A3版:党群园地总第3122期 >2021-04-30编印

贵州公司创新方式加强通讯员队伍培养
刊发日期:2021-04-30 阅读次数: 作者:黄春文
  贵阳讯 “欢迎大家来观看直播,今天讲课的主要内容是《项目宣传工作》。”近日,贵州公司党委工作部开始了每周一次的通讯员培训直播讲课。
   2020年以来,贵州公司党委对工程项目上工学矛盾、新闻稿件针对性不强等突出问题,将如何革新通讯员队伍培训作为研讨重点,采用钉钉远程网络直播的方式进行教学,着力打造素质过硬、全媒化、复合型宣传队伍,使公司通讯员能够更好的顺应新形势、新要求。
   学员直播自学自讲。该公司党委工作部提前准备授课内容,分管领导随机指定学员授课,通过学员直播自学自讲自行制作PPT,不但避免了学员敷衍了事的懒惰学习情况,还形成“比比谁说得更好”的浓厚学习氛围,也提升了学员对授课内容的理解,提升学习效果。
   外聘老师定期培训。每周邀请新华社等官方媒体老师,对新闻写作、摄影等内容进行系统性、针对性、全方位的网络教学。在平时,学员将摄影作品发到交流群,媒体老师在理论教学后,对每张作品进行点评,理论与实践案例相结合,深入浅出、旁征博引的讲解让通讯员受益匪浅,也让学员及时掌握新时代下媒体需要的题材,同时增强与媒体记者之间的沟通交流。
   发挥内训师作用。经过一段时间的观察,该公司将表达强、基础好、业务熟的通讯员组成内训师队伍,充分利用内训师资源,开展培训资料收集、课程开发与设计,组织集中授课等,持续优化课程,不断加强新闻写作、摄影知识、网络舆情应对、综合办公室日常工作等培训,实现通讯员队伍综合素质的整体提升。
   通过多种方式的培训,贵州公司提升了通讯员队伍理论和实践水平,为贵州公司新时期新闻宣传工作打开了新局面。 (黄春文)