIM+VR、钢结构吊装推演分析、荷载模拟计算等方式对周边复杂施工环境进行了精确模拟，仅用时一天半完成吊装工作，节约费用530余万元。目前已确定4项工法，2项专利技术，荣获1项省部级BIM技术应用大奖，为公司在钢结构吊装实施方面提供了大量经验和技术积累。
争当志愿服务先锋。联合4家单位开展美好生活·志愿黔行“点亮微心愿 爱心助成长”助学志愿服务活动，积极开展“践行‘两山’理论，争做绿色使者”植树活动、义务劳动、尊老爱老、防疫志愿者服务等活动20余次，覆盖青年300余人。
突出问题导向，在总结中调整优化提升
青年坚定信念、一心向党的志气更加豪壮。团员青年从党的历史和中国中铁、中铁五局改革发展的进程中汲取力量、振奋精神，牢固树立了永跟党走、建功中铁的强大信念，切实增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的情感认同、实践认同，进一步坚定了中国中铁“建设世界一流企业”、中铁五局建设中国中铁“王牌工程局”的信心和决心。
青年迎难而上、砥砺奋进的骨气更加坚实。通过追溯前辈筚路蓝缕、栉风沐雨的创业之路，深切地体会到老一辈中铁人不畏艰难、吃苦耐劳的精神品质，帮助青年塑造了扎根基层、拼搏奉献的坚毅品格，树立了在创先争优中用心笃行、在抢险救灾中勇毅前行、在志愿服务中聚力前行的价值追求，坚定了用一流业绩书写新时代中铁青年华彩篇章的决心。
青年请党放心、强国有我的底气更加充足。广大青年传承弘扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的“铁军”精神，立足改革攻坚主战场和急难险重最前沿，充分发挥突击队和生力军作用，以干事创业的无限热情践行“请党放心，强国有我”的承诺，以实际行动争当“开路先锋”。 （局团委）
强化组织保障，在推进中全面落实提高
注重顶层设计，强化组织保障。第一时间在试点单位建筑公司成立青年精神素养提升领导小组，试点单位党委书记主持召开启动会，党群部门负责人、专兼职团干、青年代表对工作任务、活动要求集思广益、分类讨论，明确了各层级任务表和路线图，确保“组织到位、人员到位、责任到位、工作到位”。
广泛宣传发动，实地调研提升。全面开展座谈、调研、走访，依托新媒体矩阵开设专栏、专题和话题，全方位、多角度展示基层团支部先进经验做法，发布微信公众号推文宣传15期，推出专栏报道11篇，发放应知应会读本150余本，掀起青年精神素养提升工作热潮。
四方督导落实，确保工作成效。形成了局团委统筹、三级公司党委帮带、团委主抓、基层党支部指导的四方督导落实机制。局团委统筹全阶段试点工作，及时部署、指导开展各阶段工作任务；试点单位党委帮带，优化青年精神素养提升顶层设计；三级公司团委全程主抓，密切关注各阶段活动开展，不定期抽查各支部工作进展；基层党支部落实党建带团建要求，积极指导团支部开展工作,确保了规定动作到位，自选动作出彩。
突出政治引领，在学习中筑牢思想根基
机制联动，专题学习扎实开展。构建了“团委领学、支部研学、团员普学”的“联学联动”机制，把学习总书记系列重要讲话和对青年工作的重要指示批示精神作为首要政治任务，引导广大团员青年在学习文本、体会情怀、浮现画面中，感悟伟大思想理论深度和实践伟力。举办集中学习、个人自学136次，共计3500余人次。
联系实际，主题团课层层推进。邀请三级公司党委书记、“十大杰出青年”“勇强当”先进个人、金牌员工等，结合自身成长经历从忠诚实干、创新奉献等方面，开展“学好本领，争先锋，强作为”“用责任筑路，用实干筑梦”“燃青春之火，当开路先锋”等主题团课23次。
注重实效，专业技能同步提高。创新青年专业知识学习方式，开设学习施工技术基础的“团团学技术”专栏，每期推出优秀学员与学习时长排行榜，激发青年学习热情，实现青年精神素养和专业技能双提升。共举办三期，覆盖青年400余人。
突出精神引领，在讨论中汲取奋斗伟力
“大讨论”找准问题差距。在股份公司团委规定“三个问题”大讨论内容的基础上，结合五局实际进一步延伸拓展 “五局如何发展、效益从哪里来、人员到哪里去”的讨论内容，通过组织生活会、座谈会、研讨会等形式引领支部团员青年对标前辈比奋斗、对标先进找差距。开展讨论活动共计42次，约756人次参与。
“深提炼”形成清单要点。共收到意见1236条，结合讨论心得、重点人员访谈记录和一线青年实地调研结果，梳理形成“七多、七少、七需要”成果，为青年人才培养工作提供了合理化建议。
“立目标”狠抓落实整改。团支部结合实际情况，指导每名团员青年对照个人问题清单，制定改进措施，党支部联合团支部抓关键、抓节点、抓落实，确保每位团员青年整改到位。
突出责任引领，在实践中争当发展先锋
争当节支创效先锋。试点单位下发“节支创效，青年争先”行动倡议书，就如何节支创效进行意见征集，收集各类“金点子”200余条。团员青年通过采取管理模式创新、施工技术创新、设备设施创新等不同开源节流措施，全年预计降本增效200余万元。
争当攻坚克难先锋。广泛开展“复工复产，青年争先”“安全生产，青年先行”建功活动，青年安质岗、青年突击队齐上阵，有序组织开展安全大检查，分析安全隐患原因，全面助力企业复工复产、大干快上。开展返岗技能培训20余次，攻坚克难技术研讨41次，组建重难点工程项目青年突击队5支。
争当科技创新先锋。深圳地铁14号线项目青年科技攻关小组利用BIM+倾斜摄影、BIM+VR、钢结构吊装推演分析、荷载模拟计算等方式对周边复杂施工环境进行了精确模拟，仅用时一天半完成吊装工作，节约费用530余万元。目前已确定4项工法，2项专利技术，荣获1项省部级BIM技术应用大奖，为公司在钢结构吊装实施方面提供了大量经验和技术积累。
争当志愿服务先锋。联合4家单位开展美好生活·志愿黔行“点亮微心愿 爱心助成长”助学志愿服务活动，积极开展“践行‘两山’理论，争做绿色使者”植树活动、义务劳动、尊老爱老、防疫志愿者服务等活动20余次，覆盖青年300余人。
突出问题导向，在总结中调整优化提升
青年坚定信念、一心向党的志气更加豪壮。团员青年从党的历史和中国中铁、中铁五局改革发展的进程中汲取力量、振奋精神，牢固树立了永跟党走、建功中铁的强大信念，切实增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的情感认同、实践认同，进一步坚定了中国中铁“建设世界一流企业”、中铁五局建设中国中铁“王牌工程局”的信心和决心。
青年迎难而上、砥砺奋进的骨气更加坚实。通过追溯前辈筚路蓝缕、栉风沐雨的创业之路，深切地体会到老一辈中铁人不畏艰难、吃苦耐劳的精神品质，帮助青年塑造了扎根基层、拼搏奉献的坚毅品格，树立了在创先争优中用心笃行、在抢险救灾中勇毅前行、在志愿服务中聚力前行的价值追求，坚定了用一流业绩书写新时代中铁青年华彩篇章的决心。
青年请党放心、强国有我的底气更加充足。广大青年传承弘扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的“铁军”精神，立足改革攻坚主战场和急难险重最前沿，充分发挥突击队和生力军作用，以干事创业的无限热情践行“请党放心，强国有我”的承诺，以实际行动争当“开路先锋”。 （局团委）