A3版：党群园地
深化“创岗建区” 提升党建成效
建筑公司贵阳直管项目第三党支部“创岗建区”经验介绍
刊发日期：2022-01-01 阅读次数： 作者：倪建平
建筑公司贵阳直管项目第三党支部于2019年12月调整成立，下辖贵阳地区5个项目，有员工70人，党员17人。近年来，该支部将“创岗建区”活动作为建组织、强队伍的有力抓手，融入生产管理，引导广大党员勇担责任、争当先锋，提升了支部工作成效。
突出“实”这个目标抓组织
锻造坚强有力的“岗、区”堡垒
党支部始终坚持实事求是的工作原则，全力锻造坚强有力的战斗堡垒。
抓强支部组织建设。结合项目业主要求、管理范围和地域分布等实际，合理设置支委、党小组、纪检组、工会工委、团支部等党群组织。分类制定了支委成员党建责任清单，倒逼支委成员履行党建责任。严格落实民主集中制原则，凡涉及“三重一大”事项均集体决策。
抓好支部阵地建设。制作支部、工会、纪检组织、团支部组织四个方面的架构图，让党员职工知晓“我的组织”；明确党员权利与义务、党员承诺、“创岗建区”考评、“三会一课”等基本制度，让党员知晓“我的生活”；制定支部党课教育图文说明和支部特色活动，让党员知晓“我的亮点”。
抓深党内组织生活。围绕党中央、上级党委的决策部署，制定支部工作目标、工作计划与工作措施。规范“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日活动内容和要求，深化“党课开讲啦”活动，用好谈心谈话平台，深化“双培养一输送”发展新党员。
抓优党建活动开展。深入开展党史学习教育，组织开展“党史我来讲”主题活动，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展庆祝中国共产党成立100周年宣传教育，积极组织党员参加党史知识竞赛，开展瞻仰革命圣地和红色教育基地追思革命先烈纪念活动，丰富学习形式和内容。
聚焦“做”这个关键抓融合
培育先进过硬的“岗、区”先锋
党支部本着“增活力、见实效、树形象”的工作理念，一体推进“创岗建区”活动和项目施工生产管理，形成了“党建+”工作体系，为项目施工生产、安全质量、成本控制等管理工作提供服务保障。
融入中心做细标准制定。党支部坚持以目标为导向，依照岗区创建的基本标准，将经营生产、降本增效、设备管理、标准化建设等中心工作责任全面分解，逐项融入到岗区标准中，细化创岗建区标准，要求每名党员突出岗位特点作出岗位承诺，做到“一岗一标”“一区一责”。
融入一线做好先锋岗设置。以项目生产管理重点工作为出发点，根据项目党员分布和岗位实际情况，合理设置施工生产先锋岗、安全质量先锋岗、成本管控先锋岗、物资保障先锋岗等，推动党员立足岗位创先争优，达到共创共建、全员争先的目的。
融入管理做优责任区划分。按照管理功能、重点工作、目标任务进行划分，设置施工生产、安全质量、成本管控、党建示范等红旗责任区，按照“以点带面、以面带全”的方式动态调整示范区设置，切实构建起组织创先、党员带头、群众响应的党建活动格局。
融入群众做亮身份公布。在显眼位置悬挂党员先锋岗、红旗责任区标牌，将党员身份对外公示，主动接受职工群众监督。通过二维码的方式将党员信息、公开承诺、考评得分对外公开，展示了每一位党员就是一个岗位的突出代表，增强党员责任感和使命感，用实际行动来证明自己在关键时刻“站得出、靠得住、干得好、行得正”。
运用“评”这个载体抓考核
激发创先争优的“岗、区”活力
党支部突出“三个作用”的发挥，严格做好“自评、点评、测评”，注重过程控制，确保“创岗建区”活动取得实效。
发挥党员作用，做好自评。岗区的创建归根结底还是靠党员自身，党支部利用“三会一课”“主题党日”，多形式、多途径、重效果地开展学习教育，帮助党员提高思想认识，积极投身“创岗建区”活动。党员每季度对照标准，认真据实进行自评写实，对弄虚作假、敷衍了事的党员取消评选资格。
发挥支委作用，做好点评。支部委员以身作则，在创岗建区工作中走在前列，为其他党员做示范。同时将支委岗区包保纳入支部委员履职清单及其本人先锋岗标准，要求支部委员至少联系1个责任区和若干先锋岗，全面加强检查督促指导，定期召开支委会研究包保岗区创建情况、点评意见及评定格次，通过党员大会向全体党员通报，进一步突出支委“一岗双责”作用发挥。
发挥群众作用，做好测评。支部制作了“创岗建区”流程示意图、“创岗建区”公示栏，实施动态管理，广泛接受群众监督，进一步激发创先争优意识。
强化“严”这个标准抓落实
树立干事创业的“岗、区”榜样
党支部严格岗区标准，把党员示范引领作用和组织功能落实到干事业、谋发展上来。
严格政治标准。将政治思想放置于“党员示范岗”的第一位，讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣将公司党委的决策部署落到实处的先进典型。
严格工作标准。着重挖掘完成任务好、爱岗敬业、带头实干奉献的先进事迹，为职工群众树立榜样，引导职工在工作上多看、多学、多问、多悟，提高工作效能，让职工群众学有目标，赶有方向。同时以群众满意不满意为标准，密切联系群众、服务群众，维护群众正当利益，调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，增强推进工作的方向感和原动力。
严格纪律标准。引导职工向遵守党章党纪党规、国家法律法规和企业管理制度的先进人物学习，认真落实中央“八项规定”精神，全面推进“心廉”文化走深入实，确保项目实现“一安三优”目标。
通过抓牢做实“创岗建区”活动，切实增强了项目团队凝聚力、战斗力，为项目生产管理提供了强大的精神动力和组织保证。党支部先后荣获中国中铁“示范党支部”、中铁五局“先进基层党组织”、中铁五局建筑公司“先进基层党组织”等荣誉称号。
（倪建平）
突出“实”这个目标抓组织
锻造坚强有力的“岗、区”堡垒
党支部始终坚持实事求是的工作原则，全力锻造坚强有力的战斗堡垒。
抓强支部组织建设。结合项目业主要求、管理范围和地域分布等实际，合理设置支委、党小组、纪检组、工会工委、团支部等党群组织。分类制定了支委成员党建责任清单，倒逼支委成员履行党建责任。严格落实民主集中制原则，凡涉及“三重一大”事项均集体决策。
抓好支部阵地建设。制作支部、工会、纪检组织、团支部组织四个方面的架构图，让党员职工知晓“我的组织”；明确党员权利与义务、党员承诺、“创岗建区”考评、“三会一课”等基本制度，让党员知晓“我的生活”；制定支部党课教育图文说明和支部特色活动，让党员知晓“我的亮点”。
抓深党内组织生活。围绕党中央、上级党委的决策部署，制定支部工作目标、工作计划与工作措施。规范“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日活动内容和要求，深化“党课开讲啦”活动，用好谈心谈话平台，深化“双培养一输送”发展新党员。
抓优党建活动开展。深入开展党史学习教育，组织开展“党史我来讲”主题活动，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展庆祝中国共产党成立100周年宣传教育，积极组织党员参加党史知识竞赛，开展瞻仰革命圣地和红色教育基地追思革命先烈纪念活动，丰富学习形式和内容。
聚焦“做”这个关键抓融合
培育先进过硬的“岗、区”先锋
党支部本着“增活力、见实效、树形象”的工作理念，一体推进“创岗建区”活动和项目施工生产管理，形成了“党建+”工作体系，为项目施工生产、安全质量、成本控制等管理工作提供服务保障。
融入中心做细标准制定。党支部坚持以目标为导向，依照岗区创建的基本标准，将经营生产、降本增效、设备管理、标准化建设等中心工作责任全面分解，逐项融入到岗区标准中，细化创岗建区标准，要求每名党员突出岗位特点作出岗位承诺，做到“一岗一标”“一区一责”。
融入一线做好先锋岗设置。以项目生产管理重点工作为出发点，根据项目党员分布和岗位实际情况，合理设置施工生产先锋岗、安全质量先锋岗、成本管控先锋岗、物资保障先锋岗等，推动党员立足岗位创先争优，达到共创共建、全员争先的目的。
融入管理做优责任区划分。按照管理功能、重点工作、目标任务进行划分，设置施工生产、安全质量、成本管控、党建示范等红旗责任区，按照“以点带面、以面带全”的方式动态调整示范区设置，切实构建起组织创先、党员带头、群众响应的党建活动格局。
融入群众做亮身份公布。在显眼位置悬挂党员先锋岗、红旗责任区标牌，将党员身份对外公示，主动接受职工群众监督。通过二维码的方式将党员信息、公开承诺、考评得分对外公开，展示了每一位党员就是一个岗位的突出代表，增强党员责任感和使命感，用实际行动来证明自己在关键时刻“站得出、靠得住、干得好、行得正”。
运用“评”这个载体抓考核
激发创先争优的“岗、区”活力
党支部突出“三个作用”的发挥，严格做好“自评、点评、测评”，注重过程控制，确保“创岗建区”活动取得实效。
发挥党员作用，做好自评。岗区的创建归根结底还是靠党员自身，党支部利用“三会一课”“主题党日”，多形式、多途径、重效果地开展学习教育，帮助党员提高思想认识，积极投身“创岗建区”活动。党员每季度对照标准，认真据实进行自评写实，对弄虚作假、敷衍了事的党员取消评选资格。
发挥支委作用，做好点评。支部委员以身作则，在创岗建区工作中走在前列，为其他党员做示范。同时将支委岗区包保纳入支部委员履职清单及其本人先锋岗标准，要求支部委员至少联系1个责任区和若干先锋岗，全面加强检查督促指导，定期召开支委会研究包保岗区创建情况、点评意见及评定格次，通过党员大会向全体党员通报，进一步突出支委“一岗双责”作用发挥。
发挥群众作用，做好测评。支部制作了“创岗建区”流程示意图、“创岗建区”公示栏，实施动态管理，广泛接受群众监督，进一步激发创先争优意识。
强化“严”这个标准抓落实
树立干事创业的“岗、区”榜样
党支部严格岗区标准，把党员示范引领作用和组织功能落实到干事业、谋发展上来。
严格政治标准。将政治思想放置于“党员示范岗”的第一位，讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣将公司党委的决策部署落到实处的先进典型。
严格工作标准。着重挖掘完成任务好、爱岗敬业、带头实干奉献的先进事迹，为职工群众树立榜样，引导职工在工作上多看、多学、多问、多悟，提高工作效能，让职工群众学有目标，赶有方向。同时以群众满意不满意为标准，密切联系群众、服务群众，维护群众正当利益，调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，增强推进工作的方向感和原动力。
严格纪律标准。引导职工向遵守党章党纪党规、国家法律法规和企业管理制度的先进人物学习，认真落实中央“八项规定”精神，全面推进“心廉”文化走深入实，确保项目实现“一安三优”目标。
通过抓牢做实“创岗建区”活动，切实增强了项目团队凝聚力、战斗力，为项目生产管理提供了强大的精神动力和组织保证。党支部先后荣获中国中铁“示范党支部”、中铁五局“先进基层党组织”、中铁五局建筑公司“先进基层党组织”等荣誉称号。
（倪建平）