A3版：党群园地
一周一课促成长
刊发日期：2021-04-16 阅读次数： 作者：薛显
杭州讯 “以前都是听别人讲，现在轮到我给大家讲了”，项目工程部部员蔡伟铭兴奋地说。近日，建筑公司临政储出项目组织2021年首次“一周一课堂”学习活动，首次站在这个讲台上的蔡伟铭，丝毫不怯场，带领大家学习建筑行业内的新模式、新技术。
为提升项目员工的业务水平和综合素质，自2020年6月起，建筑公司临政储出项目结合实际情况，定期定时开设一周一课堂学习活动，由项目员工轮流担任讲师，着眼“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，引导员工广泛学习各领域、各方面的知识，助推项目各项工作开展，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。
“一周一课堂”教学活动以“定期讲课、人人讲课、轮流讲课”为要求，以“一个固定时间、一个明确主题、一个高质量课件”为模式推行，本着“与时俱进、通俗易懂、真实鲜活”的原则，为员工们送去“接地气”的生动专业知识。在讲课内容安排上，项目各科室结合各自工作特点、业务范围进行选题，全面总结工作中的好做法、好经验与大家进行交流、沟通。通过这种方式，既让授课者在讲解过程中进一步巩固学习内容，同时也让听课者取长补短，加强、扩展专业知识面，做到理论与实践相结合，提高分析问题，解决问题的能力。
项目安质部部员王浩翔性格较为腼腆，不善言辞，在领导同事的鼓励下，通过几次分享锻炼后，自信心得到了大大提升。
“一周一课堂也可以称为一周一分享，我们每个人都可以以一名分享者的身份，分享自己工作中的收获和经验。”栋号长吴佩峰结合多年的管理经验，从一名一线管理人员的角度出发，以“如何做好一名栋号长”为题，分享了自己的工作心得。
通过“一周一课堂”学习活动的开展，有效激发了项目管理人员的学习的积极性和主观能动性，将干实事、求实效的实学、实干精神贯穿到工作的每一个环节，使学习进一步“活”起来，工作进一步“实”起来，真正做到“实”文化内化于心，外化于行的目的，为建设品质工程埋下坚实基础。
（薛显）
为提升项目员工的业务水平和综合素质，自2020年6月起，建筑公司临政储出项目结合实际情况，定期定时开设一周一课堂学习活动，由项目员工轮流担任讲师，着眼“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，引导员工广泛学习各领域、各方面的知识，助推项目各项工作开展，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。
“一周一课堂”教学活动以“定期讲课、人人讲课、轮流讲课”为要求，以“一个固定时间、一个明确主题、一个高质量课件”为模式推行，本着“与时俱进、通俗易懂、真实鲜活”的原则，为员工们送去“接地气”的生动专业知识。在讲课内容安排上，项目各科室结合各自工作特点、业务范围进行选题，全面总结工作中的好做法、好经验与大家进行交流、沟通。通过这种方式，既让授课者在讲解过程中进一步巩固学习内容，同时也让听课者取长补短，加强、扩展专业知识面，做到理论与实践相结合，提高分析问题，解决问题的能力。
项目安质部部员王浩翔性格较为腼腆，不善言辞，在领导同事的鼓励下，通过几次分享锻炼后，自信心得到了大大提升。
“一周一课堂也可以称为一周一分享，我们每个人都可以以一名分享者的身份，分享自己工作中的收获和经验。”栋号长吴佩峰结合多年的管理经验，从一名一线管理人员的角度出发，以“如何做好一名栋号长”为题，分享了自己的工作心得。
通过“一周一课堂”学习活动的开展，有效激发了项目管理人员的学习的积极性和主观能动性，将干实事、求实效的实学、实干精神贯穿到工作的每一个环节，使学习进一步“活”起来，工作进一步“实”起来，真正做到“实”文化内化于心，外化于行的目的，为建设品质工程埋下坚实基础。
（薛显）