A3版：党群园地
夯实党建基础 赋能稳健发展
——物资公司四年来党建工作综述
刊发日期：2021-11-19 阅读次数： 作者：朱万春
物资公司第四次党代会以来，公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，积极践行“敦本务实、行稳致远”实文化理念，为企业生产经营和改革发展提供了坚强保障。
党建引领作用彰显
四年来，物资公司党委坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实重大经营管理事项党委研究“前置程序”、层级管理和请示报告制度；认真执行党委会“第一议题”要求；建立完善 《学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示工作台账》；修订了 “三重一大”决策制度实施办法、党委会议事规则、全面从严治党“两个责任”的实施办法。认真落实党委理论学习中心组会议制度，每次学习有明确主题，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示、股份公司和局重要会议文件精神，提升了班子理论水平。认真抓好意识形态工作和保密工作，严格落实意识形态和保密工作责任制，确保了公司无负面舆情和泄密事件发生。大力加强公司合规经营和风险管控，建立了风险预警机制，提升了风险识别和化解能力。四年来，物资公司累计完成经营产值156.4亿元，新签订合同额177.4亿元，实现纯利润4803.2万元，保持了稳健发展。所属天威公司异地重建工作取得实质性进展，外加剂产品通过CRCC复审认证，与贵州大学校企合作进一步深化，为后续经营发展奠定了坚实基础。
人才队伍培养加速
四年来，物资公司坚持党管干部、党管人才原则，制订干部管理办法、后备人才管理办法，出台了大力培养选拔使用优秀年轻干部的实施方案等文件。坚持“德才兼备、注重业绩”的用人导向，大力加强干部梯队建设和优秀青年干部培养，开展3次后备干部遴选工作，为公司发现和储备了人才。积极推进干部轮岗工作，通过不同岗位的历炼培养了复合型人才。四年来，公司共提拔主任科员14人，中层干部19人，其中提拔正科5人、副科11人，1名中层干部充实到公司领导班子。举办基层党组织书记素质提升、物资采购管理等各类培训班31次，受培人员2662人。四年来，共引进大学生30人，35岁以下青年102人，占员工总数的22.17%。目前，物资公司员工大专学历68人，本科学历121人，研究生5人；现有高级职称20人，占员工总数的4.35%；中级职称90人，占员工总数的19.57%。员工队伍年龄、知识、专业结构进一步优化。
“三基”建设不断夯实
四年来，物资公司党委认真落实“四同步四对接”要求，做到基层党组织“应建尽建”，实现了党员全覆盖。创新设立了区域党支部并不断调整优化，加强党支部书记培养和配备，强化了党员教育管理。严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。编印了 《党支部工作手册》，规范了基层党组织管理。认真落实党建工作责任制，建立了书记抓基层党建工作述职评议考核机制，严格兑现奖惩，强化了考核结果的运用。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，持续推进“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动，创新开展了“三亮一比一树”主题活动，积极推动党建工作与业务工作深度融合，发挥了党建引领促发展作用。
政治生态持续向好
四年来，物资公司党委坚持落实全面从严治党“两个责任”，认真落实领导干部述职述廉制度、党建和党风廉政建设工作“一岗双责”制度。组织开展了 “执行力建设年”“干部作风建设年”“五心倡廉”等活动。创新开展“滴灌式”教育，定期向关键岗位人员推送学习资料，以案明纪释法，帮助大家增强廉洁风险意识和纪律规矩意识，始终保持警钟长鸣，取得良好教育效果。加强干部权力监督，建立健全了重大事项党政领导会签、约谈、函询等制度。实施纪检监察体制改革，持续深化“三转”，一体推进“三不腐”。认真贯彻落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，集中开展了“四个专项整治”“违规挂靠”“靠企吃企”专项治理，防止违法违纪和不廉洁行为发生。认真抓好局党委巡察发现问题整改推进工作，完成问题整改125项。四年来，共给予党纪处分1人次，政纪处分4人次，组织处理46人次。
和谐企业凝聚人心
四年来，物资公司认真落实职代会制度，保障广大职工参与企业民主管理的权利。深入开展“三送三让三不让”活动，四年来累计发放慰问资金106.42万元，支付“三不让”资金56.93万元。大力加强“三工”建设，改善各供应站、天威公司服务站生活和办公条件。公司机关搬入新的办公楼，修建了新食堂、篮球场、停车库，建立了职工书屋、职工健身房，员工生活和工作环境更加舒适方便。大力加强企业文化建设，努力践行“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的实文化价值观。首次制作了企业宣传画册、开通了物资公司微信公众号、建立了企业网站。持续办好《物资先锋》报，加强正能量宣传。积极参加局举办的各种比赛活动，在局纪念改革开放四十周年合唱比赛中，获得二等奖；在局庆祝建党100周年党史知识竞赛中，获得一等奖。在党史学习教育过程中，公司真心为职工群众办实事，解决了原六枝水泥厂特殊工种职工退休、公有住房维修等遗留问题。公司员工收入稳步提升，幸福感、获得感持续增强。
实干创造佳绩，奋斗成就梦想。站在“两个一百年”的历史交汇点，物资公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，团结带领全体员工，为全面建成中国中铁先进的供应链集成服务企业接续奋斗，在新的征程上谱写发展新的篇章。（朱万春）
党建引领作用彰显
四年来，物资公司党委坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实重大经营管理事项党委研究“前置程序”、层级管理和请示报告制度；认真执行党委会“第一议题”要求；建立完善 《学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示工作台账》；修订了 “三重一大”决策制度实施办法、党委会议事规则、全面从严治党“两个责任”的实施办法。认真落实党委理论学习中心组会议制度，每次学习有明确主题，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示、股份公司和局重要会议文件精神，提升了班子理论水平。认真抓好意识形态工作和保密工作，严格落实意识形态和保密工作责任制，确保了公司无负面舆情和泄密事件发生。大力加强公司合规经营和风险管控，建立了风险预警机制，提升了风险识别和化解能力。四年来，物资公司累计完成经营产值156.4亿元，新签订合同额177.4亿元，实现纯利润4803.2万元，保持了稳健发展。所属天威公司异地重建工作取得实质性进展，外加剂产品通过CRCC复审认证，与贵州大学校企合作进一步深化，为后续经营发展奠定了坚实基础。
人才队伍培养加速
四年来，物资公司坚持党管干部、党管人才原则，制订干部管理办法、后备人才管理办法，出台了大力培养选拔使用优秀年轻干部的实施方案等文件。坚持“德才兼备、注重业绩”的用人导向，大力加强干部梯队建设和优秀青年干部培养，开展3次后备干部遴选工作，为公司发现和储备了人才。积极推进干部轮岗工作，通过不同岗位的历炼培养了复合型人才。四年来，公司共提拔主任科员14人，中层干部19人，其中提拔正科5人、副科11人，1名中层干部充实到公司领导班子。举办基层党组织书记素质提升、物资采购管理等各类培训班31次，受培人员2662人。四年来，共引进大学生30人，35岁以下青年102人，占员工总数的22.17%。目前，物资公司员工大专学历68人，本科学历121人，研究生5人；现有高级职称20人，占员工总数的4.35%；中级职称90人，占员工总数的19.57%。员工队伍年龄、知识、专业结构进一步优化。
“三基”建设不断夯实
四年来，物资公司党委认真落实“四同步四对接”要求，做到基层党组织“应建尽建”，实现了党员全覆盖。创新设立了区域党支部并不断调整优化，加强党支部书记培养和配备，强化了党员教育管理。严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。编印了 《党支部工作手册》，规范了基层党组织管理。认真落实党建工作责任制，建立了书记抓基层党建工作述职评议考核机制，严格兑现奖惩，强化了考核结果的运用。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，持续推进“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动，创新开展了“三亮一比一树”主题活动，积极推动党建工作与业务工作深度融合，发挥了党建引领促发展作用。
政治生态持续向好
四年来，物资公司党委坚持落实全面从严治党“两个责任”，认真落实领导干部述职述廉制度、党建和党风廉政建设工作“一岗双责”制度。组织开展了 “执行力建设年”“干部作风建设年”“五心倡廉”等活动。创新开展“滴灌式”教育，定期向关键岗位人员推送学习资料，以案明纪释法，帮助大家增强廉洁风险意识和纪律规矩意识，始终保持警钟长鸣，取得良好教育效果。加强干部权力监督，建立健全了重大事项党政领导会签、约谈、函询等制度。实施纪检监察体制改革，持续深化“三转”，一体推进“三不腐”。认真贯彻落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，集中开展了“四个专项整治”“违规挂靠”“靠企吃企”专项治理，防止违法违纪和不廉洁行为发生。认真抓好局党委巡察发现问题整改推进工作，完成问题整改125项。四年来，共给予党纪处分1人次，政纪处分4人次，组织处理46人次。
和谐企业凝聚人心
四年来，物资公司认真落实职代会制度，保障广大职工参与企业民主管理的权利。深入开展“三送三让三不让”活动，四年来累计发放慰问资金106.42万元，支付“三不让”资金56.93万元。大力加强“三工”建设，改善各供应站、天威公司服务站生活和办公条件。公司机关搬入新的办公楼，修建了新食堂、篮球场、停车库，建立了职工书屋、职工健身房，员工生活和工作环境更加舒适方便。大力加强企业文化建设，努力践行“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的实文化价值观。首次制作了企业宣传画册、开通了物资公司微信公众号、建立了企业网站。持续办好《物资先锋》报，加强正能量宣传。积极参加局举办的各种比赛活动，在局纪念改革开放四十周年合唱比赛中，获得二等奖；在局庆祝建党100周年党史知识竞赛中，获得一等奖。在党史学习教育过程中，公司真心为职工群众办实事，解决了原六枝水泥厂特殊工种职工退休、公有住房维修等遗留问题。公司员工收入稳步提升，幸福感、获得感持续增强。
实干创造佳绩，奋斗成就梦想。站在“两个一百年”的历史交汇点，物资公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，团结带领全体员工，为全面建成中国中铁先进的供应链集成服务企业接续奋斗，在新的征程上谱写发展新的篇章。（朱万春）