A3版：党群园地
直面沟通零距离关爱员工有“心”意
二公司工会设“工会主席﹙工委主任﹚接待日”
刊发日期：2021-03-26 阅读次数： 作者：
湖南衡阳讯 “我为群众办实事”是党史学习教育中的一项重要工作，近期，二公司工会开展“工会主席（工委主任）接待日”活动，与职工面对面沟通交流，实打实为他们解决问题。
“近期的烦恼有了倾诉对象，而且现场就给予了答复并解决，这份关爱很真实，心里很温暖！”
3月20日，二公司武汉青菱湖项目部“工委主任接待日”活动结束后，员工发出了如上感慨。
为畅通沟通渠道，及时了解员工思想动态，使员工群众的基本主张和利益诉求得以及时表达和反馈，二公司工会在全公司范围内开展每月至少一次工会主席（工委主任）接待日活动，推进工会服务向基层延伸，畅通服务职工“最后一公里”，让关爱员工更有“心”意。
“能与公司工会主席直接对话，表达一线职工心声，为企业发展献言献策我特别高兴，我相信公司发展会越来越好！”
3月22日，二公司武汉地铁项目小邓在与公司工会主席张小俊面对面交流后，在接待意见处写下了这样一段文字。
据悉，二公司工会主席与各基层单位工委主任通过召开集体座谈会、一对一面谈等方式与员工进行“零距离、心贴心”亲切交谈，就晋升、培训、休假、薪酬福利等问题为员工一对一现场解答，让“心声”有“回声”，更让“娘家人”的关爱和呵护落到员工心坎上。接待现场气氛热闹活跃，部分员工还积极对企业安全生产、经营管理、技术革新等方面提出合理化意见和建议。
“工会主席接待日活动与职工群众的需求相对接，是工会服务职工与企业的结合点，也是解决职工‘急难忧盼’的着力点。”
早在活动开展之初，二公司工会主席张小俊就表示“工会主席（工委主任）接待日”活动是一项持久性、长期性活动。
听其声，问其忧，排忧难，暖人心，活动不仅提升了企业职工幸福指数，也激发了广大职工的工作热情，二公司及所属各项目工会将持续秉承服务职工，关心职工的理念，开展好“工会主席（工委主任）接待日”活动，做好职工的“娘家人”。
（凌春华 李虹 王熹宇 熊豆瑄）
“近期的烦恼有了倾诉对象，而且现场就给予了答复并解决，这份关爱很真实，心里很温暖！”
3月20日，二公司武汉青菱湖项目部“工委主任接待日”活动结束后，员工发出了如上感慨。
为畅通沟通渠道，及时了解员工思想动态，使员工群众的基本主张和利益诉求得以及时表达和反馈，二公司工会在全公司范围内开展每月至少一次工会主席（工委主任）接待日活动，推进工会服务向基层延伸，畅通服务职工“最后一公里”，让关爱员工更有“心”意。
“能与公司工会主席直接对话，表达一线职工心声，为企业发展献言献策我特别高兴，我相信公司发展会越来越好！”
3月22日，二公司武汉地铁项目小邓在与公司工会主席张小俊面对面交流后，在接待意见处写下了这样一段文字。
据悉，二公司工会主席与各基层单位工委主任通过召开集体座谈会、一对一面谈等方式与员工进行“零距离、心贴心”亲切交谈，就晋升、培训、休假、薪酬福利等问题为员工一对一现场解答，让“心声”有“回声”，更让“娘家人”的关爱和呵护落到员工心坎上。接待现场气氛热闹活跃，部分员工还积极对企业安全生产、经营管理、技术革新等方面提出合理化意见和建议。
“工会主席接待日活动与职工群众的需求相对接，是工会服务职工与企业的结合点，也是解决职工‘急难忧盼’的着力点。”
早在活动开展之初，二公司工会主席张小俊就表示“工会主席（工委主任）接待日”活动是一项持久性、长期性活动。
听其声，问其忧，排忧难，暖人心，活动不仅提升了企业职工幸福指数，也激发了广大职工的工作热情，二公司及所属各项目工会将持续秉承服务职工，关心职工的理念，开展好“工会主席（工委主任）接待日”活动，做好职工的“娘家人”。
（凌春华 李虹 王熹宇 熊豆瑄）