A2版：施工生产
尽情奔涌的“后浪”
刊发日期：2021-09-24 阅读次数： 作者：谢崇志
在中铁五局宣绩铁路工地，有一群由90后、00后组成的 “后浪奔腾队”，在蜿蜒绵长的宣绩铁路线上谱写着最美的青春之歌。
他们各司其职，有负责综合部、工程部、物资部、财务部和安全生产、党建宣传、施工组织等等，在项目部每个岗位勇担当、善作为。
项目90后副经理彭祥兼任二工区工区长，管段内有2座隧道，三座桥梁和二段路基，其中重难点工程西津河特大桥就是其负责的。为解决西津河施工环保他加班加点带头研究水中墩工艺，对河水地质情况进行深入分析，最终确定了咬合桩的施工模式。为解决扰民问题，他了解群众要求，把文明施工管理不扰民，安全防护等具体措施写进方案，并严格执行。“我们的工作就是解决问题，而解决问题的办法总比问题多。”
项目部90后党工委副书记韩广利却是抓党建工作的一把好手了，曾在深圳地铁14号线大运枢纽项目历练过的他很清楚，党建工作必须与施工生产紧密结合，这样才能充分发挥作用。牢固树立“融入生产抓党建，抓好党建促生产”的理念，开展了多样的学习教育及党建主题实践活动，如每月定期开展部主题党日活动，观看警示教育片，研读学习教材，围绕施工生产，开展“创岗建区”活动；晚上带头学习施工生产、安全管理以及一建专业知识等，项目逐渐形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 为做好项目及作业队5名入党积极分子吸收工作，他经常深入施工现场，考察本人履职履责情况；深入部门部室，倾听职工群众反馈心声，认真细致做好“思想入党、实际入党”工作。为确保项目团队和谐，凝心聚力，对生病住院职工积极慰问。暑假期间，项目准备10多间家属房，为员工探亲提便利。当部门与部门，职工与职工之间发生矛盾摩擦时，他主动调解，耐心细致做思想工作，切实帮当事人从思想上、实际上解决根本问题。
90后秦智伟现任作业一队技术主管，主要负责东山边水阳江特大桥及路基施工。在一线饱经磨砺的他，深有感受的说“技术交底工作，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了，而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工”。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”是他的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事。
同样作为90后技术主管的袁黔湘，以 “敢于胜利、勇争第一”的闯劲和干劲，带领架子三队施工员克服一系列困难，率先拉通了分管工点的施工便道，第一个进洞施工作业。目前，他管辖的工点仍然走在前列，各项施工技术标准、信息化管理获得了业主的好评。年初时，为了实现港口三号隧道首开工点，带领全队人员拔草坎树，修便道，为施工生产首开工点提前做好准备。在图纸不全的情况下，白天晚上组织队上施工员，班组作业人员讲作业标准、讲安全质量标准，强调隧道开挖 “短进尺、快循环、弱爆破”开挖工法，对隧道开挖步距调整起了积极指导作用，他提出的施工工法在宣绩项目隧道队推广。
92年的安全部长姚胜强说，你周围的人是什么样的人，你就会变成什么人。在这个工地上，人才济济，年轻干部各有所长，不但工作环境好，而且争先创优的氛围非常浓厚。
项目部还成立劳模创新工作室，组建了年轻人才技术团队。在开工不到一年的时间里，在项目创新团队的不断摸索中，一项项小改小革初见成果：《钻孔桩钢筋笼防偏位和浮笼工装》解决钢筋笼在混凝土浇筑过程中易产生偏位、浮笼等问题；《隧道拱架拱脚免清渣工装》较好解决隧道初支拱架台阶之间螺栓连接安装问题；《隧道锁脚锚管角度定位工装》不但降低了对工人业务技能的要求，而且保证了锁脚锚管的角度.....这些小革新不但确保安全质量，还创效近百万元。先后有4名年轻干部被提拔为现场技术负责人，10多名年轻干部向党组织递交了入党申请书。他们已经逐渐成为实干能力强的技术骨干。
“心里有火，眼里有光”。如今的他们，年少有为，忠诚担当，正以更加饱满的激情、昂扬的斗志、奋进的脚步，在锤打淬炼中成长为宣绩铁路建设的中流砥柱。 （谢崇志）
他们各司其职，有负责综合部、工程部、物资部、财务部和安全生产、党建宣传、施工组织等等，在项目部每个岗位勇担当、善作为。
项目90后副经理彭祥兼任二工区工区长，管段内有2座隧道，三座桥梁和二段路基，其中重难点工程西津河特大桥就是其负责的。为解决西津河施工环保他加班加点带头研究水中墩工艺，对河水地质情况进行深入分析，最终确定了咬合桩的施工模式。为解决扰民问题，他了解群众要求，把文明施工管理不扰民，安全防护等具体措施写进方案，并严格执行。“我们的工作就是解决问题，而解决问题的办法总比问题多。”
项目部90后党工委副书记韩广利却是抓党建工作的一把好手了，曾在深圳地铁14号线大运枢纽项目历练过的他很清楚，党建工作必须与施工生产紧密结合，这样才能充分发挥作用。牢固树立“融入生产抓党建，抓好党建促生产”的理念，开展了多样的学习教育及党建主题实践活动，如每月定期开展部主题党日活动，观看警示教育片，研读学习教材，围绕施工生产，开展“创岗建区”活动；晚上带头学习施工生产、安全管理以及一建专业知识等，项目逐渐形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 为做好项目及作业队5名入党积极分子吸收工作，他经常深入施工现场，考察本人履职履责情况；深入部门部室，倾听职工群众反馈心声，认真细致做好“思想入党、实际入党”工作。为确保项目团队和谐，凝心聚力，对生病住院职工积极慰问。暑假期间，项目准备10多间家属房，为员工探亲提便利。当部门与部门，职工与职工之间发生矛盾摩擦时，他主动调解，耐心细致做思想工作，切实帮当事人从思想上、实际上解决根本问题。
90后秦智伟现任作业一队技术主管，主要负责东山边水阳江特大桥及路基施工。在一线饱经磨砺的他，深有感受的说“技术交底工作，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了，而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工”。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”是他的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事。
同样作为90后技术主管的袁黔湘，以 “敢于胜利、勇争第一”的闯劲和干劲，带领架子三队施工员克服一系列困难，率先拉通了分管工点的施工便道，第一个进洞施工作业。目前，他管辖的工点仍然走在前列，各项施工技术标准、信息化管理获得了业主的好评。年初时，为了实现港口三号隧道首开工点，带领全队人员拔草坎树，修便道，为施工生产首开工点提前做好准备。在图纸不全的情况下，白天晚上组织队上施工员，班组作业人员讲作业标准、讲安全质量标准，强调隧道开挖 “短进尺、快循环、弱爆破”开挖工法，对隧道开挖步距调整起了积极指导作用，他提出的施工工法在宣绩项目隧道队推广。
92年的安全部长姚胜强说，你周围的人是什么样的人，你就会变成什么人。在这个工地上，人才济济，年轻干部各有所长，不但工作环境好，而且争先创优的氛围非常浓厚。
项目部还成立劳模创新工作室，组建了年轻人才技术团队。在开工不到一年的时间里，在项目创新团队的不断摸索中，一项项小改小革初见成果：《钻孔桩钢筋笼防偏位和浮笼工装》解决钢筋笼在混凝土浇筑过程中易产生偏位、浮笼等问题；《隧道拱架拱脚免清渣工装》较好解决隧道初支拱架台阶之间螺栓连接安装问题；《隧道锁脚锚管角度定位工装》不但降低了对工人业务技能的要求，而且保证了锁脚锚管的角度.....这些小革新不但确保安全质量，还创效近百万元。先后有4名年轻干部被提拔为现场技术负责人，10多名年轻干部向党组织递交了入党申请书。他们已经逐渐成为实干能力强的技术骨干。
“心里有火，眼里有光”。如今的他们，年少有为，忠诚担当，正以更加饱满的激情、昂扬的斗志、奋进的脚步，在锤打淬炼中成长为宣绩铁路建设的中流砥柱。 （谢崇志）