A3版：党群园地
多点发力奏响廉洁“交响曲”
刊发日期：2021-07-23 阅读次数： 作者：刘家邦高飞
今年以来，二公司纪委按照局纪委廉洁从业相关要求，结合工作实际，创新活动载体，多点发力，奏响廉洁“交响曲”，让遵规守纪深入人心，弘扬风清气正主旋律。
奏响学史明纪“学廉曲”。二公司纪委与党委紧密联动，将廉洁从业教育与党史学习教育有效结合，通过开展“知党史、讲规矩、严执纪”党史学习教育和“重温革命历史 铭记初心使命”主题党日活动等，增强党员干部的党性意识和纪律观念。各基层单位也予以响应，通过“三会一课”、主题党日、专题组织生活会等形式开展党史学习。期间，二公司共收到各单位上报的党史学习心得体会40余篇。
奏响党课宣讲“宣廉曲”。二公司纪委深入基层单位讲党史、讲廉洁，在多个单位进行了10余次宣讲，把廉洁“好声音”零距离传递到基层一线，助力廉洁工程建设，推动公司行稳致远。为切实强化教育引导，补足党员干部的“精神之钙”，各基层单位在公司纪委的号召下，为党员干部上好廉政党课，教育人数1200余人次。
奏响廉洁承诺“倡廉曲”。在二公司庆祝建党100周年暨深化 “勇强当”党建专题会上，举行《中铁五局廉洁公约》宣誓仪式，各项目党支部书记、工委主任和机关党群部门负责人等50余人在承诺墙上签下自己的名字，郑重承诺严格遵守公约，做到清正廉洁、守规自律。为督促党员干部更好地践行廉洁承诺，各基层单位也集中开展了《中铁五局廉洁公约》宣誓签名活动。截至7月底，已有500余名党员干部进行宣誓签名，达到领导干部和关键岗位全覆盖。
奏响廉洁测试“促廉曲”。强化工作责任，明确专人负责，组织党员干部全覆盖开展廉洁从业知识测试活动。经统计，二公司共有1000余人完成测试，合格率为100%。通过测试，进一步加深了党员干部对廉洁从业知识的理解和把握，加强了党员干部廉洁从业的红线意识，筑牢拒腐防变的思想防线，达到了以考促学、以学促廉的效果。
奏响心廉文化“树廉曲”。今年，二公司首批“心廉驿站”相继在南昌科创城、杭衢、桑龙、贵南4个项目建立，将心廉驿站与党建文化室、职工书屋、工会心灵驿站等有机融合，同步挂牌，全面融入“五心倡廉”主题活动。同时，各基层单位将“五心倡廉”引入道德讲堂和文化大讲堂，建立起上下融通、富有特色的廉洁文化建设体系。2021年共写安心的崇廉家书54封、唱清心的颂廉之歌65次、讲动心的爱廉故事57次、谈贴心的勤廉谈话232人次、树养心的廉洁之墙53面。
奏响廉洁谈话“醒廉曲”。二公司坚持围绕落实党风廉政建设 “两个责任”、遵守政治纪律和政治规矩、履行“一岗双责”、贯彻落实中央八项规定精神等情况，对党员领导干部、关键岗位人员等进行廉洁谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2021年上半年，公司领导班子共谈话268人次，其中纪委书记谈话116人次，进一步增强了党员领导干部和关键岗位人员廉洁自律意识，营造了良好的廉洁氛围。
（刘家邦 高飞）
奏响学史明纪“学廉曲”。二公司纪委与党委紧密联动，将廉洁从业教育与党史学习教育有效结合，通过开展“知党史、讲规矩、严执纪”党史学习教育和“重温革命历史 铭记初心使命”主题党日活动等，增强党员干部的党性意识和纪律观念。各基层单位也予以响应，通过“三会一课”、主题党日、专题组织生活会等形式开展党史学习。期间，二公司共收到各单位上报的党史学习心得体会40余篇。
奏响党课宣讲“宣廉曲”。二公司纪委深入基层单位讲党史、讲廉洁，在多个单位进行了10余次宣讲，把廉洁“好声音”零距离传递到基层一线，助力廉洁工程建设，推动公司行稳致远。为切实强化教育引导，补足党员干部的“精神之钙”，各基层单位在公司纪委的号召下，为党员干部上好廉政党课，教育人数1200余人次。
奏响廉洁承诺“倡廉曲”。在二公司庆祝建党100周年暨深化 “勇强当”党建专题会上，举行《中铁五局廉洁公约》宣誓仪式，各项目党支部书记、工委主任和机关党群部门负责人等50余人在承诺墙上签下自己的名字，郑重承诺严格遵守公约，做到清正廉洁、守规自律。为督促党员干部更好地践行廉洁承诺，各基层单位也集中开展了《中铁五局廉洁公约》宣誓签名活动。截至7月底，已有500余名党员干部进行宣誓签名，达到领导干部和关键岗位全覆盖。
奏响廉洁测试“促廉曲”。强化工作责任，明确专人负责，组织党员干部全覆盖开展廉洁从业知识测试活动。经统计，二公司共有1000余人完成测试，合格率为100%。通过测试，进一步加深了党员干部对廉洁从业知识的理解和把握，加强了党员干部廉洁从业的红线意识，筑牢拒腐防变的思想防线，达到了以考促学、以学促廉的效果。
奏响心廉文化“树廉曲”。今年，二公司首批“心廉驿站”相继在南昌科创城、杭衢、桑龙、贵南4个项目建立，将心廉驿站与党建文化室、职工书屋、工会心灵驿站等有机融合，同步挂牌，全面融入“五心倡廉”主题活动。同时，各基层单位将“五心倡廉”引入道德讲堂和文化大讲堂，建立起上下融通、富有特色的廉洁文化建设体系。2021年共写安心的崇廉家书54封、唱清心的颂廉之歌65次、讲动心的爱廉故事57次、谈贴心的勤廉谈话232人次、树养心的廉洁之墙53面。
奏响廉洁谈话“醒廉曲”。二公司坚持围绕落实党风廉政建设 “两个责任”、遵守政治纪律和政治规矩、履行“一岗双责”、贯彻落实中央八项规定精神等情况，对党员领导干部、关键岗位人员等进行廉洁谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2021年上半年，公司领导班子共谈话268人次，其中纪委书记谈话116人次，进一步增强了党员领导干部和关键岗位人员廉洁自律意识，营造了良好的廉洁氛围。
（刘家邦 高飞）