A3版：党群园地
“四聚焦”深化作风建设
刊发日期：2021-01-08 阅读次数： 作者：高飞滕孟东
湖南衡阳讯 在2020年作风建设年中，二公司深化作风建设“四聚焦”，不断推动党风政风持续向好。
聚焦“关键少数”。二公司坚持把加强制度建设作为改进作风的切入点和抓手，通过制定干部作风建设年活动实施方案，下发《二公司关于深化干部作风建设、强化责任落实的通知》，采取纪委书记带队督导、日常监督检查、年终考核等方式，并通过约谈提醒、廉政谈话等方式，强化对关键岗位、关键人员等“关键少数”的监督，确保制度执行力和作风建设“最后一公里”真正落实到位。同时，严把干部任用、评先评优、等廉政审查关口。截止目前，公司领导班子开展廉洁谈话共计357人次。
聚焦“重要节点”。在重要节假日前夕，充分利用网站、微信群等载体及时发布廉洁过节温馨提示，督促党员干部在节日期间绷紧纪律规矩这根弦。以对公车私用、公款吃喝、私车公养、违规发放津补等隐形变异问题集中排查整治为重点，开展明察暗访、重点抽查，严肃惩戒问责，狠刹不正之风。一年来，二公司共开展自查活动223次，对办事处和基层食堂突击检查31次、暗访8次，均未发现违反“四风”问题。
聚焦“八小时外”。二公司发挥党内监督主导作用，采取多种渠道，通过组织监督、单位监督、群众监督、家庭监督、联合监督等方式，引导领导干部加强家庭、家教、家风建设，严格教育管理亲属和身边工作人员，拉长“探头”，监控好每一个角落。下一步定期组织召开党风廉政建设专题会议，完善目标考核细则，确保廉政教育成果有形化，并动态更新；通过持续发力，做好监督执纪后半篇文章，推动作风建设常态化长效化。
聚焦队伍建设。二公司所属的39个基层党支部设置了39名纪检委员，60名兼职纪检监督员，建设高素质专业化纪检干部队伍。今年公司纪委全员参与办案，并通过集中办公形式，对案件进行集中分析，集中解决，实现了真正意义上的“以案代训”，办案能力及综合业务能力不断提升；通过作风建设年活动，去“机关化”问题和巡察反馈问题得到全面彻底整改，干部能力素质实现“四增强两提升”。
（高飞 滕孟东）
聚焦“关键少数”。二公司坚持把加强制度建设作为改进作风的切入点和抓手，通过制定干部作风建设年活动实施方案，下发《二公司关于深化干部作风建设、强化责任落实的通知》，采取纪委书记带队督导、日常监督检查、年终考核等方式，并通过约谈提醒、廉政谈话等方式，强化对关键岗位、关键人员等“关键少数”的监督，确保制度执行力和作风建设“最后一公里”真正落实到位。同时，严把干部任用、评先评优、等廉政审查关口。截止目前，公司领导班子开展廉洁谈话共计357人次。
聚焦“重要节点”。在重要节假日前夕，充分利用网站、微信群等载体及时发布廉洁过节温馨提示，督促党员干部在节日期间绷紧纪律规矩这根弦。以对公车私用、公款吃喝、私车公养、违规发放津补等隐形变异问题集中排查整治为重点，开展明察暗访、重点抽查，严肃惩戒问责，狠刹不正之风。一年来，二公司共开展自查活动223次，对办事处和基层食堂突击检查31次、暗访8次，均未发现违反“四风”问题。
聚焦“八小时外”。二公司发挥党内监督主导作用，采取多种渠道，通过组织监督、单位监督、群众监督、家庭监督、联合监督等方式，引导领导干部加强家庭、家教、家风建设，严格教育管理亲属和身边工作人员，拉长“探头”，监控好每一个角落。下一步定期组织召开党风廉政建设专题会议，完善目标考核细则，确保廉政教育成果有形化，并动态更新；通过持续发力，做好监督执纪后半篇文章，推动作风建设常态化长效化。
聚焦队伍建设。二公司所属的39个基层党支部设置了39名纪检委员，60名兼职纪检监督员，建设高素质专业化纪检干部队伍。今年公司纪委全员参与办案，并通过集中办公形式，对案件进行集中分析，集中解决，实现了真正意义上的“以案代训”，办案能力及综合业务能力不断提升；通过作风建设年活动，去“机关化”问题和巡察反馈问题得到全面彻底整改，干部能力素质实现“四增强两提升”。
（高飞 滕孟东）