A3版：党群园地
厉行“精简”打造优良文风
刊发日期：2022-03-25 阅读次数： 作者：陈辉彬
贵阳讯 近年来，建筑公司不断深入贯彻中央八项规定精神，落地落实中央企业开展“总部机关化”问题专项整改和国务院国资委巡视整改有关工作要求，持续开展精减文件工作，切实减轻基层负担。
优化发文流程。每年初，由建筑公司党办、党委办对上年度公司、公司党委所发正式公文进行统计，并予以公布。公司本部各部门结合正式发文统计表，对本年度需要正式行文的事项进行梳理，明确需要发文的事项类型及发送范围。再由公司“两办”汇总各部门本年度需行文事项类型，根据公司发文规则提出优化方案，并在进行部门评审后、下达本年度公司、公司党委正式文件计划。对未列入计划的，一般不予发文。
明确发文规则。一是严格控制部门升格文件和党政联合发文。能以公司“两办”名义印发的，不以公司名义印发；特别是转发股份公司、局、其他上级机关及不相隶属单位的文件及印发公司内部事务类通知等，原则以“两办”文头转发；能以部门信函形式印发的，不以公司“两办”名义印发；能发电报的，不发文件；确需升格发文的，须对发文依据、发文理由等作出说明。二是凡能通过电话沟通、当面协商和便函等方式办理的事项，不发正式文件。三是发文应当确有必要、讲求实效，没有实质性可操作性内容、可发可不发的文件，一律不发；现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。四是控制发文数量。属同一类同一层级事项能合并印发的文件原则合并印发，特别是表彰、奖励、考核类文件不分项目分单位一一印发。五是对于上级文件，要结合实际贯彻落实，不得简单地转发；凡上级文件已有明确规定，执行中没有采取新的措施的一律不发。 （陈辉彬）
优化发文流程。每年初，由建筑公司党办、党委办对上年度公司、公司党委所发正式公文进行统计，并予以公布。公司本部各部门结合正式发文统计表，对本年度需要正式行文的事项进行梳理，明确需要发文的事项类型及发送范围。再由公司“两办”汇总各部门本年度需行文事项类型，根据公司发文规则提出优化方案，并在进行部门评审后、下达本年度公司、公司党委正式文件计划。对未列入计划的，一般不予发文。
明确发文规则。一是严格控制部门升格文件和党政联合发文。能以公司“两办”名义印发的，不以公司名义印发；特别是转发股份公司、局、其他上级机关及不相隶属单位的文件及印发公司内部事务类通知等，原则以“两办”文头转发；能以部门信函形式印发的，不以公司“两办”名义印发；能发电报的，不发文件；确需升格发文的，须对发文依据、发文理由等作出说明。二是凡能通过电话沟通、当面协商和便函等方式办理的事项，不发正式文件。三是发文应当确有必要、讲求实效，没有实质性可操作性内容、可发可不发的文件，一律不发；现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。四是控制发文数量。属同一类同一层级事项能合并印发的文件原则合并印发，特别是表彰、奖励、考核类文件不分项目分单位一一印发。五是对于上级文件，要结合实际贯彻落实，不得简单地转发；凡上级文件已有明确规定，执行中没有采取新的措施的一律不发。 （陈辉彬）