A4版:文艺副刊总第3150期 >2021-11-19编印

“铁棍”
刊发日期:2021-11-19 阅读次数: 作者:
  二公司 郭佳鑫
   在伍铁公司,有一群埋身于工程建设的优秀单身青年,他们给自己一个亲切的称呼“铁棍”,慢慢的竟然把它演绎成 “铁棍精神”。
   铁棍是坚硬的,置地铮铮有声。上海站自有砼搅拌输送车驾驶员的工资改进后的算法,虽然准确,但运算复杂,耗时严重。十多个驾驶员的工资就能花费了整整四天的时间。后来,铁棍们把工资算法分成了六个大段,然后开始在每一个大段上面找简约方法。通过在网上学习excel公式,以及向前辈请教方法,庆幸的是,六个阶段的每一个阶段,都找到了对应的简约办法。现在十多个驾驶员的工资算出来的时间,从资料到手,到上交财务的表格,仅仅需要一个半小时。当然,也包括了核对、审核。学无止尽,铁棍们在自己的工作岗位,会遇到不同的困难和问题,他们不断的去摸索,提高工作效率,减少不必要的工作时间。
   铁棍们口号是:我是祖国一块砖,哪里需要哪里搬!铁棍们总是在公司需要的地方出现:挺进拉林项目,北上哈牡项目,天寒地冻深山里,披荆斩棘破春来;海外老挝建站,家信遥寄不过海,中间还隔万重山。项目覆盖全国各地,铁棍们前赴后继、义不容辞的报名参加。他们头架广西省吃芒果,脚落黑龙江打隧道。
   铁棍们细得如银针可慢绣轻衣。机电车辆管设备,维修保养细记录,机油配件不可缺。财务报表算工资,奖金年金细登记,重复对账不着急。实验水泥压试块,轻挑慢捻弄仪器,一组一组不容易。他们心比针细,做事有条不紊,严格按标准执行,不错过不放过小数点后的最后一位。
   铁棍们还互相切磋打磨。在公司职业建康现场评价过程中,需要提供的东西非常多,比如混凝土外加剂、原料的年用量等,还需要场地平面尺寸图,场地建筑物高度等各方各面资料,当然还有需整改后才能合格的操作岗位的整改方法。由于不同铁棍身处不同岗位,在公司各方面见解自然有不全面之处,不同意见之处。他们各抒己见,细心讲解,细心听取。最后相互协同合作,让伍铁公司顺利完成职业健康现场评价,并且取得检验合格证书,完成了公司的一件大事。平时,铁棍们还互相交流工作经验和减压方式,互相进行专业辩驳,合作使人进步,竞争使人进步,一起共同进步,使自己成为合格的利器。
   “铁棍”的昵称是一种人生态度,是年轻气盛,无所畏惧;是无后顾之忧,敢闯敢干;是用自己的双手去摸索着石头大胆过河。“铁棍”还是面对困难,不气馁,是用势如破竹的气势,经历锻造后的一根如意金箍棒。