A4版：文艺副刊
幸福菜园
刊发日期：2021-05-21 阅读次数： 作者：
机械化公司 李琳
项目驻地的职工食堂旁，以前是一小片荒芜贫脊的毛草地，经过职工的开垦、耕植土覆盖及整理成型后，成了项目职工家属的菜园，我们给它取名“幸福菜园”。一年多年来，这块小小的菜地，浸透着项目许多人的汗水，承载着太多的希望和憧憬，经历过曲折和失望，也体会到收获时的幸福和开心。
小小菜园，它成为项目员工及家属早晚打卡消遣、锻炼的场所。每天早晚饭前后，大家都会不自觉地去菜地旁走一走、看一看、浇浇水、锄下草、施下肥、摘摘虫、翻下土。看着小小秧苗破土而出，一天天长大，变得郁郁葱葱，开花结果，最后逐渐枯萎，感受到了光阴的可贵、逝水难留。菜园也成为了一些老年职工家属，锻炼身体、消磨休闲时光，展示自我价值的地方，这块菜地间接地成为他们愿意来工地帮子女带小孩的纽带，有了这块菜地，项目的老人和小孩就逐渐多了起来。在一早一晚，总是能看见老年人在菜地中忙碌的身影，在下班的休闲时间里，能听到比以前更多的欢声笑语。
小小菜园，它是年轻人和来自城市员工的学习场所，是职工学习农业知识的试验田。随着人口城市化进程的加快，现在的年轻人对农业知识的了解越来越少，项目有近80%的是年轻人，绝大部分都不知道什么时候种辣椒、茄子，什么时候种白菜，还有一位快50岁的老员工，看到一人高的豇豆藤却不知是什么。在种菜过程中，也闹出了不少的笑话及有趣的事，有的同志看到自己种的菜长势不好，就每天又浇水又施肥，结果是事与愿违。有的同志看到附近居民种得好，就去向别人请教学习，甚至不惜花重金买别人的菜回来种在自己责任地，结果没两天就全部蔫了。有的种南瓜，种的像韭菜一样密，看别人施农家肥就去找人要农家肥，看别人菜地洒草木灰，就去割草、收集枝叶烧草木灰……但是，没有掌握技术和经验，付出再多，也不一定有好的收成。在这曲曲折折中，他们也学到了很多在城市生活中、在日常书本中学不到的知识。最后，老年家属同志们参与进来后，菜园的面貌才发生了彻底的改变。盛夏时节，辣椒、茄子、西红柿、韭菜、黄瓜、南瓜、豇豆等各种蔬菜，一畦一行，间距适中，错落有致，长势喜人。职工们还发挥着自己的想象力，在菜地周围种上向日葵、美人蕉、月季、薰衣草、菊花等多种鲜花，争奇斗艳，好一幅幸福和谐田园风景画。
小小菜园，成为项目职工的骄傲。自己种自己吃，没有任何农药，是绝对的绿色食品，早餐前，摘一把新鲜蔬菜，下一碗粉面，爽滑可口，回味无穷。吃完饭，顺手摘上一颗西红柿或一根黄瓜，直接入口，甘甜脆嫩。宴请最尊贵的客人，最好的接待不是请他去最高档的酒楼，而是请到家里，亲自做上一餐菜招待他，表达主人最真诚的心意。而我们项目最重要的客人，就是在餐前增加一项固定仪式：请客人参观我们的菜园，在安排菜品时，特意安排1-2个自己种的蔬菜。在上菜时，我们会很自豪地说“请品尝下我们职工自己种的菜”。小小菜地，此刻，也留住客人的心。
小小菜园的管理，也充满着管理的大智慧。开始是让大家自觉去种，自觉去管理，但是新鲜劲一过，就没人管了，大家都成了一种观望的态度，导致菜地种植的蔬菜良莠不齐，杂草丛生。后来项目部借鉴国家“包产到户”的办法，将菜地分成了9块，落实到各部门、队，每季度组织一次公开评比，排名前3名的给予200-500不等的奖金。奖金虽然不多，但大家对荣誉却很看重，自觉地互相比拼起来，再加上一些职工家属也自觉地参与进来，地也就越种越好了。试想，我们管理项目不也是这样管理的吗？只要大家熟练掌握专业岗位技术，并在日常工作中履职尽责，丰收就在眼前。
项目驻地的职工食堂旁，以前是一小片荒芜贫脊的毛草地，经过职工的开垦、耕植土覆盖及整理成型后，成了项目职工家属的菜园，我们给它取名“幸福菜园”。一年多年来，这块小小的菜地，浸透着项目许多人的汗水，承载着太多的希望和憧憬，经历过曲折和失望，也体会到收获时的幸福和开心。
小小菜园，它成为项目员工及家属早晚打卡消遣、锻炼的场所。每天早晚饭前后，大家都会不自觉地去菜地旁走一走、看一看、浇浇水、锄下草、施下肥、摘摘虫、翻下土。看着小小秧苗破土而出，一天天长大，变得郁郁葱葱，开花结果，最后逐渐枯萎，感受到了光阴的可贵、逝水难留。菜园也成为了一些老年职工家属，锻炼身体、消磨休闲时光，展示自我价值的地方，这块菜地间接地成为他们愿意来工地帮子女带小孩的纽带，有了这块菜地，项目的老人和小孩就逐渐多了起来。在一早一晚，总是能看见老年人在菜地中忙碌的身影，在下班的休闲时间里，能听到比以前更多的欢声笑语。
小小菜园，它是年轻人和来自城市员工的学习场所，是职工学习农业知识的试验田。随着人口城市化进程的加快，现在的年轻人对农业知识的了解越来越少，项目有近80%的是年轻人，绝大部分都不知道什么时候种辣椒、茄子，什么时候种白菜，还有一位快50岁的老员工，看到一人高的豇豆藤却不知是什么。在种菜过程中，也闹出了不少的笑话及有趣的事，有的同志看到自己种的菜长势不好，就每天又浇水又施肥，结果是事与愿违。有的同志看到附近居民种得好，就去向别人请教学习，甚至不惜花重金买别人的菜回来种在自己责任地，结果没两天就全部蔫了。有的种南瓜，种的像韭菜一样密，看别人施农家肥就去找人要农家肥，看别人菜地洒草木灰，就去割草、收集枝叶烧草木灰……但是，没有掌握技术和经验，付出再多，也不一定有好的收成。在这曲曲折折中，他们也学到了很多在城市生活中、在日常书本中学不到的知识。最后，老年家属同志们参与进来后，菜园的面貌才发生了彻底的改变。盛夏时节，辣椒、茄子、西红柿、韭菜、黄瓜、南瓜、豇豆等各种蔬菜，一畦一行，间距适中，错落有致，长势喜人。职工们还发挥着自己的想象力，在菜地周围种上向日葵、美人蕉、月季、薰衣草、菊花等多种鲜花，争奇斗艳，好一幅幸福和谐田园风景画。
小小菜园，成为项目职工的骄傲。自己种自己吃，没有任何农药，是绝对的绿色食品，早餐前，摘一把新鲜蔬菜，下一碗粉面，爽滑可口，回味无穷。吃完饭，顺手摘上一颗西红柿或一根黄瓜，直接入口，甘甜脆嫩。宴请最尊贵的客人，最好的接待不是请他去最高档的酒楼，而是请到家里，亲自做上一餐菜招待他，表达主人最真诚的心意。而我们项目最重要的客人，就是在餐前增加一项固定仪式：请客人参观我们的菜园，在安排菜品时，特意安排1-2个自己种的蔬菜。在上菜时，我们会很自豪地说“请品尝下我们职工自己种的菜”。小小菜地，此刻，也留住客人的心。
小小菜园的管理，也充满着管理的大智慧。开始是让大家自觉去种，自觉去管理，但是新鲜劲一过，就没人管了，大家都成了一种观望的态度，导致菜地种植的蔬菜良莠不齐，杂草丛生。后来项目部借鉴国家“包产到户”的办法，将菜地分成了9块，落实到各部门、队，每季度组织一次公开评比，排名前3名的给予200-500不等的奖金。奖金虽然不多，但大家对荣誉却很看重，自觉地互相比拼起来，再加上一些职工家属也自觉地参与进来，地也就越种越好了。试想，我们管理项目不也是这样管理的吗？只要大家熟练掌握专业岗位技术，并在日常工作中履职尽责，丰收就在眼前。