A3版：党群园地总第3148期 >2021-11-05编印

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电务城通公司
实施青年人才培养“卓越计划”
刊发日期：2021-11-05 阅读次数： 作者：

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　　长沙讯 “卓越计划”是电务城通公司为进一步提升年轻干部的能力素质、帮助年轻干部加快掌握工作技能而开展的一项专项人才培养活动，10月28日，该公司在长沙地铁2号线西延二标项目部召开现场推进会议，对此项活动进行安排部署。
　　 按照“卓越计划”，每年7月份前由该公司党委干部部牵头按照推荐、审核、审定等程序开展一次甄选活动，甄选范围为30岁以下，本科及以上学历，助理级及以上专业技术职称，在公司工作一年及以上，政治忠诚，认同企业文化，思想品德好；勤勉敬业，务实上进，团结进取，懂政策、熟业务，工作表现突出，学习能力强，执行能力强，领导和群众评价好，具有一定发展潜力的正式职工。对于入选“卓越计划”人员，公司将根据一定周期，采取集中培训、挂职锻炼、导师带徒、针对性调配四种方式进行重点培养。对年度考核为优秀的培养人员，将优先提拔使用及并进行推先推优。 （李年朋 张静 王中天）
　　图为“卓越人才库”师徒代表签订导师带徒协议。