A3版：党群园地
筑牢堡垒强作为 凝心聚力促发展
刊发日期：2021-10-01 阅读次数： 作者：倪建平
近年来，建筑公司贵阳直管项目第三党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，夯实基础，加强创新，展示活力，带领职工完成好疫情防控及施工生产管理等工作。2020年各项目完成产值共计5.2亿元，安全、质量、成本平稳可控，支部荣获公司2020年度落实党建工作责任制优秀单位，支部两个项目荣获公司2020年劳动竞赛优胜单位等荣誉。
抓学习，重教育，强化思想武装
党支部把思想建设放在重要位置，让项目员工认清形势，统一思想，攻坚克难。一是强化政治理论学习，以党课、党员大会等方式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大及历次全会作出的重大判断、重大部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化形势任务教育，通过员工大会、展板等方式，及时传达上级重要会议精神，切实把职工的思想统一到上级的重大决策部署上来。三是扎实开展党史学习教育，举办“党史学习教育”专题读书班，项目班子成员带头学，带头讲，将讲党史、上党课融入日常、做在经常，举办党史故事演讲比赛，激发广大青年传承红色基因，展示青春力量。
严制度，强基础，夯实战斗堡垒
党支部坚持制度治党，严肃党内组织生活，推进党建工作责任制落细落地。一是坚持“三会一课”制度，抓好党员的理想信念教育、党风党纪教育和日常教育，研究讨论支部重点工作。严格“主题党日”活动，年初制定活动计划，结合实际按月推进，实现了党建活动经常化。二是加强项目班子建设，利用“三会一课”等方式，组织班子成员学习政治理论和上级文件精神，并贯彻到工作中去，落实民主集中制，凡是涉及项目生产经营、劳务分包、物资采购、干部推荐、大额资金使用等重大问题都坚持集体研究决定，保证了决策的科学性和民主性。三是开展“我为群众办实事”活动，切实改善项目员工工作和生活环境，着力解决部分外聘员工转入劳务派遣，提高项目员工幸福感。
立标准，建队伍，发挥模范作用
党支部紧密围绕项目生产管理，以“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动为主要载体，引导党员发挥模范带头作用。一是开展党员志愿服务活动。在疫情防控期间，“党员志愿服务队”在体温监测、消毒防范、隔离人员生活、心理疏导等方面冲锋在前，充分提供服务保障。二是开展“创岗建区”活动。结合党员工作岗位设置项目管理岗、工程技术岗、物资管理岗、党建管理岗等示范岗，定期开展考核评比，主动接受职工群众监督，激励广大党员立足岗位创先争优。三是做好发展党员工作。平时向职工群众宣传党的主张，引导广大干部职工积极向党组织靠拢，加强积极分子日常教育培养，将入党积极分子纳入组织生活内，加强党性锻炼，突出政治标准，综合考察工作业绩和群众认可度，2020年发展党员1名，为党组织输入了新鲜血液。
实当头，增活力，丰富文化建设
党支部结合中国中铁“开路先锋”文化和局实文化建设要求，以推进“务实高效、活力包容”的项目团队文化为具体抓手，将文化建设内锲于项目生产管理的全过程。一是通过张贴宣传海报、观看视频、传唱司歌等形式让“开路先锋”精神、实文化理念深入人心，成立了公司首个项目“讲实堂”，常态化开展学习培训，使“讲实堂”成为职工学理论、兴文化、促管理、强业务的阵地。二是制定了《项目团队文化建设的实施方案》，明确了以提升项目管理、强化队伍建设、打造精品工程作为团队文化建设的目标，统筹推进视觉文化、行为文化、精神文化，不断丰富“务实高效、活力包容”的项目团队文化内涵。（倪建平）
抓学习，重教育，强化思想武装
党支部把思想建设放在重要位置，让项目员工认清形势，统一思想，攻坚克难。一是强化政治理论学习，以党课、党员大会等方式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大及历次全会作出的重大判断、重大部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化形势任务教育，通过员工大会、展板等方式，及时传达上级重要会议精神，切实把职工的思想统一到上级的重大决策部署上来。三是扎实开展党史学习教育，举办“党史学习教育”专题读书班，项目班子成员带头学，带头讲，将讲党史、上党课融入日常、做在经常，举办党史故事演讲比赛，激发广大青年传承红色基因，展示青春力量。
严制度，强基础，夯实战斗堡垒
党支部坚持制度治党，严肃党内组织生活，推进党建工作责任制落细落地。一是坚持“三会一课”制度，抓好党员的理想信念教育、党风党纪教育和日常教育，研究讨论支部重点工作。严格“主题党日”活动，年初制定活动计划，结合实际按月推进，实现了党建活动经常化。二是加强项目班子建设，利用“三会一课”等方式，组织班子成员学习政治理论和上级文件精神，并贯彻到工作中去，落实民主集中制，凡是涉及项目生产经营、劳务分包、物资采购、干部推荐、大额资金使用等重大问题都坚持集体研究决定，保证了决策的科学性和民主性。三是开展“我为群众办实事”活动，切实改善项目员工工作和生活环境，着力解决部分外聘员工转入劳务派遣，提高项目员工幸福感。
立标准，建队伍，发挥模范作用
党支部紧密围绕项目生产管理，以“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动为主要载体，引导党员发挥模范带头作用。一是开展党员志愿服务活动。在疫情防控期间，“党员志愿服务队”在体温监测、消毒防范、隔离人员生活、心理疏导等方面冲锋在前，充分提供服务保障。二是开展“创岗建区”活动。结合党员工作岗位设置项目管理岗、工程技术岗、物资管理岗、党建管理岗等示范岗，定期开展考核评比，主动接受职工群众监督，激励广大党员立足岗位创先争优。三是做好发展党员工作。平时向职工群众宣传党的主张，引导广大干部职工积极向党组织靠拢，加强积极分子日常教育培养，将入党积极分子纳入组织生活内，加强党性锻炼，突出政治标准，综合考察工作业绩和群众认可度，2020年发展党员1名，为党组织输入了新鲜血液。
实当头，增活力，丰富文化建设
党支部结合中国中铁“开路先锋”文化和局实文化建设要求，以推进“务实高效、活力包容”的项目团队文化为具体抓手，将文化建设内锲于项目生产管理的全过程。一是通过张贴宣传海报、观看视频、传唱司歌等形式让“开路先锋”精神、实文化理念深入人心，成立了公司首个项目“讲实堂”，常态化开展学习培训，使“讲实堂”成为职工学理论、兴文化、促管理、强业务的阵地。二是制定了《项目团队文化建设的实施方案》，明确了以提升项目管理、强化队伍建设、打造精品工程作为团队文化建设的目标，统筹推进视觉文化、行为文化、精神文化，不断丰富“务实高效、活力包容”的项目团队文化内涵。（倪建平）