A3版：专版
为企业持续健康快速发展作出了积极贡献
——过去四年工作的回顾
刊发日期：2020-11-25 阅读次数： 作者：
一、政治监督不断强化
强化政治监督，确保全局各级党组织和广大党员干部，始终在思想上、政治上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立了习近平总书记重要指示批示监督工作台账，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的监督检查。督促各级党组织加强纪律教育，全局开展各种形式的廉政教育3500余场次。
二、立体监督取得实效
坚持加强与审计、人事、财务等部门的联合监督，形成协调联动、资源共享的监督格局，职能部门移交问题线索44条。定期召开职能监督会议，督促两级机关业务部门做好监督工作，对本系统工作进行了业务监督，对职能监督不到位的管理干部追责问责130余人次。深入推进项目廉洁风险防控工作，有效化解了各类廉洁风险。注重抓好经营领域风险防控，下发了《区域经营法纪风险防范十二条措施》。加强了与湖南、贵州、陕西、四川等多个地方纪检机关的沟通与交流，积极跟踪协调涉法案件，较好地维护了企业利益和干部职工权益。
三、“两个责任”有效落地
落实全面从严治党主体责任，下发责任清单，健全工作机制。坚持层层传递责任压力，党政纪主要领导定期与班子成员进行面对面交流沟通。向局领导班子成员及高管编发《廉政告知书》216份。与下属单位签订《党风廉政建设责任书》146份，领导人员做出廉洁承诺2760余份。注重加强同级监督，对同级领导班子成员进行“画像”评价356份，参与局重要人事安排初始酝酿400余人次，对拟提拔领导人员廉洁从业情况回复廉政建议208人次。组织子分公司党委书记进行述责述廉72人次，开展子分公司领导人员廉政测评761人次。
四、作风建设成效显著
坚持协助局党委高标准贯彻落实中央八项规定精神，不断加大正风肃纪力度。对重大节日期间纠正“四风”工作提出明确要求，对各单位贯彻落实中央八项规定精神的情况进行抽查。加大明察暗访、通报曝光力度，全局共查处违反中央八项规定精神问题10起，对相关案件和人员进行了通报。突出重点领域开展专项整治，驻京办、“麻将风”“赌博风”、形式主义、官僚主义、基层减负、领导干部关联交易等问题整治得到有效解决。
五、“三不”一体推进综合效应充分显现
坚持从严执纪，全局497名副处以上领导干部建立了廉政档案和“活页夹”。坚持每月召开线索分析排查会，严格落实“一案两报告”“一案三用”等制度。实践好监督执纪“四种形态”和“三个区分开来”。全局共收到问题线索382件，初步核实339件，转立案111件，给予组织处理244人次，党纪处分116人次，政纪处分138人次。对项目亏损、安全质量、信用评价等方面履责不力的人员责任追究769人次。通过监督执纪挽回经济损失达2400多万元。针对管理漏洞发放纪律检查建议书，强化“以案促改”。监督推动各单位、各部门不断完善决策程序、招标投标等方面的管理制度，堵塞管理漏洞。深化以案促改、以案为鉴，通报了36起发生在职工身边的典型违纪案例。开展以“五心倡廉”为主要内容的“心廉”文化建设，全局各单位收到各种形式的崇廉家书1300余封，建设廉洁文化墙830多面。
六、巡察工作深入开展
坚持问题导向，严格落实政治巡察要求，保质保量实现首轮巡察监督全覆盖，完成第二轮18家单位的巡察任务。不断完善巡察工作机制，制定巡察工作规划、巡察工作实施办法、工作流程等30多份规范性文件。积极配合国资委、股份公司巡视组开展工作，认真抓好反馈意见整改落实工作，切实做到真改实改。局内两轮巡察累计发现问题861个，给予党纪处分51人次，政纪处分65人次，组织处理357人次。
七、自身建设坚强有力
深入推进纪检监察体制改革，调整纪检组织机构，整合监督力量，清理纪委书记兼职和分工，促进“三转”落实。深入落实“三个为主”，交流、提拔三级企业纪委书记12名，考察批复纪委副书记9名。在纪检系统深入开展“学习、分享、运用、提升”活动，开展了全系统纪检业务培训，抽调54人参与股份公司党委巡视和局党委巡察工作。加强纪检人才库建设，57名综合类人才和专业类人才入库管理。狠抓以案代训、以案练兵，先后抽调68名子分公司专职纪检干部参与纪律审查。
强化政治监督，确保全局各级党组织和广大党员干部，始终在思想上、政治上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立了习近平总书记重要指示批示监督工作台账，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的监督检查。督促各级党组织加强纪律教育，全局开展各种形式的廉政教育3500余场次。
二、立体监督取得实效
坚持加强与审计、人事、财务等部门的联合监督，形成协调联动、资源共享的监督格局，职能部门移交问题线索44条。定期召开职能监督会议，督促两级机关业务部门做好监督工作，对本系统工作进行了业务监督，对职能监督不到位的管理干部追责问责130余人次。深入推进项目廉洁风险防控工作，有效化解了各类廉洁风险。注重抓好经营领域风险防控，下发了《区域经营法纪风险防范十二条措施》。加强了与湖南、贵州、陕西、四川等多个地方纪检机关的沟通与交流，积极跟踪协调涉法案件，较好地维护了企业利益和干部职工权益。
三、“两个责任”有效落地
落实全面从严治党主体责任，下发责任清单，健全工作机制。坚持层层传递责任压力，党政纪主要领导定期与班子成员进行面对面交流沟通。向局领导班子成员及高管编发《廉政告知书》216份。与下属单位签订《党风廉政建设责任书》146份，领导人员做出廉洁承诺2760余份。注重加强同级监督，对同级领导班子成员进行“画像”评价356份，参与局重要人事安排初始酝酿400余人次，对拟提拔领导人员廉洁从业情况回复廉政建议208人次。组织子分公司党委书记进行述责述廉72人次，开展子分公司领导人员廉政测评761人次。
四、作风建设成效显著
坚持协助局党委高标准贯彻落实中央八项规定精神，不断加大正风肃纪力度。对重大节日期间纠正“四风”工作提出明确要求，对各单位贯彻落实中央八项规定精神的情况进行抽查。加大明察暗访、通报曝光力度，全局共查处违反中央八项规定精神问题10起，对相关案件和人员进行了通报。突出重点领域开展专项整治，驻京办、“麻将风”“赌博风”、形式主义、官僚主义、基层减负、领导干部关联交易等问题整治得到有效解决。
五、“三不”一体推进综合效应充分显现
坚持从严执纪，全局497名副处以上领导干部建立了廉政档案和“活页夹”。坚持每月召开线索分析排查会，严格落实“一案两报告”“一案三用”等制度。实践好监督执纪“四种形态”和“三个区分开来”。全局共收到问题线索382件，初步核实339件，转立案111件，给予组织处理244人次，党纪处分116人次，政纪处分138人次。对项目亏损、安全质量、信用评价等方面履责不力的人员责任追究769人次。通过监督执纪挽回经济损失达2400多万元。针对管理漏洞发放纪律检查建议书，强化“以案促改”。监督推动各单位、各部门不断完善决策程序、招标投标等方面的管理制度，堵塞管理漏洞。深化以案促改、以案为鉴，通报了36起发生在职工身边的典型违纪案例。开展以“五心倡廉”为主要内容的“心廉”文化建设，全局各单位收到各种形式的崇廉家书1300余封，建设廉洁文化墙830多面。
六、巡察工作深入开展
坚持问题导向，严格落实政治巡察要求，保质保量实现首轮巡察监督全覆盖，完成第二轮18家单位的巡察任务。不断完善巡察工作机制，制定巡察工作规划、巡察工作实施办法、工作流程等30多份规范性文件。积极配合国资委、股份公司巡视组开展工作，认真抓好反馈意见整改落实工作，切实做到真改实改。局内两轮巡察累计发现问题861个，给予党纪处分51人次，政纪处分65人次，组织处理357人次。
七、自身建设坚强有力
深入推进纪检监察体制改革，调整纪检组织机构，整合监督力量，清理纪委书记兼职和分工，促进“三转”落实。深入落实“三个为主”，交流、提拔三级企业纪委书记12名，考察批复纪委副书记9名。在纪检系统深入开展“学习、分享、运用、提升”活动，开展了全系统纪检业务培训，抽调54人参与股份公司党委巡视和局党委巡察工作。加强纪检人才库建设，57名综合类人才和专业类人才入库管理。狠抓以案代训、以案练兵，先后抽调68名子分公司专职纪检干部参与纪律审查。