A3版：党群园地
区域党建创新局“党建+”提质促发展
——六公司江苏片区区域党建工作综述
刊发日期：2021-02-26 阅读次数： 作者：杨树良
江苏省是六公司实现从“两根铁轨”向“综合领域”跨越式发展的重要市场，也是承担该公司市政房建板块发展重任的重要生产经营区域。为实现组织优势、区域资源、管理效能最大化，六公司党委在2020年7月成立了江苏片区指挥部第一党支部，把南京软件园、昆山京东数字产业园、南京地铁1号项目党组织整合成片区党支部，实现了区域项目互联互动、资源融合共享。
该支部结合项目实际情况，将片区三个项目管理资源充分利用起来，选出政治素质高、管理经验丰富、责任心强、年富力强的支委委员，在三个项目设立三个党小组，确保每个项目至少都有一名支委成员，一名党小组长。各项目同步成立了纪工团组织，构建起了“支部引领、片区共建、群团联动”的党建工作格局，充分发挥出片区党支部统筹引领、共建联动作用。
通过“党建+”，该支部凝聚管理合力，把党建工作与现场生产经营工作有机结合，促进了基层项目党建工作对工程建设的保障和推动作用，
党建+施工生产。该支部深入贯彻党中央和上级党组织有关“抗疫情、保增长、促大干”的决策部署，把“勇强当”党建主题活动与“抗疫复工”“决战四季度，决胜保目标”专项劳动竞赛等活动结合起来开展，党政同心，调动项目班子，提前思考谋划；带领各专业负责人，围绕工期目标，优化施组方案和现场措施；调动广大党员群众积极性、主动性和创造性，群策群力解决过程中的各种困难，确保年度生产目标顺利实现。
党建+安全质量。抓安全体系建设，推进“管”“监”责任落实，调动工团组织力量，成立青年安质岗、设立群众安全监督员，通过安全思想教育、应急演练、领导带班、班前讲话等打通安全质量管理工作的“最后一公里”。通过抓安全质量管理体系中各管理岗位履职尽责、责任担当、作用发挥，夯实项目安全质量基础。
党建+疫情防控。在疫情防控常态化形势下，党支部坚决贯彻党中央、国务院重大决策部署，认真落实上级党组织疫情防控工作要求，组织党员活跃在防疫复工的一线，支部的“疫情防控党员突击队”“分色辨识 分类防控”防控复工措施、“有效防疫 有序复工”系列摄影宣传作品，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。摄影作品《有效防疫 有序复工》还获得股份公司“众志成城·抗击疫情”摄影作品二等奖。
党建+人才培养。支部坚持党管人才原则，大胆培养和使用有能力有担当的青年员工向公司推荐提拔项目部门负责人以上的年青干部9名。创新建立“三级导师”带徒制度，为每对师徒分配一位班子成员引导师徒共同成长，更好的发挥“传、帮、带”作用，加速青年技能人才培养，先后确定导师带徒13对，开展青年员工思想座谈会3次。
党建+成本管控。加强思想引导，凝聚全员力量，开展头脑风暴，支部深入开展“千元节支 万元创效”活动，南京地铁1号线项目优化施工便道与进场道路方案，做到永临结合，创效30万元；昆山京东项目浇注楼面混凝土时，安排专人控制超耗，节约混凝土96方，节约成本48000元。软件园项目开展了重点工序技术总结会、降本增效座谈会，充分发挥管理人员主观能动性，集思广益，向方案要成本，向细节抠成本，改进工作方式方法，积累管理经验。
党建+作风建设。该党支部利用“五一”“七一”“国庆”等重大节日，因地制宜组织开展爱国主义及廉洁教育活动；制定《“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动方案》《江苏片区指挥部第一党支部廉洁风险防控工作实施方案》等方案，狠抓作风建设；通过问卷调查、征求意见等形式，对支部所属单位各班子作风建设进行调查，并列出正负面清单，制定任务书，排出时间表，督促整改；对各项目各部门关键岗位进行廉洁风险防控梳理，对高风险部门制定了风险防控表；适时开展廉洁教育专题讲座，利用生产会、交班会等会议开展廉洁从业教育，对领导管理干部进行廉洁谈话，确保工程优质、干部优秀、生态优良；开展“五心唱廉”活动，增强党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，更好地增强党性观念和法纪意识，增强辨别是非的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
党建+文化引领。该支部加强驻地及施工现场有形化建设，打造了项目文化长廊，构筑实文化、执行力文化、安全文化、廉洁文化阵地，集聚历史使命感、社会责任感、时代幸福感、民族自豪感等情感元素，凝聚了项目精气神，激发了工作热情。坚持实施人本关怀，致力打造“人心工程”，配备配齐必要各项生活设施，多次开展青年职工座谈会，积极组织拔河比赛、书法比赛、篮球比赛、知识竞赛等系列寓教于乐文体活动，丰富职工业余文化生活，为员工创造了舒适的工作生活环境，让员工感受到了“家的温暖”。还委派党群协理员深入协作队伍开展工作，架起项目部与协作队伍之间沟通合作共赢的桥梁，鼓舞了工作干劲。
该支部把创新党建工作思路、方法和载体作为突破口，以“高质量党建引领高质量发展”为宗旨，围绕提高党建工作质量、提高企业发展质量的工作目标，建立了五局首个党建创新工作室。工作室从基层党建示范引领、区域党建探索创新、企业文化延伸推广、全员岗位创新创效、发现人才培养人才等方面为党建工作创新搭建载体和平台，围绕“中国梦”“课题攻关”“工匠精神”“班组建设”“道德讲堂”等专题开展研究。工作室成立半年时间，制订攻关课题10余项。工作室开发的微党课《党建引领战疫情 防控复产两促进》已被局组织部推荐到股份公司党委参加评比。
在区域党建模式引领下，该支部充分发挥了基层项目党建工作对工程建设的保障和推动作用，实现了党建工作目标、区域生产经营、工程项目建设的高度融合统一，真正把党的政治优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势。 （杨树良）
该支部结合项目实际情况，将片区三个项目管理资源充分利用起来，选出政治素质高、管理经验丰富、责任心强、年富力强的支委委员，在三个项目设立三个党小组，确保每个项目至少都有一名支委成员，一名党小组长。各项目同步成立了纪工团组织，构建起了“支部引领、片区共建、群团联动”的党建工作格局，充分发挥出片区党支部统筹引领、共建联动作用。
通过“党建+”，该支部凝聚管理合力，把党建工作与现场生产经营工作有机结合，促进了基层项目党建工作对工程建设的保障和推动作用，
党建+施工生产。该支部深入贯彻党中央和上级党组织有关“抗疫情、保增长、促大干”的决策部署，把“勇强当”党建主题活动与“抗疫复工”“决战四季度，决胜保目标”专项劳动竞赛等活动结合起来开展，党政同心，调动项目班子，提前思考谋划；带领各专业负责人，围绕工期目标，优化施组方案和现场措施；调动广大党员群众积极性、主动性和创造性，群策群力解决过程中的各种困难，确保年度生产目标顺利实现。
党建+安全质量。抓安全体系建设，推进“管”“监”责任落实，调动工团组织力量，成立青年安质岗、设立群众安全监督员，通过安全思想教育、应急演练、领导带班、班前讲话等打通安全质量管理工作的“最后一公里”。通过抓安全质量管理体系中各管理岗位履职尽责、责任担当、作用发挥，夯实项目安全质量基础。
党建+疫情防控。在疫情防控常态化形势下，党支部坚决贯彻党中央、国务院重大决策部署，认真落实上级党组织疫情防控工作要求，组织党员活跃在防疫复工的一线，支部的“疫情防控党员突击队”“分色辨识 分类防控”防控复工措施、“有效防疫 有序复工”系列摄影宣传作品，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。摄影作品《有效防疫 有序复工》还获得股份公司“众志成城·抗击疫情”摄影作品二等奖。
党建+人才培养。支部坚持党管人才原则，大胆培养和使用有能力有担当的青年员工向公司推荐提拔项目部门负责人以上的年青干部9名。创新建立“三级导师”带徒制度，为每对师徒分配一位班子成员引导师徒共同成长，更好的发挥“传、帮、带”作用，加速青年技能人才培养，先后确定导师带徒13对，开展青年员工思想座谈会3次。
党建+成本管控。加强思想引导，凝聚全员力量，开展头脑风暴，支部深入开展“千元节支 万元创效”活动，南京地铁1号线项目优化施工便道与进场道路方案，做到永临结合，创效30万元；昆山京东项目浇注楼面混凝土时，安排专人控制超耗，节约混凝土96方，节约成本48000元。软件园项目开展了重点工序技术总结会、降本增效座谈会，充分发挥管理人员主观能动性，集思广益，向方案要成本，向细节抠成本，改进工作方式方法，积累管理经验。
党建+作风建设。该党支部利用“五一”“七一”“国庆”等重大节日，因地制宜组织开展爱国主义及廉洁教育活动；制定《“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动方案》《江苏片区指挥部第一党支部廉洁风险防控工作实施方案》等方案，狠抓作风建设；通过问卷调查、征求意见等形式，对支部所属单位各班子作风建设进行调查，并列出正负面清单，制定任务书，排出时间表，督促整改；对各项目各部门关键岗位进行廉洁风险防控梳理，对高风险部门制定了风险防控表；适时开展廉洁教育专题讲座，利用生产会、交班会等会议开展廉洁从业教育，对领导管理干部进行廉洁谈话，确保工程优质、干部优秀、生态优良；开展“五心唱廉”活动，增强党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，更好地增强党性观念和法纪意识，增强辨别是非的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
党建+文化引领。该支部加强驻地及施工现场有形化建设，打造了项目文化长廊，构筑实文化、执行力文化、安全文化、廉洁文化阵地，集聚历史使命感、社会责任感、时代幸福感、民族自豪感等情感元素，凝聚了项目精气神，激发了工作热情。坚持实施人本关怀，致力打造“人心工程”，配备配齐必要各项生活设施，多次开展青年职工座谈会，积极组织拔河比赛、书法比赛、篮球比赛、知识竞赛等系列寓教于乐文体活动，丰富职工业余文化生活，为员工创造了舒适的工作生活环境，让员工感受到了“家的温暖”。还委派党群协理员深入协作队伍开展工作，架起项目部与协作队伍之间沟通合作共赢的桥梁，鼓舞了工作干劲。
该支部把创新党建工作思路、方法和载体作为突破口，以“高质量党建引领高质量发展”为宗旨，围绕提高党建工作质量、提高企业发展质量的工作目标，建立了五局首个党建创新工作室。工作室从基层党建示范引领、区域党建探索创新、企业文化延伸推广、全员岗位创新创效、发现人才培养人才等方面为党建工作创新搭建载体和平台，围绕“中国梦”“课题攻关”“工匠精神”“班组建设”“道德讲堂”等专题开展研究。工作室成立半年时间，制订攻关课题10余项。工作室开发的微党课《党建引领战疫情 防控复产两促进》已被局组织部推荐到股份公司党委参加评比。
在区域党建模式引领下，该支部充分发挥了基层项目党建工作对工程建设的保障和推动作用，实现了党建工作目标、区域生产经营、工程项目建设的高度融合统一，真正把党的政治优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势。 （杨树良）