A4版：文艺副刊
做井冈山精神的践行者
刊发日期：2020-09-18 阅读次数： 作者：
置业公司 彭 毅 巍巍井冈山，纵横八百里。按照局党委的安排，我参加了中铁五局第十二期领导人员理想信念培训班，来到了革命圣地──井冈山，接受了为期5天的理想信念教育培训。培训期间，我参观了当年红军战斗和生活的地方，和全体学员一道瞻仰革命烈士、敬献花圈、重温誓词，开展现场教学、主题分享和社会实践。中国井冈山干部学院的老师，从历史与现实、理论与实践、史料与事实的角度，结合现场的一件件实物、一张张图片、一段段文字，对每一个历史事件作了深入的讲解。在一系列学、观、听、行、悟等丰富的特色教学活动中，寓史于理、寓史于情，以史育人、以情感人、以理励人，既是一次深刻的理想信念教育，也是一次强烈的党性锻炼，更是一次隆重的心灵洗礼。
培训时间虽短暂，但我坚持用心灵去感悟，用脚步去丈量，用行动去体验。我被伟大的井冈山精神── “坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”深深触动和震撼，更加深刻地感受到用无数革命先烈生命和鲜血铸就的井冈山精神是伟大而永恒的，必将代代相传，源远流长，在新时代放射新光芒。此次井冈山之行对我意义重大，作为置业公司党委书记，认真学习井冈山精神，做一名井冈山精神的践行者，使井冈山精神成为推动企业高质量发展的强大动力和思想保证，是我的职责所系，使命所在。
──做井冈山精神的践行者，就要有坚不可摧的理想信念，坚定企业高质量发展的信心和决心。坚定理想信念是井冈山精神的灵魂。习近平总书记指出，任何时候都必须坚定理想信念，只有理想信念坚定了，才能站稳政治立场、抵御各种诱惑、战胜各种困难。对公司而言，我们的理想信念就是“财富置业、幸福员工、回报社会”，发展目标就是“建成中国中铁优秀三级房地产企业”，到“十四五”末，企业规模更大、经济质量更优、竞争能力更强、政治优势更显。目前企业发展仍面临诸多困难和严峻挑战，要实现这个发展目标，更加需要我们大力弘扬井冈山精神，坚定理想信念，牢记初心使命，认清发展形势，把握发展机遇，充分调动广大员工的积极性、创造性，切实增强企业发展的责任感、紧迫感，推动企业转型升级，实现企业二次创业，为企业高质量发展砥砺前行。
──做井冈山精神的践行者，就要有实事求是的科学态度，坚持一切从企业的发展实际出发。实事求是是井冈山精神的本质。党的十九大报告指出，发展要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。当前企业正处于二次创业的关键时期，改革已进入深水区和攻坚区，必须正确认识公司的“司情”：拿地政策受限、资金成本较高、各种资源不足。公司的发展既要解放思想，更要实事求是，一切从实际出发。我们既不能照搬中铁置业贵州公司、中铁文旅贵州公司的成功经验，那样可能会水土不服，邯郸学步；也不能搞“大跃进”式发展，超越公司实际去做一些理想化的事，这样的发展一定是不健康的、不可持续的，甚至会破坏公司发展。我们要与时俱进、求真务实，坚持想问题、办事情从房地产企业发展的客观规律出发,从公司发展实际出发，努力提高公司发展的全面性、协调性和可持续性，通过“坚持一条主线、推进两个转变、构建三个核心、拓展四个领域、突出五个聚力”，实现企业更好更快发展。
──做井冈山精神的践行者，就要有攻坚克难的高贵品质，善于破解企业发展过程中关键性难题。艰苦奋斗是井冈山精神的核心。自力更生、艰苦奋斗是我们党的优良传统，也是我们党的政治本色，这一精神既具有鲜明的时代特征，同时具有重要的现实意义。对置业公司而言，自力更生、艰苦奋斗就是要善于攻坚克难，遵义项目就是公司发展过程中的关键性难题。由于政府拆迁的原因迟迟未能交地，不能按时开发，资金成本、管理成本加大，项目风险突显，对公司二次创业、高质量发展影响很大。越是在困难条件下，越要发扬井冈山精神，我们要迎难而上、主动出击，为项目攻坚克难和脱困破局倾尽智慧和心血。要进一步加强与红花岗区政府的联系，全力配合政府推进征拆工作；要进一步加强与贵州省国开行沟通，确保配套资金用于安置房建设；要提前谋划交地后开发建设工作，尽早实现现金流回正。公司正在全力以赴，指导遵义项目做好各项工作，道路虽曲折，但前途光明，遵义项目难题最终将会破解。
──做井冈山精神的践行者，就要有依靠员工的宗旨意识，努力办好企业为员工服务。依靠群众是井冈山精神的根本。 习近平总书记指出，中国特色社会主义进入新时代，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，充分尊重群众，紧紧依靠群众，把群众路线贯穿到各项事业发展全过程。对公司而言，在二次创业的新征程中，依靠员工办企业，聚力人才强企，建设满足企业发展所需的数量适当、素质优良、充满活力的人才队伍，重点加强开发、设计、营销、物业、党建和项目运营六支人才队伍建设。要解放思想，灵活推进人才队伍建设，对于设计、销售、物业管理等高端人才，可以通过社会人才市场引进；对于建设、成本、财务等成熟人才，可以通过相关单位调入；对于管理技术类基础人才，可以通过高校毕业生招聘。我们办好企业为职工，把职工群众的愿望和要求作为想问题、办事情、作决策的基本依据，始终把确保职工群众的利益摆在首要位置，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，满足职工群众对美好生活的向往。要加强企业文化建设，推行“敦本务实、行稳致远”的实文化，为建成优秀房企奠定文化基石，充分调动各方面积极性，助力企业高质量发展。
一日井冈行、一生井冈情，弘扬井冈山精神，要走坚定信念之路、实事求是之路、攻坚克难之路、依靠员工之路。在井冈山精神感召下，在新时代使命指引下，我们一定要不忘初心跟党走，牢记使命再出发，为置业公司建成中国中铁优秀三级房地产企业而努力奋斗！
培训时间虽短暂，但我坚持用心灵去感悟，用脚步去丈量，用行动去体验。我被伟大的井冈山精神── “坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”深深触动和震撼，更加深刻地感受到用无数革命先烈生命和鲜血铸就的井冈山精神是伟大而永恒的，必将代代相传，源远流长，在新时代放射新光芒。此次井冈山之行对我意义重大，作为置业公司党委书记，认真学习井冈山精神，做一名井冈山精神的践行者，使井冈山精神成为推动企业高质量发展的强大动力和思想保证，是我的职责所系，使命所在。
──做井冈山精神的践行者，就要有坚不可摧的理想信念，坚定企业高质量发展的信心和决心。坚定理想信念是井冈山精神的灵魂。习近平总书记指出，任何时候都必须坚定理想信念，只有理想信念坚定了，才能站稳政治立场、抵御各种诱惑、战胜各种困难。对公司而言，我们的理想信念就是“财富置业、幸福员工、回报社会”，发展目标就是“建成中国中铁优秀三级房地产企业”，到“十四五”末，企业规模更大、经济质量更优、竞争能力更强、政治优势更显。目前企业发展仍面临诸多困难和严峻挑战，要实现这个发展目标，更加需要我们大力弘扬井冈山精神，坚定理想信念，牢记初心使命，认清发展形势，把握发展机遇，充分调动广大员工的积极性、创造性，切实增强企业发展的责任感、紧迫感，推动企业转型升级，实现企业二次创业，为企业高质量发展砥砺前行。
──做井冈山精神的践行者，就要有实事求是的科学态度，坚持一切从企业的发展实际出发。实事求是是井冈山精神的本质。党的十九大报告指出，发展要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。当前企业正处于二次创业的关键时期，改革已进入深水区和攻坚区，必须正确认识公司的“司情”：拿地政策受限、资金成本较高、各种资源不足。公司的发展既要解放思想，更要实事求是，一切从实际出发。我们既不能照搬中铁置业贵州公司、中铁文旅贵州公司的成功经验，那样可能会水土不服，邯郸学步；也不能搞“大跃进”式发展，超越公司实际去做一些理想化的事，这样的发展一定是不健康的、不可持续的，甚至会破坏公司发展。我们要与时俱进、求真务实，坚持想问题、办事情从房地产企业发展的客观规律出发,从公司发展实际出发，努力提高公司发展的全面性、协调性和可持续性，通过“坚持一条主线、推进两个转变、构建三个核心、拓展四个领域、突出五个聚力”，实现企业更好更快发展。
──做井冈山精神的践行者，就要有攻坚克难的高贵品质，善于破解企业发展过程中关键性难题。艰苦奋斗是井冈山精神的核心。自力更生、艰苦奋斗是我们党的优良传统，也是我们党的政治本色，这一精神既具有鲜明的时代特征，同时具有重要的现实意义。对置业公司而言，自力更生、艰苦奋斗就是要善于攻坚克难，遵义项目就是公司发展过程中的关键性难题。由于政府拆迁的原因迟迟未能交地，不能按时开发，资金成本、管理成本加大，项目风险突显，对公司二次创业、高质量发展影响很大。越是在困难条件下，越要发扬井冈山精神，我们要迎难而上、主动出击，为项目攻坚克难和脱困破局倾尽智慧和心血。要进一步加强与红花岗区政府的联系，全力配合政府推进征拆工作；要进一步加强与贵州省国开行沟通，确保配套资金用于安置房建设；要提前谋划交地后开发建设工作，尽早实现现金流回正。公司正在全力以赴，指导遵义项目做好各项工作，道路虽曲折，但前途光明，遵义项目难题最终将会破解。
──做井冈山精神的践行者，就要有依靠员工的宗旨意识，努力办好企业为员工服务。依靠群众是井冈山精神的根本。 习近平总书记指出，中国特色社会主义进入新时代，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，充分尊重群众，紧紧依靠群众，把群众路线贯穿到各项事业发展全过程。对公司而言，在二次创业的新征程中，依靠员工办企业，聚力人才强企，建设满足企业发展所需的数量适当、素质优良、充满活力的人才队伍，重点加强开发、设计、营销、物业、党建和项目运营六支人才队伍建设。要解放思想，灵活推进人才队伍建设，对于设计、销售、物业管理等高端人才，可以通过社会人才市场引进；对于建设、成本、财务等成熟人才，可以通过相关单位调入；对于管理技术类基础人才，可以通过高校毕业生招聘。我们办好企业为职工，把职工群众的愿望和要求作为想问题、办事情、作决策的基本依据，始终把确保职工群众的利益摆在首要位置，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，满足职工群众对美好生活的向往。要加强企业文化建设，推行“敦本务实、行稳致远”的实文化，为建成优秀房企奠定文化基石，充分调动各方面积极性，助力企业高质量发展。
一日井冈行、一生井冈情，弘扬井冈山精神，要走坚定信念之路、实事求是之路、攻坚克难之路、依靠员工之路。在井冈山精神感召下，在新时代使命指引下，我们一定要不忘初心跟党走，牢记使命再出发，为置业公司建成中国中铁优秀三级房地产企业而努力奋斗！