A3版：党群园地
以高质量党建引领企业跨越式发展
——五公司过去四年党建工作综述
刊发日期：2021-11-12 阅读次数： 作者：何增旺唐文玲
过去四年来，五公司党委深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党建工作会议精神，坚持新时代党的建设总要求，全面落实从严治党方针，积极践行新发展理念，认真贯彻局党委各项重大战略部署，充分发挥党组织的政治优势，抢抓发展机遇，战胜各种困难，以高质量党建引领企业顺利实现跨越式发展。
党建引领促发展
四年来，五公司党委坚持和加强党的全面领导，发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党建质量大幅提升，以高质量党建引领公司高质量发展。
深学笃行筑牢思想根基。四年来，五公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大精神及系列全会精神，扎实开展“两学一做”主题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，开展建党100周年系列庆祝活动，广大党员理想信念更加坚定，创先争优意识得到充分激发。
强基固本夯实基层堡垒。四年来，五公司加强 “三基建设”，全面整章建制，优化基层组织设置，公开选拔书记后备干部队伍，规范党内政治生活，党建制度化、标准化、规范化水平稳步提升。优化升级“勇担当·强作为·当先锋”专题活动，促进了党建工作与生产经营深度融合，基层堡垒更加坚固，党员先锋作用发挥更加凸显。四年来，12个基层党组织、23名共产党员、12名党务工作者受到局级以上党组织表彰。
守正创新推动宣传文化。四年来，五公司强化意识形态和宣传文化工作，中央级刊发500余篇（条），省部级刊发1000余篇（条），创公司对外宣传新高。《筑梦泛亚路》荣获中国中铁 “好新闻奖”和“摄影大赛一等奖”，原创歌曲《高铁男儿》获贵州省第13届新长征职工文艺创作歌曲类一等奖，微电影《智取水帘洞》获影视类二等奖，动漫片《天下武功·唯快不破》获股份公司微课大赛一等奖和中国企业短视频大赛最具价值奖。
纵深推进全面从严治党。四年来，五公司党委着力一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体系建设，压实党风廉政建设“两个责任”，强力正风、肃纪、反腐，深化“心廉”文化建设，推动党风廉政建设落实落地。坚持以“五型、五化、五提升”机关建设带动公司整体作风转变，风清气正、人心思齐的干事创业氛围日益浓厚。
稳中求进风帆劲
四年来，五公司抢抓机遇，乘势而上，牢牢把握高质量发展主线，聚力经营开发和项目管理两大主题，统筹推进疫情防控和经营生产取得“双胜利”，持续保持稳中求进的发展势头，实现了“十三五”的完美收官和“十四五”的良好开局。
深化改革蹄疾步稳。四年来，五公司持续全面深化改革，着力激发内生动力。坚持以“三化”管理为主线，积极推进深化改革三年行动，修订完善管理制度230余项，内控管理体系不断优化；大力创新项目管理模式，三种新型经济承包模式稳健运行，构筑起员工与企业的经济共同体；机关机构改革瘦身健体，退休人员移交社会化管理，内部退养通道畅通；“三供一业”移交地方圆满完成，企业轻装上阵，改革发展的内生动力全面勃发。四年来，公司新签合同额从2018年64.3亿元增长到2021年预计138亿元，营业额从2018年35.4亿元增长到2021年预计88亿元。
人才强企成效显著。坚持党管干部、党管人才，持续深化“四好班子”建设，始终坚持“精干高效、优势互补、团结协作”的原则搭配班子，认真落实好“三重一大”制度，坚持开展干部日常履职考察，各级班子战斗力和凝聚力不断增强，四年来，累计表彰“四好班子”16个；不断完善人才选拔机制，组织了党群后备干部、纪检、审计等相关人员公开竞聘，有效拓宽选人用人渠道。坚持人才队伍素质提升，结合公司生产经营实际状况，采用点名提醒、统一组织的方式，督促公司在职的298名管理干部在学历提升、职称申报、职业资格取证方面进行规划。四年来，五公司高级专业人才由59人增加到183人，其中正高级职称6人。
综合实力显著增强。四年来，五公司抢抓机遇、加快发展，经营规模快速增长，运行质量显著提升。一大批重难点工作顺利推进，下庄1号、安定、通达、虎峰岭等重难点隧道相继贯通，广大铁路、哈牡铁路、黔张常铁路、寻沾公路顺利建成通车，洱海环湖截污、广州龙归水厂顺利建成投产。大力实施人才强企、科技兴企战略，五公司累计获得各类省部级科技进步奖8项、省部级工法40项、申报国家专利32件、国家发明专利授权8件、新技术新工艺推广数73项，科技投入快速增长，累计高达5.7亿元以上，企业市场竞争能力不断加强。先后荣获 “信用AAA级企业”“高新技术企业”“全国铁道企业管理现代化”“湖南省建设行业科技创新优秀企业”“湖南省守合同、重信用企业”“四川省安全文明施工标准化工地”“黑龙江省水利建设先进集体”等多项荣誉。
群团建设结硕果
四年来，五公司坚持以职工为中心的发展思想，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标和工作着力点，真正做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。
稳步推进和谐企业建设。四年来，五公司坚持以人为本的发展理念，深入开展“三工建设”、劳务工“五同管理”、幸福之家建设等活动，构建和谐企业，员工收入与企业效益实现同步增长，在岗员工收入从2017年的8.18万元增长到2020年的10.25万元，精准帮扶汝城县外沙村脱贫攻坚，公司机关从郴州搬迁至长沙，解决住房公积金贷款购房和提取问题，职工获得感和幸福感显著提升。
充分发挥群团组织作用。充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用，坚持职代会及代表巡视制度，推进“五小”攻关、经济技术创新等工作，广泛开展劳动竞赛活动，切实发挥 “群安员”“青安岗”“青年突击队”等作用，认真落实厂务公开要求，员工群众参与感和成就感更强。四年来，涌现了一批先进典型，荣获省部级“工人先锋号”单位3个、省部级“五一劳动奖状”1个、“五一劳动奖章”2人，“股份公司劳模”2人。四年来，保障帮扶坚定有力，企业和谐建设稳步推进，“三送”发放432.96万元慰问品，金秋助学6.85万元，为883名生病住院职工发放互保赔偿费210.86万元，发放“三不让”大病补助87.88万元，日常文娱活动支出567.65万元，开展了丰富多彩的职工文化体育娱乐活动，营造了和谐的氛围，增强了公司的凝聚力。
一切成就都是接续奋斗的结果，一切事业都需要在继往开来中推进。站在“两个一百年”的历史交汇点，走在新时代新征程康庄大道上，努力建成中国中铁跨越型企业的奋斗目标引领着五公司人阔步前行，步履铿锵的五公司人必将奋力追逐新梦想，谱写浓墨重彩的时代新篇章！ （何增旺 唐文玲）
党建引领促发展
四年来，五公司党委坚持和加强党的全面领导，发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党建质量大幅提升，以高质量党建引领公司高质量发展。
深学笃行筑牢思想根基。四年来，五公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大精神及系列全会精神，扎实开展“两学一做”主题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，开展建党100周年系列庆祝活动，广大党员理想信念更加坚定，创先争优意识得到充分激发。
强基固本夯实基层堡垒。四年来，五公司加强 “三基建设”，全面整章建制，优化基层组织设置，公开选拔书记后备干部队伍，规范党内政治生活，党建制度化、标准化、规范化水平稳步提升。优化升级“勇担当·强作为·当先锋”专题活动，促进了党建工作与生产经营深度融合，基层堡垒更加坚固，党员先锋作用发挥更加凸显。四年来，12个基层党组织、23名共产党员、12名党务工作者受到局级以上党组织表彰。
守正创新推动宣传文化。四年来，五公司强化意识形态和宣传文化工作，中央级刊发500余篇（条），省部级刊发1000余篇（条），创公司对外宣传新高。《筑梦泛亚路》荣获中国中铁 “好新闻奖”和“摄影大赛一等奖”，原创歌曲《高铁男儿》获贵州省第13届新长征职工文艺创作歌曲类一等奖，微电影《智取水帘洞》获影视类二等奖，动漫片《天下武功·唯快不破》获股份公司微课大赛一等奖和中国企业短视频大赛最具价值奖。
纵深推进全面从严治党。四年来，五公司党委着力一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体系建设，压实党风廉政建设“两个责任”，强力正风、肃纪、反腐，深化“心廉”文化建设，推动党风廉政建设落实落地。坚持以“五型、五化、五提升”机关建设带动公司整体作风转变，风清气正、人心思齐的干事创业氛围日益浓厚。
稳中求进风帆劲
四年来，五公司抢抓机遇，乘势而上，牢牢把握高质量发展主线，聚力经营开发和项目管理两大主题，统筹推进疫情防控和经营生产取得“双胜利”，持续保持稳中求进的发展势头，实现了“十三五”的完美收官和“十四五”的良好开局。
深化改革蹄疾步稳。四年来，五公司持续全面深化改革，着力激发内生动力。坚持以“三化”管理为主线，积极推进深化改革三年行动，修订完善管理制度230余项，内控管理体系不断优化；大力创新项目管理模式，三种新型经济承包模式稳健运行，构筑起员工与企业的经济共同体；机关机构改革瘦身健体，退休人员移交社会化管理，内部退养通道畅通；“三供一业”移交地方圆满完成，企业轻装上阵，改革发展的内生动力全面勃发。四年来，公司新签合同额从2018年64.3亿元增长到2021年预计138亿元，营业额从2018年35.4亿元增长到2021年预计88亿元。
人才强企成效显著。坚持党管干部、党管人才，持续深化“四好班子”建设，始终坚持“精干高效、优势互补、团结协作”的原则搭配班子，认真落实好“三重一大”制度，坚持开展干部日常履职考察，各级班子战斗力和凝聚力不断增强，四年来，累计表彰“四好班子”16个；不断完善人才选拔机制，组织了党群后备干部、纪检、审计等相关人员公开竞聘，有效拓宽选人用人渠道。坚持人才队伍素质提升，结合公司生产经营实际状况，采用点名提醒、统一组织的方式，督促公司在职的298名管理干部在学历提升、职称申报、职业资格取证方面进行规划。四年来，五公司高级专业人才由59人增加到183人，其中正高级职称6人。
综合实力显著增强。四年来，五公司抢抓机遇、加快发展，经营规模快速增长，运行质量显著提升。一大批重难点工作顺利推进，下庄1号、安定、通达、虎峰岭等重难点隧道相继贯通，广大铁路、哈牡铁路、黔张常铁路、寻沾公路顺利建成通车，洱海环湖截污、广州龙归水厂顺利建成投产。大力实施人才强企、科技兴企战略，五公司累计获得各类省部级科技进步奖8项、省部级工法40项、申报国家专利32件、国家发明专利授权8件、新技术新工艺推广数73项，科技投入快速增长，累计高达5.7亿元以上，企业市场竞争能力不断加强。先后荣获 “信用AAA级企业”“高新技术企业”“全国铁道企业管理现代化”“湖南省建设行业科技创新优秀企业”“湖南省守合同、重信用企业”“四川省安全文明施工标准化工地”“黑龙江省水利建设先进集体”等多项荣誉。
群团建设结硕果
四年来，五公司坚持以职工为中心的发展思想，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标和工作着力点，真正做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。
稳步推进和谐企业建设。四年来，五公司坚持以人为本的发展理念，深入开展“三工建设”、劳务工“五同管理”、幸福之家建设等活动，构建和谐企业，员工收入与企业效益实现同步增长，在岗员工收入从2017年的8.18万元增长到2020年的10.25万元，精准帮扶汝城县外沙村脱贫攻坚，公司机关从郴州搬迁至长沙，解决住房公积金贷款购房和提取问题，职工获得感和幸福感显著提升。
充分发挥群团组织作用。充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用，坚持职代会及代表巡视制度，推进“五小”攻关、经济技术创新等工作，广泛开展劳动竞赛活动，切实发挥 “群安员”“青安岗”“青年突击队”等作用，认真落实厂务公开要求，员工群众参与感和成就感更强。四年来，涌现了一批先进典型，荣获省部级“工人先锋号”单位3个、省部级“五一劳动奖状”1个、“五一劳动奖章”2人，“股份公司劳模”2人。四年来，保障帮扶坚定有力，企业和谐建设稳步推进，“三送”发放432.96万元慰问品，金秋助学6.85万元，为883名生病住院职工发放互保赔偿费210.86万元，发放“三不让”大病补助87.88万元，日常文娱活动支出567.65万元，开展了丰富多彩的职工文化体育娱乐活动，营造了和谐的氛围，增强了公司的凝聚力。
一切成就都是接续奋斗的结果，一切事业都需要在继往开来中推进。站在“两个一百年”的历史交汇点，走在新时代新征程康庄大道上，努力建成中国中铁跨越型企业的奋斗目标引领着五公司人阔步前行，步履铿锵的五公司人必将奋力追逐新梦想，谱写浓墨重彩的时代新篇章！ （何增旺 唐文玲）