A3版：党群园地
全面加强党的建设全面提升发展质量
各单位党委2020年亮点特色工作（上）
刊发日期：2021-04-30 阅读次数： 作者：
编者按：2020年，局属各单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，严格落实全面从严治党主体责任，牢牢把握企业发展大局，为推动企业高质量发展提供了坚强保证。为进一步推动各项工作再上新台阶、取得新发展，局党办对各单位党委亮点特色工作进行了梳理和归纳，现分期刊发，供各单位相互学习和借鉴。
一公司党委
1.开展“党员+”活动。一是“党员+经营”。广大党员按照公司“天天大干”的要求，在“创岗建区”和“六比六创”劳动竞赛活动中冲锋在前，连续刷新公司同期产值和经营承揽纪录。二是“党员+技术”。党员干部以“读书学习”活动为载体，持续加强业务学习和技术攻关，开发省部级工法32项、发明专利34项、实用新型专利4项。三是“党员+安全”。各基层党组织按照公司党委防疫、防洪、防汛工作要求，充分发挥党员先锋模范作用，制定严密的防范措施，及时开展“三防”知识宣传，为施工生产提供了安全保障。
2.落实全面从严治党主体责任。一是持续加强“严”的教育。利用中心组学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育等平台，组织党员干部认真学习中央和上级关于从严治党、依法治国要求。通过公司“两会”、党风廉政建设和反腐败工作部署会等，大力宣传“严”的要求。二是切实推进“严”的管理。持续加强管理过程监督，不断加大内部审计、财务监察等工作力度，及时发现及时整改。充分运用业务工作情况定期汇报和通报、重点工作督查督办等方式强化执行落实。三是不断强化“严”的纪律。对考核结果、督导发现问题、业务违规事项采用通报批评、责令整改等方式予以处罚，起到警示震慑作用。
二公司党委
3.推进基层党建标准化建设。严格落实“四同步、四对接”要求，全年新成立基层党组织6个，对10个基层党组织进行委员补选，组织开展软弱涣散基层党组织和按期换届情况排查。修订完善了以党支部工作指南、台帐和制度文件选编为纲的党建标准工作体系，有效推动基层提质减负。修订了基层党组织书记抓党建工作述职评议、基层党建工作等考核办法，创新建立“季度考核和年终考核相结合，以年终考核为主”和“定性考核与定量考核相结合，以定量考核为主”考核评价新机制，使党建工作化虚为实。
4.积极推行实文化。一是上下联动推动落地。公司党委领导带头讲实文化专题党课，组织开展实文化大讨论，加强实文化学习宣贯，以实际行动践行实文化。二是加强有形化建设。通过宣传展板、实文化走廊、实文化墙、微信公众号等形式，营造实文化浓厚氛围。三是注重平台搭建。创办“筑路风采”微信公众号，在公司本部和项目部推行“文化大讲堂”活动。四是榜样引领“实”尚。组织开展老同志专访、“抗美援朝老战士讲历史”主题党日活动，推出基层“老黄牛”系列报道，大力选树一线抗疫医务人员典型，促进实文化成为企业新风尚。
四公司党委
5.深入贯彻落实“第一议题”机制。
一是完善配套制度，构建长效机制。修订完善了会议制度和学习计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述、重要指示批示精神作为党委会、中心组学习的第一议题，做到融入日常、抓在经常。二是坚持领导带头先学、学深一层。党委会上，由公司党委领导围绕习总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和上级重大决策部署进行领学，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是丰富学习形式，提升学习实效。通过开展领导讲专题党课领学、党小组交流互学、专家授课讲学、诵读“经典习语”等形式，提升全员学习的积极性和实效性。
6.“四个强化”夯实保密管理。一是强化组织领导，织密“安全网”。根据分工及时调整公司保密委员会委员，明确各级党组织书记保密工作第一责任人责任，并将涉密项目保密工作落实情况纳入年底党建责任制考核内容。二是强化制度建设，拧紧“安全阀”。制定《保密工作要点》《保密工作管理办法》等8个制度，并与各单位保密组织签订责任书，层层压实责任。三是强化宣传教育，戴上“安全帽”。组织涉密人员参加韶关市保密局举办的保密培训，按要求考试取证。四是强化监督管理，筑牢“安全墙”。由专人负责收发保密文件资料，配备专用涉密计算机，凡涉密数据传输、存储均采取保密措施。
五公司党委
7.优化升级“勇强当”党建专题活动。制定了优化升级“勇强当”党建专题活动实施方案，将活动分类细化为“大干下半年、管理创新创效、干部作风建设、创建党建品牌、实文化建设”五个项目。公司所属31个单位紧扣党建专题活动五个项目，共申报立项135个子项目，实现了“勇强当”党建专题活动分层、分类、分块和量化、细化、节点化，打造了“六位一体”的大政工新模式，有效推动了企业生产经营和改革发展各项工作。
8.深入开展干部作风建设年活动。制定了“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动和作风整顿活动方案，归纳整理了思想、工作、生活作风建设三个方面“十个不”的对照整顿清单，明确了“六为、六重、六戒”作风标准，集中通报处理了58名违反作风规定的人员。本部各部门、各级党组织对照三个方面 “十个不”，建立整改清单，通过召开组织生活会、专题会，严肃开展批评和自我批评。同时，公司各级党组织在年度组织生活会上广泛开展作风建设专项整顿公开评议活动，检验作风建设成果，提升了企业整体工作效率和执行力。
一公司党委
1.开展“党员+”活动。一是“党员+经营”。广大党员按照公司“天天大干”的要求，在“创岗建区”和“六比六创”劳动竞赛活动中冲锋在前，连续刷新公司同期产值和经营承揽纪录。二是“党员+技术”。党员干部以“读书学习”活动为载体，持续加强业务学习和技术攻关，开发省部级工法32项、发明专利34项、实用新型专利4项。三是“党员+安全”。各基层党组织按照公司党委防疫、防洪、防汛工作要求，充分发挥党员先锋模范作用，制定严密的防范措施，及时开展“三防”知识宣传，为施工生产提供了安全保障。
2.落实全面从严治党主体责任。一是持续加强“严”的教育。利用中心组学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育等平台，组织党员干部认真学习中央和上级关于从严治党、依法治国要求。通过公司“两会”、党风廉政建设和反腐败工作部署会等，大力宣传“严”的要求。二是切实推进“严”的管理。持续加强管理过程监督，不断加大内部审计、财务监察等工作力度，及时发现及时整改。充分运用业务工作情况定期汇报和通报、重点工作督查督办等方式强化执行落实。三是不断强化“严”的纪律。对考核结果、督导发现问题、业务违规事项采用通报批评、责令整改等方式予以处罚，起到警示震慑作用。
二公司党委
3.推进基层党建标准化建设。严格落实“四同步、四对接”要求，全年新成立基层党组织6个，对10个基层党组织进行委员补选，组织开展软弱涣散基层党组织和按期换届情况排查。修订完善了以党支部工作指南、台帐和制度文件选编为纲的党建标准工作体系，有效推动基层提质减负。修订了基层党组织书记抓党建工作述职评议、基层党建工作等考核办法，创新建立“季度考核和年终考核相结合，以年终考核为主”和“定性考核与定量考核相结合，以定量考核为主”考核评价新机制，使党建工作化虚为实。
4.积极推行实文化。一是上下联动推动落地。公司党委领导带头讲实文化专题党课，组织开展实文化大讨论，加强实文化学习宣贯，以实际行动践行实文化。二是加强有形化建设。通过宣传展板、实文化走廊、实文化墙、微信公众号等形式，营造实文化浓厚氛围。三是注重平台搭建。创办“筑路风采”微信公众号，在公司本部和项目部推行“文化大讲堂”活动。四是榜样引领“实”尚。组织开展老同志专访、“抗美援朝老战士讲历史”主题党日活动，推出基层“老黄牛”系列报道，大力选树一线抗疫医务人员典型，促进实文化成为企业新风尚。
四公司党委
5.深入贯彻落实“第一议题”机制。
一是完善配套制度，构建长效机制。修订完善了会议制度和学习计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述、重要指示批示精神作为党委会、中心组学习的第一议题，做到融入日常、抓在经常。二是坚持领导带头先学、学深一层。党委会上，由公司党委领导围绕习总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和上级重大决策部署进行领学，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是丰富学习形式，提升学习实效。通过开展领导讲专题党课领学、党小组交流互学、专家授课讲学、诵读“经典习语”等形式，提升全员学习的积极性和实效性。
6.“四个强化”夯实保密管理。一是强化组织领导，织密“安全网”。根据分工及时调整公司保密委员会委员，明确各级党组织书记保密工作第一责任人责任，并将涉密项目保密工作落实情况纳入年底党建责任制考核内容。二是强化制度建设，拧紧“安全阀”。制定《保密工作要点》《保密工作管理办法》等8个制度，并与各单位保密组织签订责任书，层层压实责任。三是强化宣传教育，戴上“安全帽”。组织涉密人员参加韶关市保密局举办的保密培训，按要求考试取证。四是强化监督管理，筑牢“安全墙”。由专人负责收发保密文件资料，配备专用涉密计算机，凡涉密数据传输、存储均采取保密措施。
五公司党委
7.优化升级“勇强当”党建专题活动。制定了优化升级“勇强当”党建专题活动实施方案，将活动分类细化为“大干下半年、管理创新创效、干部作风建设、创建党建品牌、实文化建设”五个项目。公司所属31个单位紧扣党建专题活动五个项目，共申报立项135个子项目，实现了“勇强当”党建专题活动分层、分类、分块和量化、细化、节点化，打造了“六位一体”的大政工新模式，有效推动了企业生产经营和改革发展各项工作。
8.深入开展干部作风建设年活动。制定了“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动和作风整顿活动方案，归纳整理了思想、工作、生活作风建设三个方面“十个不”的对照整顿清单，明确了“六为、六重、六戒”作风标准，集中通报处理了58名违反作风规定的人员。本部各部门、各级党组织对照三个方面 “十个不”，建立整改清单，通过召开组织生活会、专题会，严肃开展批评和自我批评。同时，公司各级党组织在年度组织生活会上广泛开展作风建设专项整顿公开评议活动，检验作风建设成果，提升了企业整体工作效率和执行力。