A3版:党群园地总第3101期 >2020-11-20编印

架起“连心桥”展示新作为
刊发日期:2020-11-20 阅读次数: 作者:魏元滨刘魁
  五公司负责施工的玉磨铁路工期紧、安全风险高、施工组织难,面对这些困难,该项目部党群协理员在项目党工委的领导下,认真履行工作职责,深入开展了疫情防控、安全质量教育、形势任务教育、谈心谈话等活动,为维护劳务班组团结和稳定做了卓有成效的工作。
   项目部严格落实党群协理员考核要求,把党群协理员季度和半年考核纳入项目党工委会会议议题,进行集体评议。为更好地为项目部30个劳务班组近2800名劳务工提供优质服务,2020年7月中旬,项目部举办党群协理员培训班,对党群协理员工作的任务、目标、内容进行梳理,提升了党群协理员资料整理质量。
   积极抗击新冠疫情,全力做好复工复产。2020年年初,新冠病毒肆虐,党群协理员主动深入疫情防控第一线,引导班组和班组劳务工严格落实当地卫健委的疫情防护措施,督促劳务工戴口罩、不聚集、勤洗手、多消毒、不恐慌,生产生活区域没有发生病毒感染者。后疫情时期,按照“内防扩散,外防输入”的要求,实行实名登记制度,严控无关人员进入生产生活区,完成了疫情防控的阶段性任务。
   在“保安全、保质量、保工期”“抗疫情、保增长,大干100天”“决战四季度,决胜保目标”劳动竞赛活动中,党群工作协理员结合利用培训、会议等多种形式层层发动,把活动的意义、任务、目标、措施等宣传发动到位,促进了生产任务的更好完成。
   有困难找党群协理员,是流行在工地劳务工中的一句话,也是项目党群协理员的工作承诺。为兑现承诺,项目部党群协理员一方面开门迎客,接受现场劳务工上门提出的合理要求;一方面走进工棚工地,嘘寒问暖,排查矛盾隐患。即便暂时不能在实质上解决问题,党群协理员也帮助引导劳务工控制情绪、依法维护自身利益,维护了队伍稳定。安定隧道施工条件异常艰苦,洞内高温曾高达46℃,在党群协理员推动下,班组劳务工都领到了免费的藿香正气水,喝上了桶装水,特别闷热的作业面还修建了空调房、接力风室等通风降温设施改善了劳务工工作条件。
   安定隧道2-2斜井施工条件尤其艰苦,有一次立架现场工人在高温环境中连续工作了15个小时,直到完成全部湿喷。得知这一感人事迹,项目部会议当即决定,对该班组进行现场慰问。项目党群协理员带去了丰富的慰问品,感谢劳务工的辛勤付出。7月16日,通达隧道终于提前贯通,劳务班组提出喝庆功酒的诉求,党工委知道后,送去了10只羊和酒水,在架子三队和一队现场组织了庆功宴。滇南公司领导得知消息,也赶到现场恭贺,密切了和业主之间的关系。此后,凡是有开挖断面贯通,党群协理员都坚持开展慰问活动,一直持续到安定隧道局管段全隧贯通。
   玉磨项目部资金紧张,给队伍稳定造成了诸多困难。面对挑战,党群协理员保持与班组及班组劳务工的主动沟通,发挥桥梁纽带作用,努力构建相互信任、同舟共济的良好氛围,得到了绝大多数班组和劳务工的理解和支持。通过协商工资支付计划,妥善处理劳务工利益诉求上百人次,既稳定了队伍,又为项目再生产提供了有力支撑。 (魏元滨 刘魁)