A3版：党群园地
铸魂 赋能 聚力
——一公司党建引领助推企业发展
刊发日期：2021-01-29 阅读次数： 作者：蒋修妮
“乔木亭亭倚盖苍，栉风沐雨自担当”。 过去的2020年，一公司党委始终坚持党建引领助推企业高质量发展，将党建政治优势转化为推动企业高质量发展的创新优势、发展优势、竞争优势，积极营造党建工作融入中心服务大局的良好氛围，“红色引擎”新动力不断得到释放，企业创效水平节节攀升，项目亏损面和亏损额连续下降，2019年以来新上项目全部实现盈利且盈利额在全局领先，企业走出了企稳回升、加速提升的发展曲线，被中国中铁纳入建设三级工程公司跨越型高质量发展示范企业行列。
为思想建设固本铸魂
求木之长者，必固其根本。2020年，公司党委将党员干部能力作风建设作为党建思想政治工作重点，锻造“敢党的、多担当、会担当”的铁肩膀。
工作中，公司党委始终坚持把思想政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神以及习近平总书记重要讲话和指示精神等列入党员干部教育培训的必学内容，加强了学习贯彻五中全会精神的全覆盖，引导全体党员坚定思想政治立场，把牢政治方向。
在推进“干部作风建设年”活动中，一公司党委积极响应局党委号召，及时制订下发了活动方案，明确了“五戒五善于”的作风导向，组织各单位、各部门以及中层以上干部开展问题查摆，召开公司领导班子专题会议，结合企业发展实际推进了整改工作，促进了各级干部作风改进和效率提升。活动中，一公司党委积极宣传践行实文化，及时传达局党委关于实文化的要求和内涵，组织实文化解读宣传，推出了一大批在践行实文化、提升执行力方面的优秀典型进行宣传表彰，在全公司范围内掀起了实文化学习宣传热潮，推进了企业文化在一线落地生根。
疫情大考下，一公司各级党员干部牢记使命担当，全力投身疫情防控一线，积极践行党中央下发的《关于在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情中充分发挥党组织和党员干部作用的通知》精神，以疫情防控工作成效来检验和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，鲜红的党旗在疫情防控一线高高飘扬。郑万高铁湖北段项目部作为局高度关注地区，一公司调动一切资源，全力保障防疫及生活物资储备，项目党员干部坚守一线，以身作则，切实保障全体参建人员生命安全和身体健康，确保了项目无一人感染。
为党员干部蓄力赋能
企业发展离不开恪尽职守、勇于担当的班子队伍，离不开勤勉履职、躬身垂范的党员干部队伍，离不开技术精湛、工作扎实的人才队伍。近两年，一公司党委重点在党员干部 “赋能”上精准发力，锤炼“愿作为、能作为、善作为”的真本领，同时立足自身加大培养力度，提拔了一大批爱岗敬业、忠诚度高、专业能力和综合素质强的中青年干部，此过程中，公司党委高度重视并不断加强干部管理工作，在规范管理、队伍建设方面取得了明显实效。
为努力建设一支政治意识强、组织能力强、业务本领强、作风纪律强的“四强”型党员干部队伍，公司党委超前谋划、主动作为，制定印发了《2020年党员干部教育培训计划》，以提高公司各级党员干部综合素质为目标，不断加强书记队伍能力建设，持续深化政工人员“学习提升、履职尽责”活动，以实现企业高质量发展为引领，坚持干什么训什么、缺什么补什么，实现党员干部教育与中心工作的有效对接。在2020年基层党组织书记培训班上，党委工作部，经营开发部、合同管理部、工程技术管理部、安全质量管理部、财务部、物资分公司部等重要管理部门负责人为80多位基层书记及基层政工人员送上了精心准备的“干货”，基层党员干部的视野更开阔，思路更清晰，干劲更充沛，推动企业高质量发展的能力得到不断提升。
为加强干部队伍建设，一公司坚持党管干部原则和“德才兼备、以德为先”的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，严把政治关、能力关，2020年，一公司组织了第四批中层后备干部考察，建立了公司中层后备干部和项目部、分公司部门负责人后备人员的动态人才库，选齐配强项目班子，强化团队建设，坚持组织考察与岗位竞聘相结合的人才选用方式，组织了团委副书记和经营系统人员公开竞聘工作。公司还持续推进青年“英才计划”，第二批51名青年英才中的10名选拔到了中层岗位，14名培养至计划的非中层目标岗位。公司还组织了对毕业5年以来的高校毕业生成长情况梳理，采取“抓两头、促中间”的工作思路进行针对性培养，打造了科学的青年人才梯队。
为企业高质量发展凝心聚力
以守初心担使命的责任意识冲当先锋，以披荆斩棘的精神担当作为，以攻坚克难的勇气凝聚力量。一年以来，公司党委以党建为引领，围绕中心服务大局，提升企业核心竞争力，助推企业改革发展，把党建实绩变成推动企业高质量发展的实效。
面对疫情造成的工期压力，公司党委要求各级党组织以“勇强当”活动为主线，将“创岗建区”、“治亏创效、党员先行”等党建主题实践活动与疫情防控、复工复产、施工生产、经营承揽、提质增效、科技创新等中心工作深度融合，及时组织了“大干二季度”、“大干百天”等动员活动，各单位以“当好主力军，争创先锋号”为主题，以“六比六创”为主要内容，持续开展劳动竞赛，并将其与绩效考核挂钩，促进了各项工作顺利推进。
在重难点工程现场，广大一线党员干部积极投入“战疫情、保生产，党员先锋行动”中来，通过党员先锋岗、党员质量监督岗、带头一线蹲守，牵头开展工经济活动分析，激励了广大党员把扬心气、鼓干劲，促进了生产潜力的充分释放和重点工程的连续突破，公司和项目产值持续攀升，重难点工程连续突破，央视新闻联播先后报道了公司拉林铁路藏噶隧道、成昆铁路大坪山隧道和八月岭隧道贯通喜讯。
在技术攻关战场，一大批党员技术骨干积极发挥了党员先锋模范作用，企业科技实力持续增强，隧道岩爆分级防治等关键技术取得突破，隧道大机配套施工等工艺持续改进，高海拔不良地质隧道和大变形等研究成果丰硕，公司荣获“国家高新技术企业”和第十七届“中国土木工程詹天佑大奖”，连续三年蝉联 “湖南省建设行业科技创新优秀企业”称号，被纳入湖南省“认定企业技术中心”和“前二十建筑强企”。
铸造铁肩担当，聚合全员力量，赋力企业发展。一年多来，一公司党建工作的蓬勃开展不仅为经营开发和项目管理中心工作的开展凝聚了磅礴力量，也为企业创誉创效提升品牌效应发挥了重要作用。面向新一年的征程，一公司党委将持续提高企业党建科学化水平，提高引领发展能力，向着“到2023年全面建成中国中铁三级工程公司跨越型高质量发展企业，向卓越型高质量发展企业迈进”的“十四五”发展目标努力前行。 （蒋修妮）
为思想建设固本铸魂
求木之长者，必固其根本。2020年，公司党委将党员干部能力作风建设作为党建思想政治工作重点，锻造“敢党的、多担当、会担当”的铁肩膀。
工作中，公司党委始终坚持把思想政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神以及习近平总书记重要讲话和指示精神等列入党员干部教育培训的必学内容，加强了学习贯彻五中全会精神的全覆盖，引导全体党员坚定思想政治立场，把牢政治方向。
在推进“干部作风建设年”活动中，一公司党委积极响应局党委号召，及时制订下发了活动方案，明确了“五戒五善于”的作风导向，组织各单位、各部门以及中层以上干部开展问题查摆，召开公司领导班子专题会议，结合企业发展实际推进了整改工作，促进了各级干部作风改进和效率提升。活动中，一公司党委积极宣传践行实文化，及时传达局党委关于实文化的要求和内涵，组织实文化解读宣传，推出了一大批在践行实文化、提升执行力方面的优秀典型进行宣传表彰，在全公司范围内掀起了实文化学习宣传热潮，推进了企业文化在一线落地生根。
疫情大考下，一公司各级党员干部牢记使命担当，全力投身疫情防控一线，积极践行党中央下发的《关于在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情中充分发挥党组织和党员干部作用的通知》精神，以疫情防控工作成效来检验和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，鲜红的党旗在疫情防控一线高高飘扬。郑万高铁湖北段项目部作为局高度关注地区，一公司调动一切资源，全力保障防疫及生活物资储备，项目党员干部坚守一线，以身作则，切实保障全体参建人员生命安全和身体健康，确保了项目无一人感染。
为党员干部蓄力赋能
企业发展离不开恪尽职守、勇于担当的班子队伍，离不开勤勉履职、躬身垂范的党员干部队伍，离不开技术精湛、工作扎实的人才队伍。近两年，一公司党委重点在党员干部 “赋能”上精准发力，锤炼“愿作为、能作为、善作为”的真本领，同时立足自身加大培养力度，提拔了一大批爱岗敬业、忠诚度高、专业能力和综合素质强的中青年干部，此过程中，公司党委高度重视并不断加强干部管理工作，在规范管理、队伍建设方面取得了明显实效。
为努力建设一支政治意识强、组织能力强、业务本领强、作风纪律强的“四强”型党员干部队伍，公司党委超前谋划、主动作为，制定印发了《2020年党员干部教育培训计划》，以提高公司各级党员干部综合素质为目标，不断加强书记队伍能力建设，持续深化政工人员“学习提升、履职尽责”活动，以实现企业高质量发展为引领，坚持干什么训什么、缺什么补什么，实现党员干部教育与中心工作的有效对接。在2020年基层党组织书记培训班上，党委工作部，经营开发部、合同管理部、工程技术管理部、安全质量管理部、财务部、物资分公司部等重要管理部门负责人为80多位基层书记及基层政工人员送上了精心准备的“干货”，基层党员干部的视野更开阔，思路更清晰，干劲更充沛，推动企业高质量发展的能力得到不断提升。
为加强干部队伍建设，一公司坚持党管干部原则和“德才兼备、以德为先”的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，严把政治关、能力关，2020年，一公司组织了第四批中层后备干部考察，建立了公司中层后备干部和项目部、分公司部门负责人后备人员的动态人才库，选齐配强项目班子，强化团队建设，坚持组织考察与岗位竞聘相结合的人才选用方式，组织了团委副书记和经营系统人员公开竞聘工作。公司还持续推进青年“英才计划”，第二批51名青年英才中的10名选拔到了中层岗位，14名培养至计划的非中层目标岗位。公司还组织了对毕业5年以来的高校毕业生成长情况梳理，采取“抓两头、促中间”的工作思路进行针对性培养，打造了科学的青年人才梯队。
为企业高质量发展凝心聚力
以守初心担使命的责任意识冲当先锋，以披荆斩棘的精神担当作为，以攻坚克难的勇气凝聚力量。一年以来，公司党委以党建为引领，围绕中心服务大局，提升企业核心竞争力，助推企业改革发展，把党建实绩变成推动企业高质量发展的实效。
面对疫情造成的工期压力，公司党委要求各级党组织以“勇强当”活动为主线，将“创岗建区”、“治亏创效、党员先行”等党建主题实践活动与疫情防控、复工复产、施工生产、经营承揽、提质增效、科技创新等中心工作深度融合，及时组织了“大干二季度”、“大干百天”等动员活动，各单位以“当好主力军，争创先锋号”为主题，以“六比六创”为主要内容，持续开展劳动竞赛，并将其与绩效考核挂钩，促进了各项工作顺利推进。
在重难点工程现场，广大一线党员干部积极投入“战疫情、保生产，党员先锋行动”中来，通过党员先锋岗、党员质量监督岗、带头一线蹲守，牵头开展工经济活动分析，激励了广大党员把扬心气、鼓干劲，促进了生产潜力的充分释放和重点工程的连续突破，公司和项目产值持续攀升，重难点工程连续突破，央视新闻联播先后报道了公司拉林铁路藏噶隧道、成昆铁路大坪山隧道和八月岭隧道贯通喜讯。
在技术攻关战场，一大批党员技术骨干积极发挥了党员先锋模范作用，企业科技实力持续增强，隧道岩爆分级防治等关键技术取得突破，隧道大机配套施工等工艺持续改进，高海拔不良地质隧道和大变形等研究成果丰硕，公司荣获“国家高新技术企业”和第十七届“中国土木工程詹天佑大奖”，连续三年蝉联 “湖南省建设行业科技创新优秀企业”称号，被纳入湖南省“认定企业技术中心”和“前二十建筑强企”。
铸造铁肩担当，聚合全员力量，赋力企业发展。一年多来，一公司党建工作的蓬勃开展不仅为经营开发和项目管理中心工作的开展凝聚了磅礴力量，也为企业创誉创效提升品牌效应发挥了重要作用。面向新一年的征程，一公司党委将持续提高企业党建科学化水平，提高引领发展能力，向着“到2023年全面建成中国中铁三级工程公司跨越型高质量发展企业，向卓越型高质量发展企业迈进”的“十四五”发展目标努力前行。 （蒋修妮）