A3版：党群园地
夯基固本 擎旗奋进 致力品质党建为企业高质量发展领航赋能
——建筑公司党委推进“品质党建年”行动的主要做法
刊发日期：2022-04-29 阅读次数： 作者：黄喜亮周玉珊
2021年，建筑公司高擎“开路先锋”旗帜，深入实践股份公司“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动和五局“勇担当 强作为 当先锋”党建专题活动，扎实推进“卓越党建 三年行动 （2021年品质党建年、2022年创优党建年、2023年卓越党建年）”。一年来，公司党委以“品质党建年”为抓手，聚焦主责主业，坚持实干实效，力促双融双赢，持续保持“党建强、发展强”的良好态势，全年完成新签合同额162.8亿元，实现营业收入80.9亿元，企业发展迈上新台阶。
聚心品质党建增内涵
强健政治引领“主心骨”
深化理论武装增动力。严格落实“第一议题”机制，推动党员干部学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，习近平总书记重要讲话和指示批示精神走深走实、见行见效。立足规范化、特色化、项目化开展党史学习教育，通过集中研学、红色教学、“党史我来讲”等方式，开展专题学研30余次，做到明理增信、崇德力行。开展“七个一”活动隆重庆祝建党100周年，激励党员群众继承革命传统、凝聚奋进力量。深化党风廉政强内力。通过书画摄影展、心廉驿站等方式，开展“五心倡廉”活动326场次。修订公司党风廉政建设责任制，建立落实“两个责任”沟通会商机制，完善“一把手”和班子成员监督制度。开展靠企吃企、影子股东、“四违四超”等专项治理，廉洁风险防控有力有效。坚持眼睛向内、举一反三，推动上级巡察问题整改闭合。严格落实中央八项规定、“勤俭办企业十不准”等要求，有效遏制“四风”反弹。深化文化引领添活力。依托“理想信念情怀 爱党爱国爱企”活动，推动“开路先锋”文化入脑入心入行。聚焦重难点工程节点亮点内外宣传，省部级以上媒体刊稿150篇、股份公司22篇、五局365篇，各层级媒体见报量大幅增长。立体式推出公司“十大杰出青年”“勇强当”先进集体和个人，一批有厚度、有温度、有深度、有情怀的先进典型事迹可亲可爱可敬、提气提劲提神。深化群团共建聚合力。开展“大干100天”“决战四季度”专项劳动竞赛，经营生产大干快上成色足。开展“我为群众办实事”“三让三不让”等活动，解决急难愁盼问题20余件，举办心理健康讲座7场，建立心灵驿站示范项目2个、户外劳动者综合服务站5个。开展困难老党员、退休老同志、海外员工家属节日慰问，重点项目季节慰问，国内和海外疫情中高风险区项目“战疫情、送温暖”云慰问，做到“心连心、面对面、实打实”。深入开展“青”字号活动，“青年战队”冲劲更足、活力更强。
聚焦品质党建夯基础
提升基层堡垒“战斗力”
抓实组织建设。坚持“四同步四对接”，合理设置党组织，督导换届工作，新建党支部2个、撤销2个，换届5个，做到“尽建尽换尽补”。推动党支部晋位升级，获局评定优秀支部4个、示范支部1个。抓实队伍建设。深化公司领导班子建设，被局评为“四好”班子；向局输送副局级领导1名、正处和副处各1名；内部产生领导班子正职1名、副职4名。通过内部竞聘、交流挂职等途径，打好干部尤其是年轻干部“选育管用”组合拳，轮岗、挂职30余名，提拔中层干部19名、平均年龄32岁。举办中层干部能力提升培训班4期，选派1名副处职领导参加股份公司“青马班”、4名干部参加局“中青班”学习。成立戴维专家创新工作室，助力年轻技术人才培养提升。坚持“双培养一输送”，先后选任支部书记6名，选派驻村书记1名；发展党员22人。抓实制度建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，健全党建制度10项。编印基层党支部工作标准化手册，优化“智慧党建”平台，线上线下业务相融互通，党建制度化标准化信息化不断更新升级。
聚力品质党建促发展
用活赋能融合“金钥匙”
组织架构融入中心。坚持 “两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，根据项目实情与行政工作机构同步分设专业型、联合型、单独型党组织，做到一线有支部、班组有党员、党建进项目、先锋进基层。健全党委会议事规则和“三重一大”决策制度，严格执行“前置”程序，确保党组织意见在企业治理中得到贯彻落实。管理机制穿透联动。把党建工作纳入公司章程、党建制度纳入企业管理体系，推进党建与企业战略、党管干部与市场化选聘、从严治党与依法治企相结合，做到党建与中心工作目标同向、部署同步、工作同力。坚持把安全质量、经济效益等纳入党建工作考核范畴，把党建工作嵌入项目业绩考核体系，把考核结果与评先评优、干部任用等有效挂钩，倒逼干部履职尽责。把关定向服务大局。坚持党政同心同行，稳步推进深化国企改革三年行动各项部署，改革总体完成率71%。把握市场新形势，确立并践行“抓房建、促多元，抓在建、促后续，抓总部、拓区域，抓国内、稳海外，抓规模、保效益”的经营思路，实现经营承揽量质同升。以推行“项目群”管理为抓手，强化项目集约化管理，跑出加速度、斩获新业绩：获国家专利授权32件、省级工法和QC成果25项、省级BIM大赛奖11项；获全国“安标工地”2个、省部级5个；参建的京张铁路工程问鼎鲁班奖和国家优质工程奖。党建活动聚势赋能。围绕中心任务，结合“成本管控年”主题，深化“勇强当”党建专题活动和“共建+共创”特色活动，创建党员突击队38个、党员责任区122个，设立安全、创效等党员先锋岗200余个，凸显党员干部突击和表率作用。公司获评贵州省“优秀施工企业”“建筑施工企业100强”；公司党委获评贵州省“先进基层党组织”殊荣。（黄喜亮周玉珊）
聚心品质党建增内涵
强健政治引领“主心骨”
深化理论武装增动力。严格落实“第一议题”机制，推动党员干部学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，习近平总书记重要讲话和指示批示精神走深走实、见行见效。立足规范化、特色化、项目化开展党史学习教育，通过集中研学、红色教学、“党史我来讲”等方式，开展专题学研30余次，做到明理增信、崇德力行。开展“七个一”活动隆重庆祝建党100周年，激励党员群众继承革命传统、凝聚奋进力量。深化党风廉政强内力。通过书画摄影展、心廉驿站等方式，开展“五心倡廉”活动326场次。修订公司党风廉政建设责任制，建立落实“两个责任”沟通会商机制，完善“一把手”和班子成员监督制度。开展靠企吃企、影子股东、“四违四超”等专项治理，廉洁风险防控有力有效。坚持眼睛向内、举一反三，推动上级巡察问题整改闭合。严格落实中央八项规定、“勤俭办企业十不准”等要求，有效遏制“四风”反弹。深化文化引领添活力。依托“理想信念情怀 爱党爱国爱企”活动，推动“开路先锋”文化入脑入心入行。聚焦重难点工程节点亮点内外宣传，省部级以上媒体刊稿150篇、股份公司22篇、五局365篇，各层级媒体见报量大幅增长。立体式推出公司“十大杰出青年”“勇强当”先进集体和个人，一批有厚度、有温度、有深度、有情怀的先进典型事迹可亲可爱可敬、提气提劲提神。深化群团共建聚合力。开展“大干100天”“决战四季度”专项劳动竞赛，经营生产大干快上成色足。开展“我为群众办实事”“三让三不让”等活动，解决急难愁盼问题20余件，举办心理健康讲座7场，建立心灵驿站示范项目2个、户外劳动者综合服务站5个。开展困难老党员、退休老同志、海外员工家属节日慰问，重点项目季节慰问，国内和海外疫情中高风险区项目“战疫情、送温暖”云慰问，做到“心连心、面对面、实打实”。深入开展“青”字号活动，“青年战队”冲劲更足、活力更强。
聚焦品质党建夯基础
提升基层堡垒“战斗力”
抓实组织建设。坚持“四同步四对接”，合理设置党组织，督导换届工作，新建党支部2个、撤销2个，换届5个，做到“尽建尽换尽补”。推动党支部晋位升级，获局评定优秀支部4个、示范支部1个。抓实队伍建设。深化公司领导班子建设，被局评为“四好”班子；向局输送副局级领导1名、正处和副处各1名；内部产生领导班子正职1名、副职4名。通过内部竞聘、交流挂职等途径，打好干部尤其是年轻干部“选育管用”组合拳，轮岗、挂职30余名，提拔中层干部19名、平均年龄32岁。举办中层干部能力提升培训班4期，选派1名副处职领导参加股份公司“青马班”、4名干部参加局“中青班”学习。成立戴维专家创新工作室，助力年轻技术人才培养提升。坚持“双培养一输送”，先后选任支部书记6名，选派驻村书记1名；发展党员22人。抓实制度建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，健全党建制度10项。编印基层党支部工作标准化手册，优化“智慧党建”平台，线上线下业务相融互通，党建制度化标准化信息化不断更新升级。
聚力品质党建促发展
用活赋能融合“金钥匙”
组织架构融入中心。坚持 “两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，根据项目实情与行政工作机构同步分设专业型、联合型、单独型党组织，做到一线有支部、班组有党员、党建进项目、先锋进基层。健全党委会议事规则和“三重一大”决策制度，严格执行“前置”程序，确保党组织意见在企业治理中得到贯彻落实。管理机制穿透联动。把党建工作纳入公司章程、党建制度纳入企业管理体系，推进党建与企业战略、党管干部与市场化选聘、从严治党与依法治企相结合，做到党建与中心工作目标同向、部署同步、工作同力。坚持把安全质量、经济效益等纳入党建工作考核范畴，把党建工作嵌入项目业绩考核体系，把考核结果与评先评优、干部任用等有效挂钩，倒逼干部履职尽责。把关定向服务大局。坚持党政同心同行，稳步推进深化国企改革三年行动各项部署，改革总体完成率71%。把握市场新形势，确立并践行“抓房建、促多元，抓在建、促后续，抓总部、拓区域，抓国内、稳海外，抓规模、保效益”的经营思路，实现经营承揽量质同升。以推行“项目群”管理为抓手，强化项目集约化管理，跑出加速度、斩获新业绩：获国家专利授权32件、省级工法和QC成果25项、省级BIM大赛奖11项；获全国“安标工地”2个、省部级5个；参建的京张铁路工程问鼎鲁班奖和国家优质工程奖。党建活动聚势赋能。围绕中心任务，结合“成本管控年”主题，深化“勇强当”党建专题活动和“共建+共创”特色活动，创建党员突击队38个、党员责任区122个，设立安全、创效等党员先锋岗200余个，凸显党员干部突击和表率作用。公司获评贵州省“优秀施工企业”“建筑施工企业100强”；公司党委获评贵州省“先进基层党组织”殊荣。（黄喜亮周玉珊）