A1版：集团新闻
“实”文化引领企业行稳致远
刊发日期：2020-11-25 阅读次数： 作者：
二公司党代表杨荣
局第五次党代会报告高屋建瓴，为我们三级工程公司今后五年的发展指明了方向，明确了目标。报告中说，企业文化是企业高质量发展的重要驱动力，要“坚持文化导向，大力实施品牌提升工程。”我们二公司将紧密围绕中心工作，上下联动，多措并举，以“实”文化凝聚起敦本务实的强大动力，助推企业发展行稳致远。
一是注重顶层设计，筑牢文化建设之基。坚持把文化建设纳入企业长远战略发展规划，不断创新模式、搭建平台，将“实”文化渗透到经营开发、成本管理、人力资源、安全质量、项目管理、经济活动分析等各项系统工作中，扎实推进“实”文化建设。二是构建落实闭环，发挥文化引领之效。持续加强对企业历史文化的深度挖掘，充分发挥老同志作为历史亲历者和见证者的独特优势，引领“实”尚；精心开展党建专题活动，推动党建工作融入中心、服务大局，带动“实”干。三是坚持以人为本，激发员工队伍活力。坚持文化建设的成果让每名职工看得见、摸得着，企业发展红利让每名职工共享。深入推进“雁行计划”，分阶段有计划地助推年轻干部成长；大力宣传“工匠精神”楷模事迹，聚焦一线，对“老黄牛”事迹进行连续报道，并在岗位、待遇上予以倾斜；持续推进“幸福项目”建设，不断丰富职工群众文化生活；充分发挥群团组织作用，让人文关怀更走心、更贴心。
局第五次党代会报告高屋建瓴，为我们三级工程公司今后五年的发展指明了方向，明确了目标。报告中说，企业文化是企业高质量发展的重要驱动力，要“坚持文化导向，大力实施品牌提升工程。”我们二公司将紧密围绕中心工作，上下联动，多措并举，以“实”文化凝聚起敦本务实的强大动力，助推企业发展行稳致远。
一是注重顶层设计，筑牢文化建设之基。坚持把文化建设纳入企业长远战略发展规划，不断创新模式、搭建平台，将“实”文化渗透到经营开发、成本管理、人力资源、安全质量、项目管理、经济活动分析等各项系统工作中，扎实推进“实”文化建设。二是构建落实闭环，发挥文化引领之效。持续加强对企业历史文化的深度挖掘，充分发挥老同志作为历史亲历者和见证者的独特优势，引领“实”尚；精心开展党建专题活动，推动党建工作融入中心、服务大局，带动“实”干。三是坚持以人为本，激发员工队伍活力。坚持文化建设的成果让每名职工看得见、摸得着，企业发展红利让每名职工共享。深入推进“雁行计划”，分阶段有计划地助推年轻干部成长；大力宣传“工匠精神”楷模事迹，聚焦一线，对“老黄牛”事迹进行连续报道，并在岗位、待遇上予以倾斜；持续推进“幸福项目”建设，不断丰富职工群众文化生活；充分发挥群团组织作用，让人文关怀更走心、更贴心。