A1版：集团新闻
对内部违规吃请送礼等问题加强监督问责
刊发日期：2022-04-15 阅读次数： 作者：鲍讯
综合消息 近日，中铁五局党委印发《关于对内部违规吃请送礼等问题加强监督问责的九条措施》狠刹内部违规吃请送礼歪风。
一是压实主体责任。各级党组织要高度重视“六提倡六禁止”作风建设规定和狠刹内部违规吃请送礼问题，切实落实主体责任，完善内控机制，刹歪风、扬正气。凡是本单位党委管理干部违反的，一律纳入上级纪委书记约谈下级党组织“一把手”谈话内容。情节严重的，追究“两个责任”落实不力责任。
二是加强本部人员管理。局、三级公司本部工作人员要发挥带头作用，带头树立良好形象，带头弘扬新风正气。凡是本部工作人员发生违反的，一律严肃处理。情节严重并造成不良影响的，依规依纪严肃问责并调离本部。
三是畅通信访举报渠道。局纪委构建来信、来访、来电（0731—88891715）、邮箱（ztwjjw@sina.com）“四位一体”信访举报渠道，各级纪检组织要进一步畅通信访举报渠道，充分发挥职工群众的监督作用。
四是从严从快处置问题线索。各级纪检组织要提高敏感性，凡是涉及违反“六提倡六禁止”作风建设规定和内部违规吃请送礼的问题线索一律优先核查、限时办结，从严从快处置。
五是严格坚持“一案多查”。既要坚持抓早抓小、防微杜渐，又要强高压、长震慑。凡是发生违反的，既要查收礼的，也要查送礼的。既要查请吃的，也要查被请的。既要追究直接责任人责任，也要追究有关领导责任。
六是突出年轻干部监督。要加强对年轻干部的教育管理监督，经常性开展谈心谈话，教育引导其对党忠诚老实，严守纪法规矩，扣好廉洁从业 “第一粒扣子”。凡是违反的年轻干部，不管能力多强、贡献多大，出现问题坚决 “一票否决”。
七是落实每月“零报告”制度。坚持每月排查违反的问题线索，高度关注节假日等重要时间节点，坚持每月向上级纪检组织报告处置情况，实施“零报告”制度。
八是加大通报曝光力度。要持续强化警示教育，充分发挥典型案例警示震慑作用。凡是涉及违反“六提倡六禁止”作风建设规定和内部违规吃请送礼等问题案件，一律作为典型案例，点名道姓通报曝光。
九是持续深化源头治理。要以党内监督为主导，加强职能部门协调配合，推动纪检监督、巡察监督、审计监督和业务部门职能监督贯通协调，形成合力。凡是巡视巡察、审计、业务部门监督等发现的违反“六提倡六禁止”作风建设规定和内部违规吃请送礼问题，既要作为作风建设治理查处的重点，又要深挖细究管理漏洞，深化源头治理，形成长效机制。
（鲍讯）
一是压实主体责任。各级党组织要高度重视“六提倡六禁止”作风建设规定和狠刹内部违规吃请送礼问题，切实落实主体责任，完善内控机制，刹歪风、扬正气。凡是本单位党委管理干部违反的，一律纳入上级纪委书记约谈下级党组织“一把手”谈话内容。情节严重的，追究“两个责任”落实不力责任。
二是加强本部人员管理。局、三级公司本部工作人员要发挥带头作用，带头树立良好形象，带头弘扬新风正气。凡是本部工作人员发生违反的，一律严肃处理。情节严重并造成不良影响的，依规依纪严肃问责并调离本部。
三是畅通信访举报渠道。局纪委构建来信、来访、来电（0731—88891715）、邮箱（ztwjjw@sina.com）“四位一体”信访举报渠道，各级纪检组织要进一步畅通信访举报渠道，充分发挥职工群众的监督作用。
四是从严从快处置问题线索。各级纪检组织要提高敏感性，凡是涉及违反“六提倡六禁止”作风建设规定和内部违规吃请送礼的问题线索一律优先核查、限时办结，从严从快处置。
五是严格坚持“一案多查”。既要坚持抓早抓小、防微杜渐，又要强高压、长震慑。凡是发生违反的，既要查收礼的，也要查送礼的。既要查请吃的，也要查被请的。既要追究直接责任人责任，也要追究有关领导责任。
六是突出年轻干部监督。要加强对年轻干部的教育管理监督，经常性开展谈心谈话，教育引导其对党忠诚老实，严守纪法规矩，扣好廉洁从业 “第一粒扣子”。凡是违反的年轻干部，不管能力多强、贡献多大，出现问题坚决 “一票否决”。
七是落实每月“零报告”制度。坚持每月排查违反的问题线索，高度关注节假日等重要时间节点，坚持每月向上级纪检组织报告处置情况，实施“零报告”制度。
八是加大通报曝光力度。要持续强化警示教育，充分发挥典型案例警示震慑作用。凡是涉及违反“六提倡六禁止”作风建设规定和内部违规吃请送礼等问题案件，一律作为典型案例，点名道姓通报曝光。
九是持续深化源头治理。要以党内监督为主导，加强职能部门协调配合，推动纪检监督、巡察监督、审计监督和业务部门职能监督贯通协调，形成合力。凡是巡视巡察、审计、业务部门监督等发现的违反“六提倡六禁止”作风建设规定和内部违规吃请送礼问题，既要作为作风建设治理查处的重点，又要深挖细究管理漏洞，深化源头治理，形成长效机制。
（鲍讯）