A2版：党群园地
建筑公司开展经营开发专项劳动竞赛
刊发日期：2022-05-07 阅读次数： 作者：张晨朱军
贵阳讯近日，建筑公司正式启动2022年经营开发专项劳动竞赛，广泛调动干部职工参与营销工作的积极性、主动性和创造性，形成全员营销的联动机制，确保完成年度经营目标任务。
本次劳动竞赛分为两个阶段推进，上半年竞赛为2022年1月1日开始至2022年6月30日。全年竞赛为2022年1月1日开始至2022年12月31日。为确保竞赛取得实实在在的成效，建筑公司成立了竞赛组织，召开了专题研讨会，围绕竞赛环节、目标任务、考核方式及奖惩措施进行了反复研究和探讨。
建筑公司将进一步加大劳动竞赛宣传力度，营造浓厚的竞赛氛围，不断优化经营体系、理顺经营关系，践行“抓房建、促多元，抓在建、促后续，抓总部、拓区域，抓国内、抢海外，抓规模、保效益”的经营思路，统筹全员经营、立体经营、区域经营和属地经营，推动经营开发工作再上新台阶、取得新成效。
（张晨朱军）
本次劳动竞赛分为两个阶段推进，上半年竞赛为2022年1月1日开始至2022年6月30日。全年竞赛为2022年1月1日开始至2022年12月31日。为确保竞赛取得实实在在的成效，建筑公司成立了竞赛组织，召开了专题研讨会，围绕竞赛环节、目标任务、考核方式及奖惩措施进行了反复研究和探讨。
建筑公司将进一步加大劳动竞赛宣传力度，营造浓厚的竞赛氛围，不断优化经营体系、理顺经营关系，践行“抓房建、促多元，抓在建、促后续，抓总部、拓区域，抓国内、抢海外，抓规模、保效益”的经营思路，统筹全员经营、立体经营、区域经营和属地经营，推动经营开发工作再上新台阶、取得新成效。
（张晨朱军）