A3版：党群园地
双导师带徒促成长
局高原铁路项目举行系列迎新活动
刊发日期：2021-08-16 阅读次数： 作者：赵曼
综合消息 8月6日，局高原铁路项目经理部开展主题座谈会、前辈寄语、导师带徒、专题党课、篮球赛、拔河赛等迎新生系列活动，让30名见习生熟悉了项目，感受到了项目和谐的团队氛围，同时也为下一步成长成才搭建了沟通桥梁。
座谈会上，见习生们进行了详细的自我介绍，就加入项目的感受、工作生活上的困惑、未来的工作规划等方面进行了交流。老员工在解疑答惑的同时也以自身成长经历出发，勉励见习生们定下心、沉住气、学到精。
“‘1+1+1’的导师带徒模式，可以更大程度加快人才培养，建立人才培养长效机制，提高各技术工种、工程技术、管理岗位人员的整体素质，为局和项目发展储备人才力量，将导师带徒活动打造成‘人心工程、示范工程、育才工程’，为实现“实干型”“能力型”项目部的建设目标贡献积极力量。”局总工程师、项目指挥长曹振兴部署此次导师带徒活动时强调。除各分部为见习生安排导师外，项目部也为见习生安排导师，每名见习生都有2名导师，全方位指导他们的工作学习。
项目常务副指挥长兼项目经理李荣飞给全体参会人员上了一堂生动的西藏简史专题党课，并以“此心安处是吾乡”“不负如来不负卿”勉励见习生们扎根川藏、谦虚好学，发挥“吃得苦、耐得烦、霸得蛮”的精神，真正实现“项目成功我成才”。
项目还举行了迎新生篮球赛和拔河赛，由局经理部及各分部老员工组成“老员工队”，新入职员工组成“新员工队”齐聚赛场，以更高、更快、更强的高原拼搏精神，赛出了水平、风格和友谊。 （赵曼）
座谈会上，见习生们进行了详细的自我介绍，就加入项目的感受、工作生活上的困惑、未来的工作规划等方面进行了交流。老员工在解疑答惑的同时也以自身成长经历出发，勉励见习生们定下心、沉住气、学到精。
“‘1+1+1’的导师带徒模式，可以更大程度加快人才培养，建立人才培养长效机制，提高各技术工种、工程技术、管理岗位人员的整体素质，为局和项目发展储备人才力量，将导师带徒活动打造成‘人心工程、示范工程、育才工程’，为实现“实干型”“能力型”项目部的建设目标贡献积极力量。”局总工程师、项目指挥长曹振兴部署此次导师带徒活动时强调。除各分部为见习生安排导师外，项目部也为见习生安排导师，每名见习生都有2名导师，全方位指导他们的工作学习。
项目常务副指挥长兼项目经理李荣飞给全体参会人员上了一堂生动的西藏简史专题党课，并以“此心安处是吾乡”“不负如来不负卿”勉励见习生们扎根川藏、谦虚好学，发挥“吃得苦、耐得烦、霸得蛮”的精神，真正实现“项目成功我成才”。
项目还举行了迎新生篮球赛和拔河赛，由局经理部及各分部老员工组成“老员工队”，新入职员工组成“新员工队”齐聚赛场，以更高、更快、更强的高原拼搏精神，赛出了水平、风格和友谊。 （赵曼）