A1版：集团新闻
中铁五局印发“企业文化推进年”活动实施方案
刊发日期：2022-03-11 阅读次数： 作者：鲍讯
长沙讯2022年为股份公司和局确定的“企业文化推进年”，为进一步开展好“企业文化推进年”活动，大力弘扬“开路先锋”企业文化，3月10日，中铁五局印发“企业文化推进年”活动实施方案。
“企业文化推进年”活动的总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕到“十四五”末建成中国中铁“王牌工程局”的目标，融入中心、服务大局，深入推进铸魂、育人、塑形三大工程，大力弘扬“开路先锋”文化，为实现企业高质量发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。
活动的主要目标是立足于唱响主旋律、提振精气神，大力培育和弘扬“开路先锋”文化，以提升文化管理水平，内强队伍素质，外树企业形象，推动改革创新，促进管理提升，增强企业的凝聚力、竞争力、影响力，引领企业高质量发展。具体目标四项：一是实现“开路先锋”文化理念学习宣贯全覆盖，做到全体员工能够熟知熟记。二是实现“开路先锋”文化理念与企业管理深度融合，充分发挥文化的引导、激励与凝聚作用。三是推动“开路先锋”文化在基层一线落地生根，把“开路先锋”精神落实在岗位，体现在行动，成为行为自觉、行为规范、行为准则。四是发挥“开路先锋”典型引路示范作用，选树宣传一批过得硬、叫得响、推得开的先进典型。
活动成立了领导小组，明确了活动程序和时间安排，梳理了“企业文化推进年”活动重点工作：一是大力弘扬“开路先锋”文化。要准确把握“开路先锋”文化的丰富内涵，组织开展广泛性、群众性的“开路先锋”文化宣讲活动。要加强“开路先锋”文化有形化建设，激发员工对开路先锋精神文化的认同感、归属感。二是加强正向宣传和舆论引导。要在广大员工中加强理想信念教育，开展 “喜迎二十大，奋进新时代”主题宣传，开展“五局如何发展、效益从哪里来、人员到哪里去”的思想大讨论。三是构建中铁五局精神谱系。要不断总结提炼和丰富中铁五局精神谱系，全面整理、总结、提炼体现优良传统、源于生产实践、承载企业精神、富有智慧和感染力的格言金句，为“开路先锋”文化增添浓墨重彩的底色。四是加强专项文化建设。要将“开路先锋”文化融入改革管理、生产经营，建设独具特色的经营文化、管理文化、安全文化、质量文化、环保文化、人才文化、廉洁文化、品牌文化等专项文化。五是广泛开展群众性文化活动。六是持续推进项目文化建设。要用“开路先锋”精神鼓舞队伍士气、创造一流业绩。要深入开展项目文化标准化建设和项目文化达标活动。要健全完善“项目文化示范点”评选机制，发挥好示范引领作用。七是积极开展职工文艺创作。八是加大企业品牌宣传力度。要聚焦“三重一外”宣传，展示企业形象、扩大企业品牌影响力。要大力宣传企业改革发展和精神文明创建成果，积极传播企业价值理念。要加强舆情管理，营造良好舆论环境。九是聚合文化传播媒体矩阵。要积极建立并深化与中央和地方媒体的合作关系，建设并丰富融媒体宣传矩阵，加强文化宣传，达到一次采集、多种生成、多元传播、融合发声、立体呈现的多维立体宣传效果。十是选树“开路先锋”先进典型。要选树一批“开路先锋”文化建设先进单位、示范项目、典型人物。
各单位要加强组织领导，强化考评激励，加大投入力度，确保活动取得实效。 （鲍讯）
“企业文化推进年”活动的总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕到“十四五”末建成中国中铁“王牌工程局”的目标，融入中心、服务大局，深入推进铸魂、育人、塑形三大工程，大力弘扬“开路先锋”文化，为实现企业高质量发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。
活动的主要目标是立足于唱响主旋律、提振精气神，大力培育和弘扬“开路先锋”文化，以提升文化管理水平，内强队伍素质，外树企业形象，推动改革创新，促进管理提升，增强企业的凝聚力、竞争力、影响力，引领企业高质量发展。具体目标四项：一是实现“开路先锋”文化理念学习宣贯全覆盖，做到全体员工能够熟知熟记。二是实现“开路先锋”文化理念与企业管理深度融合，充分发挥文化的引导、激励与凝聚作用。三是推动“开路先锋”文化在基层一线落地生根，把“开路先锋”精神落实在岗位，体现在行动，成为行为自觉、行为规范、行为准则。四是发挥“开路先锋”典型引路示范作用，选树宣传一批过得硬、叫得响、推得开的先进典型。
活动成立了领导小组，明确了活动程序和时间安排，梳理了“企业文化推进年”活动重点工作：一是大力弘扬“开路先锋”文化。要准确把握“开路先锋”文化的丰富内涵，组织开展广泛性、群众性的“开路先锋”文化宣讲活动。要加强“开路先锋”文化有形化建设，激发员工对开路先锋精神文化的认同感、归属感。二是加强正向宣传和舆论引导。要在广大员工中加强理想信念教育，开展 “喜迎二十大，奋进新时代”主题宣传，开展“五局如何发展、效益从哪里来、人员到哪里去”的思想大讨论。三是构建中铁五局精神谱系。要不断总结提炼和丰富中铁五局精神谱系，全面整理、总结、提炼体现优良传统、源于生产实践、承载企业精神、富有智慧和感染力的格言金句，为“开路先锋”文化增添浓墨重彩的底色。四是加强专项文化建设。要将“开路先锋”文化融入改革管理、生产经营，建设独具特色的经营文化、管理文化、安全文化、质量文化、环保文化、人才文化、廉洁文化、品牌文化等专项文化。五是广泛开展群众性文化活动。六是持续推进项目文化建设。要用“开路先锋”精神鼓舞队伍士气、创造一流业绩。要深入开展项目文化标准化建设和项目文化达标活动。要健全完善“项目文化示范点”评选机制，发挥好示范引领作用。七是积极开展职工文艺创作。八是加大企业品牌宣传力度。要聚焦“三重一外”宣传，展示企业形象、扩大企业品牌影响力。要大力宣传企业改革发展和精神文明创建成果，积极传播企业价值理念。要加强舆情管理，营造良好舆论环境。九是聚合文化传播媒体矩阵。要积极建立并深化与中央和地方媒体的合作关系，建设并丰富融媒体宣传矩阵，加强文化宣传，达到一次采集、多种生成、多元传播、融合发声、立体呈现的多维立体宣传效果。十是选树“开路先锋”先进典型。要选树一批“开路先锋”文化建设先进单位、示范项目、典型人物。
各单位要加强组织领导，强化考评激励，加大投入力度，确保活动取得实效。 （鲍讯）