A3版：党群园地
全面加强党的建设 全面提升发展质量
各单位党委2020年亮点特色工作（下）
刊发日期：2021-05-14 阅读次数： 作者：
贵州公司党委
推动基层项目“心廉”文化建设。一是以主题活动推动“心廉”文化建设。在基层项目开展“纪法在心中，清廉伴我行”主题活动，坚持廉洁教育与合规履职同步开展、同向发力，以“上好合规履职第一课，走好廉洁从业第一步”为题，大力加强纪法合规教育。二是以专题党课推动“心廉”文化建设。项目党政负责人讲好爱廉勤俭专题党课，引导员工从身边事、点滴事做起，共同营造廉洁节俭干事氛围。三是以宣讲活动推动“心廉”文化建设。通过讲解廉洁从业故事，剖析违规违纪经典案例，进一步提升各级管理人员依规治企、廉洁办企的思想自觉和行动自觉。
创新宣传人才培训方式。一是鼓励学员上讲台。党委工作部提前准备授课内容，鼓励学员上讲台授课，通过学员自学自讲，提升学员对授课内容的理解，提升学习效果。二是借助外部师资开展培训。每周邀请新华社等官方媒体老师，对新闻写作、摄影等内容进行系统性、针对性的网络教学，同时加强学员与媒体记者之间的沟通交流。三是发挥公司内训师作用。充分利用公司内训师资源，开展培训资料收集、课程开发与设计，组织集中授课，不断加强对宣传工作人才的培训。
成都工程公司党委
用好“三大平台”推进项目建设。一是用好专题党课平台，通过深化“党课开讲啦”活动，由本部职能部门将专项管理交底融入党课内容，既提升了政治素养，又强化了基础管理。二是用好“勇强当”党建专题活动平台，将“勇强当”活动融入项目施工生产，党员干部带头攻坚，以创岗建区落实包保责任，以节点成果检验活动成效。三是用好劳动竞赛平台，通过“晒一晒”“拼一拼”“闯一闯”，激发全员参与项目建设、成本管控、五小成果攻关、新承包模式的积极性，助力项目攻坚克难。2020年公司“一铁路、两地铁、四公路”胜利完工。
置业公司党委
扎实开展“党课开讲啦”活动。一是领导班子成员带头上党课。党政主要领导分别在机关和项目部上专题党课，其他班子成员在分管区域上党课6次。二是各支部开展专题党课学习，共计学习20余次，累计教育培训党员300余人次。三是积极探索微党课的新模式。组织推送了《跟着总书记重温半条棉被的故事》《小环境温润风清气正的大气候》《厉行节约，反对浪费》等8篇微党课。
物资公司党委
抓好党风廉政建设。一是开展“滴灌式”警示教育活动，每周定期推送廉洁警示教育材料到岗到人，全年累计推送警示教育案例29期，累计受教育干部职工12000余人次。二是深化“心廉”文化建设，广泛开展“五心倡廉”活动，通过开展廉洁承诺、廉洁谈话和家庭助廉，筑牢党员干部不想腐的思想堤坝。三是在元旦、春节等重要节日，加大明察暗访，发送“廉洁提醒”信息，紧盯“四风”问题，营造风清气正的环境。
海外分公司党委
加强意识形态工作。一是加强理论武装，抓好境内外形势任务宣讲教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想向境外党组织深入推进。二是加强阵地管理，持续加强境外阵地意识形态领域风险点梳理排查，有针对性地进行引导；加强微信公众号、网络传播平台及宣传展板等意识形态阵地管理。三是维护网络意识形态安全。邀请贵州省公安厅警官进行网络安全教育培训；有组织、有计划用好境外社交媒体，严防意识形态渗透；保持与境内外媒体沟通合作，持续加强舆情监控。
多元中心党委
着力抓好支部建设。一是不断充实支部新生力量，对具有党员身份的新进人员择优聘任，大胆启用年轻党员，解决支部支委人员年龄老化问题。二是开展“主题党日”活动，通过组织党员重温入党誓词、观看党史教育影片和参观遵义会议会址等形式，引导广大党员积极参与，增强活动实效。三是结合新时代党建工作要求，加强本部和基层单位党员活动阵地建设，下拨专项党费建设“党员活动室”，夯实党员教育活动阵地。
测试中心党委
“三步学习法”加强理论学习。一是预学。定期制定学习主题，发放相关学习资料汇编手册供各级党员干部进行自学；督促党员干部借助“学习强国”平台进行预学，形成线上线下相结合的学习模式。二是集中学。定期集中开展专题学习研讨，党员干部在研讨中交流学习心得及感悟，推动学习往深里走、往实里走。三是巩固学。在前期学习的基础上，以党建活动、党课为载体，围绕中心工作任务，坚持以学促行、以行践学，做到“学”“做”相结合，进一步巩固学习效果。
天怡酒店党工委
开展“四个一”活动倡导厉行节约、反对浪费。一是开展一次集中学习。召开会议，集中组织学习了习总书记关于坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯的重要指示及相关文件精神。二是发出一份倡议书。发出《厉行节约，反对浪费的倡议书》，号召全体员工厉行节俭，大力践行文明用餐、珍惜粮食的良好道德风尚。三是开展一次大讨论。开展“厉行节约，反对浪费”主题党日大讨论，推动在岗位工作中落实勤俭节约、艰苦奋斗的精神。四是组织一次宣誓签名活动。组织酒店全体员工郑重宣誓、签名，承诺厉行节俭、杜绝浪费。
天龙酒店党工委
“三个推进”加强作风建设。有序推进员工思想观念转变，增强员工“以店为家、店兴我荣”的大局意识和星级酒店服务意识，把务实作风变为行动自觉。持续推进员工能力素质提升，制订标准，加强培训，提高员工专业化服务能力水平。稳步推进经营管理目标考核，分解下达各部门业绩指标、专项指标和关键事项考核指标，目标到人，责任到岗，推动员工将“实干兴企、实干创效”的作风融入到工作中，取得实效。
推动基层项目“心廉”文化建设。一是以主题活动推动“心廉”文化建设。在基层项目开展“纪法在心中，清廉伴我行”主题活动，坚持廉洁教育与合规履职同步开展、同向发力，以“上好合规履职第一课，走好廉洁从业第一步”为题，大力加强纪法合规教育。二是以专题党课推动“心廉”文化建设。项目党政负责人讲好爱廉勤俭专题党课，引导员工从身边事、点滴事做起，共同营造廉洁节俭干事氛围。三是以宣讲活动推动“心廉”文化建设。通过讲解廉洁从业故事，剖析违规违纪经典案例，进一步提升各级管理人员依规治企、廉洁办企的思想自觉和行动自觉。
创新宣传人才培训方式。一是鼓励学员上讲台。党委工作部提前准备授课内容，鼓励学员上讲台授课，通过学员自学自讲，提升学员对授课内容的理解，提升学习效果。二是借助外部师资开展培训。每周邀请新华社等官方媒体老师，对新闻写作、摄影等内容进行系统性、针对性的网络教学，同时加强学员与媒体记者之间的沟通交流。三是发挥公司内训师作用。充分利用公司内训师资源，开展培训资料收集、课程开发与设计，组织集中授课，不断加强对宣传工作人才的培训。
成都工程公司党委
用好“三大平台”推进项目建设。一是用好专题党课平台，通过深化“党课开讲啦”活动，由本部职能部门将专项管理交底融入党课内容，既提升了政治素养，又强化了基础管理。二是用好“勇强当”党建专题活动平台，将“勇强当”活动融入项目施工生产，党员干部带头攻坚，以创岗建区落实包保责任，以节点成果检验活动成效。三是用好劳动竞赛平台，通过“晒一晒”“拼一拼”“闯一闯”，激发全员参与项目建设、成本管控、五小成果攻关、新承包模式的积极性，助力项目攻坚克难。2020年公司“一铁路、两地铁、四公路”胜利完工。
置业公司党委
扎实开展“党课开讲啦”活动。一是领导班子成员带头上党课。党政主要领导分别在机关和项目部上专题党课，其他班子成员在分管区域上党课6次。二是各支部开展专题党课学习，共计学习20余次，累计教育培训党员300余人次。三是积极探索微党课的新模式。组织推送了《跟着总书记重温半条棉被的故事》《小环境温润风清气正的大气候》《厉行节约，反对浪费》等8篇微党课。
物资公司党委
抓好党风廉政建设。一是开展“滴灌式”警示教育活动，每周定期推送廉洁警示教育材料到岗到人，全年累计推送警示教育案例29期，累计受教育干部职工12000余人次。二是深化“心廉”文化建设，广泛开展“五心倡廉”活动，通过开展廉洁承诺、廉洁谈话和家庭助廉，筑牢党员干部不想腐的思想堤坝。三是在元旦、春节等重要节日，加大明察暗访，发送“廉洁提醒”信息，紧盯“四风”问题，营造风清气正的环境。
海外分公司党委
加强意识形态工作。一是加强理论武装，抓好境内外形势任务宣讲教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想向境外党组织深入推进。二是加强阵地管理，持续加强境外阵地意识形态领域风险点梳理排查，有针对性地进行引导；加强微信公众号、网络传播平台及宣传展板等意识形态阵地管理。三是维护网络意识形态安全。邀请贵州省公安厅警官进行网络安全教育培训；有组织、有计划用好境外社交媒体，严防意识形态渗透；保持与境内外媒体沟通合作，持续加强舆情监控。
多元中心党委
着力抓好支部建设。一是不断充实支部新生力量，对具有党员身份的新进人员择优聘任，大胆启用年轻党员，解决支部支委人员年龄老化问题。二是开展“主题党日”活动，通过组织党员重温入党誓词、观看党史教育影片和参观遵义会议会址等形式，引导广大党员积极参与，增强活动实效。三是结合新时代党建工作要求，加强本部和基层单位党员活动阵地建设，下拨专项党费建设“党员活动室”，夯实党员教育活动阵地。
测试中心党委
“三步学习法”加强理论学习。一是预学。定期制定学习主题，发放相关学习资料汇编手册供各级党员干部进行自学；督促党员干部借助“学习强国”平台进行预学，形成线上线下相结合的学习模式。二是集中学。定期集中开展专题学习研讨，党员干部在研讨中交流学习心得及感悟，推动学习往深里走、往实里走。三是巩固学。在前期学习的基础上，以党建活动、党课为载体，围绕中心工作任务，坚持以学促行、以行践学，做到“学”“做”相结合，进一步巩固学习效果。
天怡酒店党工委
开展“四个一”活动倡导厉行节约、反对浪费。一是开展一次集中学习。召开会议，集中组织学习了习总书记关于坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯的重要指示及相关文件精神。二是发出一份倡议书。发出《厉行节约，反对浪费的倡议书》，号召全体员工厉行节俭，大力践行文明用餐、珍惜粮食的良好道德风尚。三是开展一次大讨论。开展“厉行节约，反对浪费”主题党日大讨论，推动在岗位工作中落实勤俭节约、艰苦奋斗的精神。四是组织一次宣誓签名活动。组织酒店全体员工郑重宣誓、签名，承诺厉行节俭、杜绝浪费。
天龙酒店党工委
“三个推进”加强作风建设。有序推进员工思想观念转变，增强员工“以店为家、店兴我荣”的大局意识和星级酒店服务意识，把务实作风变为行动自觉。持续推进员工能力素质提升，制订标准，加强培训，提高员工专业化服务能力水平。稳步推进经营管理目标考核，分解下达各部门业绩指标、专项指标和关键事项考核指标，目标到人，责任到岗，推动员工将“实干兴企、实干创效”的作风融入到工作中，取得实效。