A3版:党群园地总第3109期 >2021-01-17编印

刊发日期:2021-01-17 阅读次数: 作者:
  贵阳讯 岁末年初,是各类矛盾纠纷和各类信访问题高发易发的敏感时期,建筑公司结合实际,切实做到“四个到位”,力促春节期间信访维稳工作出实效。
   组织领导到位,高度重视维稳信访工作。不断完善信访工作程序,建立了登记、办理、答复、存档等工作台账。公司各级党政主要领导高度重视,将做好“两节”期间的信访维稳工作,作为当前全公司重点工作部署落实,切实履行维护稳定第一责任人的职责,亲自部署,加强督导,抓好落实,确保“两节”期间的和谐稳定和企业各项工作正常有序。
   源头防控到位,切实化解维稳信访问题。对各种不稳定因素进行了全面深入排查,重点针对可能引发群体性上访、成为社会热点的职工和农民工工资拖欠的问题,可能引发影响项目正常施工生产的供应商采购款拖欠的问题,可能导致以极端方式表达个人诉求、造成恶劣社会影响的问题,进行了深入排查,建立了清晰的台账。并结合实际开展了矛盾纠纷化解工作,明确了处置责任单位和责任人,确定了解决目标、解决措施和解决时限。
   责任落实到位,全面抓实各项维稳任务。各项目部层层分解包保,充分发挥各部门、各岗位群防群治作用,重点做好协作队伍、路地关系、农民工工作,对农民工讨薪上访,第一时间予以接待和协调处理。加强与地方党委、政府协调配合和信息沟通,积极争取指导和帮助,共同做好维稳信访工作。对信访工作不到位、执行制度不力的单位和相关人员严肃问责。
   机制建立到位,确保维稳工作有序开展。建立沟通协商制度,项目部加强与周边党、政、军的联系畅通沟通渠道,及时掌握本单位内、外部不稳定因素,主动配合开展好内部治安管理工作;建立应急处置机制,建立统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的突发事件应急处置机制,做好稳控工作,有效降低负面影响。
  (陈辉斌)
  建筑公司“四个到位”抓实信访维稳工作